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我的分配觀-個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零

作者：陶友之著
出版社：復(fù)旦大學(xué)出版社出版時(shí)間：2014-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 192
中 圖 價(jià):¥23.0(7.2折) 定價(jià)  ¥32.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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我的分配觀-個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零 版權(quán)信息

我的分配觀-個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零 本書特色

分配是個(gè)大問題，事關(guān)民生、社會(huì)和諧，事關(guān)百業(yè)興旺、人民幸福，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家富強(qiáng)，事關(guān)國家興衰、政權(quán)更替。陶友之編著的《我的分配觀--個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零\/泛海書院叢書》分別從分配總論、企業(yè)分配、經(jīng)營者分配、勞動(dòng)者分配、勞資分配進(jìn)行分析，提出分配問題應(yīng)該引起各方注意，特別是有關(guān)決策部門，亟須有則快改、無則加勉。

我的分配觀-個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零 內(nèi)容簡介

     分配是個(gè)大問題，事關(guān)民生、社會(huì)和諧，事關(guān)百業(yè)興旺、人民幸福，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國家富強(qiáng)，事關(guān)國家興衰、政權(quán)更替。陶友之編著的《我的分配觀--個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零/泛海書院叢書》分別從分配總論、企業(yè)分配、經(jīng)營者分配、勞動(dòng)者分配、勞資分配進(jìn)行分析，提出分配問題應(yīng)該引起各方注意，特別是有關(guān)決策部門，亟須有則快改、無則加勉。     

我的分配觀-個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零 目錄

導(dǎo)言
**部分  分配總論
  一、構(gòu)建和諧社會(huì)，需要以利益共享為基礎(chǔ)
  二、全面建設(shè)勞動(dòng)者共享成果的小康社會(huì)
  三、社會(huì)和諧亟需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)利益關(guān)系的研究
  四、利益共享是構(gòu)建和諧社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
  五、城鄉(xiāng)居民人均收入“倍增”的意義、難度與途徑
  六、當(dāng)前個(gè)人分配存在的問題與治理
第二部分  企業(yè)分配
  一、淺論企業(yè)的雙重激勵(lì)機(jī)制
  二、企業(yè)激勵(lì)不能單騎突進(jìn)
  三、企業(yè)如何選擇合適的激勵(lì)方式
  四、企業(yè)分配存在“三個(gè)”誤區(qū)
  五、國企“秘薪制”的七大危害
  六、國企分配弊端，毛病出在哪里
  七、現(xiàn)行“*低工資”如何逐步使其名副其實(shí)
  八、“限薪”不是一個(gè)好辦法
  九、全民企業(yè)當(dāng)讓三種人先富起來
第三部分  經(jīng)營者分配
  一、搞活企業(yè)，先要搞活經(jīng)營者
  二、拉開分配差距與共同富裕
  三、經(jīng)營者年薪制可行性分析
  四、經(jīng)營者業(yè)績考核的深層思考
  五、中國實(shí)施mbo的緣由與條件
  六、經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制中存在的問題研究
  七、“三問”企業(yè)老總該怎樣看待自己的薪酬
  八、央企負(fù)責(zé)人薪酬因何指責(zé)多
  九、國企經(jīng)營者的薪酬如何使之合理
  十、國企經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制30年改革的梳理與思考
第四部分  勞動(dòng)者分配
  一、關(guān)于工人參加生產(chǎn)要素分配的探討
  二、提高勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)現(xiàn)“體面勞動(dòng)”
  三、關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率工資制的通信
第五部分  “勞資"的分配
  一、公平分配需從勞資分配著手
  二、改革開放后私企的“勞資”分配
  三、當(dāng)前亟需正確處理勞資利益關(guān)系
后記
參考文獻(xiàn)
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我的分配觀-個(gè)人消費(fèi)品分配研究拾零 作者簡介

     陶友之，男，1935年11月出生于浙江紹興陶堰，1962年畢業(yè)于中央團(tuán)校。1953年至1978年在上海同興實(shí)業(yè)社工作。1979年調(diào)到上海社會(huì)科學(xué)院，研究員。先后任經(jīng)濟(jì)研究所、微觀經(jīng)濟(jì)研究室主任。部門經(jīng)濟(jì)研究所工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究室主任。 主要從事政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，特別是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，如企業(yè)、市場、分配及它們之間的關(guān)系等。參加國家與上海市課題多項(xiàng)，其中有：上海社科院經(jīng)濟(jì)所雍文遠(yuǎn)教授擔(dān)任主編的、全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué) “七五”規(guī)劃項(xiàng)目《社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)再探索一一雙重運(yùn)行機(jī)制論》；中國社科院馬克思主義研究院程恩富院長擔(dān)任主編的國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(02AJL007)《馬克思主義經(jīng)濟(jì)思想史(經(jīng)典作家卷)》；復(fù)旦大學(xué)洪遠(yuǎn)朋教授擔(dān)任主編的國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目(05&ZD028)《新時(shí)期我國社會(huì)利益關(guān)系的發(fā)展變化研究》。由陶友之任課題組長的上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“八五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《全民企業(yè)經(jīng)營機(jī)制研究》。 個(gè)人專著有：《漫話經(jīng)濟(jì)規(guī)律》、《怎樣當(dāng)好廠長》、《技術(shù)改造新論》、《蘇南模式與致富之道》、《國企改革難點(diǎn)聚焦—— 改革三十年探索》、《企業(yè)利益論——市場主體微觀利益關(guān)系研究》等。 發(fā)表的論文，主要有：《改造現(xiàn)有企業(yè)也能擴(kuò)大再生產(chǎn)》、《經(jīng)營者年薪制的可行性分析》、《國有資產(chǎn)管理體制改革需處理好三大關(guān)系》、《搞活企業(yè)要因勢利導(dǎo)》、《蘇南模式與溫州模式比較研究》、《利益共享，是構(gòu)建和諧社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》等。白 1979年至2013年，共發(fā)表文章500篇左右，約200多萬字。 

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