歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

企業(yè)改革論

作者：鄭海航
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2014-10-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 447
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥31.7(3.6折) 定價(jià)  ¥88.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤(pán)等附件不全詳細(xì)品相說(shuō)明>>
本類五星書(shū)更多>

企業(yè)改革論 版權(quán)信息

企業(yè)改革論 本書(shū)特色

《企業(yè)改革論》作者鄭海航從1978年起參與和見(jiàn)證了中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的全過(guò)程，并一直從事中國(guó)企業(yè)改革的研究。 　　漸進(jìn)式改革是根植于中國(guó)國(guó)情的必然選擇。“活、富、全”是中國(guó)企業(yè)改革30年動(dòng)力不衰的根源。 　　國(guó)有企業(yè)的公司治理具有特殊規(guī)律性。企業(yè)內(nèi)外存在著兩大利益主體群的矛盾。和改革之前的企業(yè)利益過(guò)度外傾相反，30年改革成功的副產(chǎn)品是企業(yè)利益過(guò)度內(nèi)傾。必須建立一種使內(nèi)外主體利益平衡的機(jī)制——內(nèi)外主體平衡論。 　　今后的央企改革應(yīng)通過(guò)資本市場(chǎng)，深化產(chǎn)權(quán)改革，建立國(guó)有控股的混合所有制，在多數(shù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)取消國(guó)有集體母公司和雙層公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)徹底整體上市。按照是否涉及經(jīng)濟(jì)命脈、戰(zhàn)略資源，區(qū)分為國(guó)有絕對(duì)控股、相對(duì)控股和參股三種類型。 　　非國(guó)有資本的引入有利于培育機(jī)制健全的世界級(jí)企業(yè)，增強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)活力。

企業(yè)改革論 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)主要論述了國(guó)有企業(yè)改革歷程與現(xiàn)代企業(yè)制度提出、企業(yè)理論與現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵、企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)理論、企業(yè)法律組織形式與《公司法》、公司治理、家族企業(yè)、國(guó)有企業(yè)改制、企業(yè)重組與企業(yè)并購(gòu)、企業(yè)家及其成長(zhǎng)問(wèn)題研究、國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革與探索，對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革歷程進(jìn)行了詳細(xì)的論述。

企業(yè)改革論 目錄

**章　國(guó)有企業(yè)改革歷程與現(xiàn)代企業(yè)制度提出
　**節(jié)　改革的背景和由來(lái)
　第二節(jié)　國(guó)有企業(yè)改革探索期(1978～1992年)
　第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)改革突破期(1993～2002年)
　第四節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度完善期(2002年至今)
　第五節(jié)　國(guó)有企業(yè)改革必須堅(jiān)持正確的方向
　第六節(jié)　改革理論對(duì)企業(yè)改革實(shí)踐發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用
　第七節(jié)　國(guó)有企業(yè)改革歷程證明漸進(jìn)式改革的客觀必然性
　附件　中國(guó)石化公布混合所有制改革引資方案
第二章　企業(yè)理論與現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)涵
　**節(jié)　企業(yè)的概念
　第二節(jié)　企業(yè)是怎么產(chǎn)生的
　第三節(jié)　企業(yè)的雙重發(fā)展
　第四節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵
　第五節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生與發(fā)展
　案例　信達(dá)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的歷程
第三章　企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)理論
　**節(jié)　產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵和性質(zhì)
　第二節(jié)　產(chǎn)權(quán)理論爭(zhēng)議
　第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度：企業(yè)法人制度
　案例　全聚德早期少掌柜與經(jīng)營(yíng)者的矛盾
第四章　企業(yè)法律組織形式與公司法
　**節(jié)　企業(yè)組織與企業(yè)制度
　第二節(jié)　組織形式分類與法律組織形式
　第三節(jié)　公司法
第五章　公司治理
　**節(jié)　公司治理與公司治理結(jié)構(gòu)
　第二節(jié)　委托代理理論及其他公司治理理論
　第三節(jié)　公司治理內(nèi)在機(jī)制
　第四節(jié)　國(guó)有公司治理制衡機(jī)制的完善
　第五節(jié)　公司治理的一般原則
　第六節(jié)　我國(guó)公司治理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論創(chuàng)新
　案例　國(guó)美公司控制權(quán)之爭(zhēng)
第六章　家族企業(yè)
　**節(jié)　家族企業(yè)的定義、產(chǎn)生和作用
　第二節(jié)　家族企業(yè)的發(fā)展階段
　第三節(jié)　家族企業(yè)各成長(zhǎng)階段的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本
　第四節(jié)　家族企業(yè)的不足和優(yōu)勢(shì)
　第五節(jié)　家族企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)繼任問(wèn)題
　第六節(jié)　家族企業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題和發(fā)展前景
　案例　中外家族企業(yè)的興衰成敗與啟示
第七章　國(guó)有企業(yè)改制
　**節(jié)　國(guó)有企業(yè)的定性和定位
　第二節(jié)　國(guó)企改制——?dú)v史的必然選擇
　第三節(jié)　國(guó)企改制的概念與程序
　第四節(jié)　國(guó)企改制的實(shí)際操作
　案例　上海華聯(lián)超市借殼上市
　第五節(jié)　國(guó)企改制模式創(chuàng)新
　案例　南車公司的改制路徑
第八章　企業(yè)重組與企業(yè)并購(gòu)
　**節(jié)　企業(yè)重組與企業(yè)并購(gòu)概念解析
　第二節(jié)　企業(yè)并購(gòu)動(dòng)機(jī)理論
　第三節(jié)　國(guó)際企業(yè)并購(gòu)及其啟示
　第四節(jié)　中國(guó)企業(yè)并購(gòu)的發(fā)展和出現(xiàn)的問(wèn)題
　第五節(jié)　企業(yè)并購(gòu)整合的運(yùn)作
　第六節(jié)　關(guān)于中央企業(yè)重組思路的探討
　案例　惠普與康柏合并
第九章　企業(yè)集團(tuán)與母子公司體制
　**節(jié)　企業(yè)集團(tuán)
　第二節(jié)　企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的治理結(jié)構(gòu)
　第三節(jié)　企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母子公司經(jīng)營(yíng)管理關(guān)系
　第四節(jié)　我國(guó)母子公司體制的弊端和解決途徑
　案例1　海爾集團(tuán)管理控制模式的演變
　案例2　通用電氣公司母子公司管理控制模式的演變
第十章　企業(yè)家及其成長(zhǎng)問(wèn)題研究
　**節(jié)　企業(yè)家概念
　第二節(jié)　企業(yè)家研究的意義
　第三節(jié)　中國(guó)企業(yè)家百年沉浮錄
　第四節(jié)　從歷史進(jìn)程看中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素
　第五節(jié)　企業(yè)家理論的前沿問(wèn)題
　第六節(jié)　促進(jìn)我國(guó)企業(yè)家茁壯成長(zhǎng)
　案例柳傳志——世界級(jí)企業(yè)領(lǐng)袖的成長(zhǎng)
第十一章　國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革與探索
　**節(jié)　國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的必要性
　第二節(jié)　國(guó)有資產(chǎn)管理體制的探索和實(shí)踐
　第三節(jié)　國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的原則、思路和中共十六大以來(lái)的創(chuàng)新
　第四節(jié)　全國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理體制框架設(shè)計(jì)
　第五節(jié)　對(duì)中央企業(yè)通過(guò)資本市場(chǎng)深化新一輪產(chǎn)權(quán)改革的探討
　案例　新加坡的國(guó)有資產(chǎn)管理
參考文獻(xiàn)
后記：我這七十年
展開(kāi)全部

企業(yè)改革論 作者簡(jiǎn)介

鄭海航教授 1968年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，1978年考入中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，攻讀并獲得首屆經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士學(xué)位。曾任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副校長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)副主任、北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。 主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)組織理論，代表作有：《企業(yè)組織論》、《企業(yè)組織學(xué)導(dǎo)論》、《國(guó)有企業(yè)虧損研究》、《中國(guó)企業(yè)理論五十年》。其中《國(guó)有企業(yè)虧損研究》獲首屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金獎(jiǎng)和第八屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)基金獎(jiǎng)；《中國(guó)企業(yè)理論五十年》獲北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)。 鄭海航教授從1993年起享受國(guó)務(wù)院政府專家特殊津貼，2001年被評(píng)為“北京市有突出貢獻(xiàn)專家”。

暫無(wú)評(píng)論……
書(shū)友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服