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激勵(lì)你的員工-領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該知道的101條激勵(lì)法則 版權(quán)信息
- ISBN：9787505131460
- 條形碼：9787505131460 ; 978-7-5051-3146-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
激勵(lì)你的員工-領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該知道的101條激勵(lì)法則 本書特色
每個(gè)企業(yè)非常重視人才的培養(yǎng)和提升，但實(shí)際操作起來往往不能盡如人意。而且，員工頻繁的跳槽也會(huì)給企業(yè)帶來一定的損失……每個(gè)企業(yè)都會(huì)或多或少的面臨著這種情況，甚至可能已經(jīng)開始考慮是否要更換員工，或者是否要采用苛刻的辦法來迫使他們更好地工作，出于這種情況的考慮，本書為身處職場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者們提供了101條妙招，揭示了激勵(lì)員工的細(xì)節(jié)及要點(diǎn)。 讓各位領(lǐng)導(dǎo)者不必再費(fèi)盡心思去想各種激勵(lì)員工的對(duì)策和方法，只要按照書中的內(nèi)容對(duì)號(hào)入座去做就行了。
激勵(lì)你的員工-領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該知道的101條激勵(lì)法則 內(nèi)容簡(jiǎn)介
一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一個(gè)激勵(lì)高手！他能夠使員工在工作中化被動(dòng)為主動(dòng)，不斷挖掘員工的內(nèi)在潛力，體現(xiàn)其*大價(jià)值！ 在本書中你可以看到以下內(nèi)容： 1.無懈可擊的演講技巧 2.促使能力提升的快捷之道 3.應(yīng)當(dāng)掌握的激勵(lì)哲學(xué) 4.培訓(xùn)游戲
激勵(lì)你的員工-領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該知道的101條激勵(lì)法則 目錄
目錄
**部分 培養(yǎng)無懈可擊的演講技巧
001明確演講的目的
002設(shè)定一個(gè)合適的主題
003做好演講前的準(zhǔn)備工作
004演講的選詞和語句的錘煉
005使用別出心裁的開場(chǎng)白
006分析聽眾，預(yù)測(cè)他們的期望
007調(diào)節(jié)好自己的情緒
008設(shè)計(jì)好打動(dòng)聽眾的“點(diǎn)”
009演講中的對(duì)比和類比
010演講中表情和身體的配合
011用簡(jiǎn)單易懂的語言來溝通
012對(duì)待會(huì)議要保持正確態(tài)度
013掌握撥打和接聽電話的技巧
014將各種有可能干擾的因素列出來
015給過度依賴的學(xué)習(xí)者提供多種選擇
016盯“面”放“點(diǎn)”，把事情合并起來
017根據(jù)不同性格采用不同方法
018說話時(shí)要注意好節(jié)奏
019演講時(shí)準(zhǔn)備一些小道具
020通過故事引出知識(shí)點(diǎn)
021 培訓(xùn)中放一些相關(guān)的錄像片段
022 通過創(chuàng)造力吸引學(xué)員注意力
023掌握緩解學(xué)員焦慮的技巧
024 從大處著眼，從小處著手
025 帶著耳朵去聽：提高傾聽效果
026 將內(nèi)心的恐懼化為行動(dòng)的力量
027 根據(jù)自身?xiàng)l件及外部環(huán)境設(shè)定目標(biāo)
028 學(xué)會(huì)指派和授權(quán)：讓別人跟著你的手指轉(zhuǎn)
029 不要將簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化
030 有點(diǎn)“不達(dá)目的不罷休”的精神
031 多讀書看報(bào)，掌握有效學(xué)習(xí)技巧
第二部分 卓有成效的激勵(lì)方法
032讓目標(biāo)符合自己內(nèi)心的渴望
033有效地行動(dòng)，不要只停留在語言層次
034 無論何時(shí)，都不要擅闖“他人領(lǐng)地”
035忙碌而不“盲碌”：朝著目標(biāo)忙出結(jié)果
036給實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一個(gè)明確、合理的“死期”
037提高預(yù)見能力，學(xué)會(huì)未雨綢繆
038為將來的事做好一份日程安排
039善用“每日備忘錄”
040明確責(zé)任和范圍：不要搶了別人的事
041好的榜樣是人生的坐標(biāo)
042有夢(mèng)想才會(huì)有未來
043多反思自己，少埋怨別人
044把“盡力而為”變成“全力以赴”
045不要僅僅保持“三分鐘熱度”
046任何事都有解決的方法
047人生沒有失敗，只是暫時(shí)延緩成功
048行百里者半九十，堅(jiān)持走完*后一步路
049用火熱的激情去澆灌每份工作
050丟掉忙碌，完全放松自己的身心
051擱置問題：想不清楚時(shí)做了不如不做
052超時(shí)工作是能力不強(qiáng)的表現(xiàn)
053每天為增強(qiáng)創(chuàng)造力尋找時(shí)間
054推掉沒必要的社會(huì)交往
第三部分 作為一名培訓(xùn)師，請(qǐng)記住你的職責(zé)
055行動(dòng)是成功的唯一橋梁
056你必須有一樣是出色的
057誠信是道德的外在表現(xiàn)
058告訴自己誠信高于一切
059時(shí)刻保持快樂的心情
060尋找戰(zhàn)勝困難的方法
061從生活中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的靈感
062工作中不要過度追求完美
063換一種思維去工作
064不要總是想著依賴別人
065鍛煉說服下屬的能力
066好鋼用在刀刃上，忙要忙在點(diǎn)子上
067知識(shí)老化會(huì)影響你的效率
068發(fā)揮優(yōu)勢(shì)比克服弱點(diǎn)更重要
069把時(shí)間用在高回報(bào)的工作上
070把“盡力而為”變成“全力以赴”
071學(xué)會(huì)專注，做好手頭的工作
072不要苛求百分百的公平
073智慧要比知識(shí)重要
074遠(yuǎn)離兩面三刀的人
075在錯(cuò)誤面前要懷有坦誠之心
076逆境求生的絕招：逆流而上
077告別過去，做全新的自己
078方法影響成敗，思路決定出路
079請(qǐng)一定堅(jiān)信：明天會(huì)更好
第四部分 激勵(lì)學(xué)員的培訓(xùn)游戲
080兔子舞
081化解對(duì)抗
082神奇的大腦
083同心協(xié)力
084再撐一百步
085頭腦風(fēng)暴
086泰坦尼克號(hào)
087婚宴上的賓客
088應(yīng)答自如
089少女或老婦
090爭(zhēng)奪獎(jiǎng)金
091我有一個(gè)夢(mèng)
092神秘來賓
093打破成規(guī)
094打擊團(tuán)隊(duì)之魔鬼
095坦然面對(duì)
096博弈游戲
097過“鬼門關(guān)”
098不要激怒我
099找錯(cuò)誤
100積極的反饋
101愉快的結(jié)束
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激勵(lì)你的員工-領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該知道的101條激勵(lì)法則 作者簡(jiǎn)介
張艷凱，著名的暢銷書作家、演講家、顧問和培訓(xùn)專家。畢業(yè)于美國管理科技大學(xué)管理學(xué)院。被公認(rèn)為有序思考、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)力、投資等方面的專家，多家世界500強(qiáng)企業(yè)邀請(qǐng)他進(jìn)行過培訓(xùn)和指導(dǎo)。現(xiàn)為專職作家，著有《有效時(shí)間管理法》等。
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