書馨卡幫你省薪 2024個人購書報告 2024中圖網(wǎng)年度報告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >
黨的群眾路線研究

黨的群眾路線研究

作者:陳燕楠
出版社:人民出版社出版時間:2014-12-01
開本: 16開 頁數(shù): 245
本類榜單:政治軍事銷量榜
中 圖 價:¥17.2(4.9折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元,滿39元免運費
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>

黨的群眾路線研究 版權(quán)信息

  • ISBN:9787010142326
  • 條形碼:9787010142326 ; 978-7-01-014232-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

黨的群眾路線研究 內(nèi)容簡介

  《中國延安干部學(xué)院學(xué)報》是中共中央組織部主管、中國延安干部學(xué)院主辦的綜合性學(xué)術(shù)理論刊物。學(xué)報以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,秉承“高點起步,突出特色,爭創(chuàng)一流”辦刊原則。為黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)人才成長和發(fā)展服務(wù),為干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新服務(wù),為學(xué)院教學(xué)科研服務(wù)。主要欄目有:中國特色社會主義理論、黨建理論、國情研究、延安十三年史、干部教育培訓(xùn)研究等!吨醒釉何膸臁ぶ袊影哺刹繉W(xué)院學(xué)報論文匯萃:黨的群眾路線研究》匯集了近年來出版的有關(guān)黨的群眾路線研究的數(shù)十篇文章。

黨的群眾路線研究 目錄

基本理論
毛澤東關(guān)于黨的群眾路線思想的精髓和新的歷史條件下
踐行黨的群眾路線的真諦
中共群眾路線的政治哲學(xué)基礎(chǔ)
群眾路線十議
論毛澤東群眾路線思想的當代價值
服務(wù)社會與政黨的社會化——基層黨組織群眾工作的邏輯定位

群眾工作
全面提升黨的網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政力與黨的執(zhí)政方式現(xiàn)代化——社會管理創(chuàng)新背景下的一項重要命題
當前黨的群眾工作的問題與對策
新時期推動群眾工作創(chuàng)新的思考
習仲勛與黨的群眾路線

實踐運用
論改善黨群干群關(guān)系的著力面和途徑
發(fā)揮基層一線黨代表作用是關(guān)系執(zhí)政黨建設(shè)的根本性任務(wù)
經(jīng)常聯(lián)系黨員是黨代表的基本職責
新時期黨的群眾路線實踐規(guī)律新探
論實行群眾路線應(yīng)堅持原則的落實
黨代表社會認可度現(xiàn)狀、成因與對策
群眾路線與基層政權(quán)的民主化改革——基于國家制度建設(shè)的視角

歷史經(jīng)驗
中國共產(chǎn)黨群眾工作的歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實取向
從歷史中來,到現(xiàn)實中去:黨的群眾工作的主要經(jīng)驗
社會階層構(gòu)成變化對黨群關(guān)系的影響及對策
展開全部

黨的群眾路線研究 節(jié)選

  《中延院文庫·中國延安干部學(xué)院學(xué)報論文匯萃:黨的群眾路線研究》:  (三)黨代表履職不足,影響認可度  黨代表履職不足,必然導(dǎo)致社會認可度下降! h代表的訴求動力不足。由于我國采取先經(jīng)濟體制改革的漸進改革策略,在取得巨大經(jīng)濟改革成果的同時,其他改革進程相對滯后,群眾政治參與要求顯著增強。表現(xiàn)在黨內(nèi),黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的要求日益強烈。目前黨員除通過基層組織直接參與黨內(nèi)事務(wù)外,主要是通過黨代表間接參與。而實際上黨員通過黨代表表達權(quán)利訴求的動力不足。調(diào)查A顯示,當遇到社會生活方面的困難需要請求幫助時,除家人外,黨員*先想到找“親戚”的占61.66%,找“朋友”的占86.96%,找“黨政領(lǐng)導(dǎo)”的占48.22%,而找“黨代表”的只占1.19%。顯然,在黨內(nèi)遠未形成“有困難找代表”之風氣,代表難以成為黨員行使權(quán)利*安全*可靠*現(xiàn)實的“平臺”。黨外人士相應(yīng)的調(diào)查數(shù)據(jù)分別是73.29%、93.79%、23.60%、2.48%,即黨外人士也很少尋求黨代表表達利益訴求,黨代表難以成為群眾保護自身權(quán)利的有效“平臺”。  黨代會開會期間代表履職不足。代表參加五年一次的黨代會是其履職*為重要的組織資源,但在會議期間尚難以充分發(fā)揮作用。代表難以參與黨代會議題的制定和重大決策的籌備。依十二大以來的黨章規(guī)定,黨代會都是在黨委會周密安排下進行。黨委為籌備黨代會進行了大量的調(diào)查研究,反復(fù)征求各級黨組織和黨員包括黨代表的意見,黨代會的決定能體現(xiàn)全體黨員的意志。但實事求是地說,黨內(nèi)重大事項決策形式上由權(quán)力機關(guān)決定,實質(zhì)上由執(zhí)行機關(guān)決定,代表因難于參與其中而難以有效履職;代表能“聽取”卻難以“審查”黨委和紀委的報告。**,報告工作的“兩委”與本屆黨代會之間不存在選舉與被選舉、授權(quán)與被授權(quán)關(guān)系,因而也不存在監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。因缺乏明確的委托和授權(quán)規(guī)定,本屆黨代會代表難以審查其報告。第二,黨代會召開前,“兩委”報告高度保密,代表難以就審議報告做相關(guān)準備工作,更談不上征求選區(qū)黨員的意見和建議。第三,代表均以舉手形式對“兩委”報告進行表決,表決的具體情況一般不公開。第四,經(jīng)過分組討論形式(以交流學(xué)習體會為主)“審議”過的“兩委”報告很少修改,代表履職效果難以體現(xiàn)! ↑h代會閉會期間代表難以履職。雖然典型地區(qū)代表在大會閉會期間的履職出現(xiàn)了朝氣蓬勃的生動局面,但因尚未建立黨代會的常設(shè)組織機構(gòu)系統(tǒng)來統(tǒng)攬全國代表活動,導(dǎo)致各地發(fā)展很不平衡,呈分散狀態(tài)。從組織機構(gòu)來看,大多是在組織部下設(shè)代表聯(lián)絡(luò)辦公室(即“黨聯(lián)辦”),代表歸口黨委組織部門管理。從學(xué)理角度看,這種做法有悖于政治法理邏輯。代表因缺乏組織平臺而難以行使職權(quán)!  

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服