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人力資源管理概論

作者：劉英娟
出版社：中國鐵道出版社出版時間：2014-02-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 240
本類榜單：管理銷量榜
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人力資源管理概論 版權(quán)信息

人力資源管理概論 本書特色

本教材每章均在開篇設(shè)置“學(xué)習(xí)目標(biāo)”欄目。學(xué)習(xí)目標(biāo)是分析本章內(nèi)容的教學(xué)知識點的重要方式，是教師進(jìn)行人力資源管理概論教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的重要依據(jù)；對學(xué)生了解預(yù)期教學(xué)結(jié)果具有明確的導(dǎo)向和激勵作用，是教學(xué)活動的出發(fā)點與歸宿；學(xué)生對人力資源管理概論的學(xué)習(xí)能否與學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成一致是對教師教學(xué)評價和學(xué)生學(xué)習(xí)評價的主要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)之一。本教材每章所設(shè)“開篇案例”在教師的精心策劃和指導(dǎo)下，根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容的要求，運用具體生動的典型案例，將學(xué)生引導(dǎo)入本章所學(xué)內(nèi)容之中，是學(xué)生帶著問題去學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生理論學(xué)習(xí)的熱情。為了拓展學(xué)生的知識視野，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)的深化，本教材在部分章節(jié)中設(shè)置知識鏈接，以期促進(jìn)學(xué)生對理論知識的消化吸收。章后都設(shè)有課后習(xí)題，用以反饋學(xué)生對本章知識內(nèi)容所學(xué)效果。課后習(xí)題采用理論題與案例題的方式對所學(xué)的知識進(jìn)行檢驗

人力資源管理概論 內(nèi)容簡介

本書內(nèi)容涵蓋人力資源管理概論的基本知識、基本理論和基本技能。具體包括：人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理和國際人力資源管理等內(nèi)容。

人力資源管理概論 目錄

**章 人力資源管理概述<br>**節(jié) 人力資源概述<br>第二節(jié) 人力資源管理概述<br>第三節(jié) 人力資源管理的基本原理與人力資源戰(zhàn)略<br>第四節(jié) 人力資源管理的歷史及未來發(fā)展<br><br>第二章 工作分析與工作設(shè)計<br>**節(jié) 工作分析<br>第二節(jié) 工作設(shè)計<br><br>第三章 人力資源規(guī)劃<br>**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述<br>第二節(jié) 人力資源需求<br>第三節(jié) 人力資源供給<br>第四節(jié) 人力資源供給與需求的平衡<br>第五節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)<br><br>第四章 招聘與配置<br>**節(jié) 人員招聘概述<br>第二節(jié) 招聘的環(huán)境分析<br>第三節(jié) 選拔與評估<br>第四節(jié) 人力資源的配置<br><br>第五章 薪酬管理<br>**節(jié) 薪酬管理概述<br>第二節(jié) 薪酬設(shè)計<br>第三節(jié) 工資與員工激勵<br>第四節(jié) 福利管理<br><br>第六章 員工培訓(xùn)<br>**節(jié) 培訓(xùn)概述<br>第二節(jié) 培訓(xùn)程序<br>第三節(jié) 培訓(xùn)方法<br>第四節(jié) 培訓(xùn)效果的評估<br><br>第七章 績效管理<br>**節(jié) 績效管理概述<br>第二節(jié) 績效管理的流程與評價方法<br>第三節(jié) 績效評價結(jié)果的應(yīng)用<br>第四節(jié) 戰(zhàn)略績效管理工具——平衡計分卡<br><br>第八章 勞動關(guān)系管理<br>**節(jié) 勞動關(guān)系概述<br>第二節(jié) 工會及其作用<br>第三節(jié) 勞動合同<br>第四節(jié) 勞動爭議及處理<br><br>第九章 職業(yè)生涯管理<br>**節(jié) 職業(yè)生涯管理概述<br>第二節(jié) 員工職業(yè)生涯發(fā)展階段<br>第三節(jié) 職業(yè)生涯管理中組織的任務(wù)<br><br>第十章 國際人力資源管理<br>**節(jié) 國際人力資源管理概述<br>第二節(jié) 人力資源管理的國際比較<br>第三節(jié) 國際人力資源管理的內(nèi)容<br>參考文獻(xiàn)
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