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企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-5+1快速通關(guān)寶典-(第三版)

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-5+1快速通關(guān)寶典-(第三版)

出版社：中國(guó)電力出版社出版時(shí)間：2015-03-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 360
本類榜單：考試銷量榜
中 圖 價(jià):¥33.6(5.8折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-5+1快速通關(guān)寶典-(第三版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787512370098
  • 條形碼：9787512370098 ; 978-7-5123-7009-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-5+1快速通關(guān)寶典-(第三版) 本書特色

《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（第三版）5+1快速通關(guān)寶典》以企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和歷年真題為依據(jù)，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》第三版和《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》第三版的知識(shí)體系進(jìn)行編寫，涵蓋了企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試的所有題型。 本書分為考試鑒定標(biāo)準(zhǔn)及解析、全面梳理考核重點(diǎn)、一對(duì)一輔導(dǎo)訓(xùn)練、名師點(diǎn)評(píng)易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)、真題模擬題測(cè)試與綜合檢查，以及資料分享與實(shí)操技能提升六篇內(nèi)容。 本書既適合參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格三級(jí)考試的考生使用，也可供人力資源管理從業(yè)人員、人力資源管理專業(yè)學(xué)生參考。

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-5+1快速通關(guān)寶典-(第三版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

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企業(yè)人力資源管理師三級(jí)-5+1快速通關(guān)寶典-(第三版) 目錄

前　言
**篇　通關(guān)計(jì)劃一：考試鑒定標(biāo)準(zhǔn)及解析
**章　考試鑒定標(biāo)準(zhǔn)
**節(jié)　命題依據(jù)及原則
第二節(jié)　鑒定內(nèi)容及方式
第三節(jié)　理論知識(shí)和專業(yè)能力權(quán)重分布
第二章　卷冊(cè)一鑒定要求
**節(jié)　鑒定要求分析
第二節(jié)　職業(yè)道德
第三節(jié)　基礎(chǔ)知識(shí)
第四節(jié)　培訓(xùn)教程
第三章　卷冊(cè)二鑒定要求
**節(jié)　鑒定要求分析
第二節(jié)　培訓(xùn)教程
第二篇　通關(guān)計(jì)劃二：全面梳理考核重點(diǎn)
**章　人力資源規(guī)劃
**節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
第二節(jié)　工作崗位分析
第三節(jié)　企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理
第四節(jié)　人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
第二章　人員招聘與配置
**節(jié)　員工招聘活動(dòng)的實(shí)施
第二節(jié)　員工招聘活動(dòng)的評(píng)估
第三節(jié)　人力資源的有效配置
第三章　培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié)　培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評(píng)估
第二節(jié)　培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)
第三節(jié)　培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施
第四節(jié)　培訓(xùn)制度的建立與推行
第四章　績(jī)效管理
**節(jié)　績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
第二節(jié)　員工績(jī)效考評(píng)
第五章　薪酬管理
**節(jié)　薪酬制度設(shè)計(jì)
第二節(jié)　崗位評(píng)價(jià)
第三節(jié)　人工成本核算
第四節(jié)　員工福利管理
第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理
**節(jié)　企業(yè)民主管理
第二節(jié)　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
第三節(jié)　集體合同管理
第四節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
第五節(jié)　勞動(dòng)安全衛(wèi)生與工傷管理
第七章　基礎(chǔ)知識(shí)
**節(jié)　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
第二節(jié)　勞動(dòng)法
第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)管理
第四節(jié)　管理心理與組織行為
第五節(jié)　人力資源開發(fā)與管理
第八章　職業(yè)道德
**節(jié)　考核重點(diǎn)匯編
第二節(jié)　相關(guān)內(nèi)容補(bǔ)充
第三篇　通關(guān)計(jì)劃三：一對(duì)一輔導(dǎo)訓(xùn)練
**章　人力資源規(guī)劃輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題及解析
第四節(jié)　計(jì)算題及解析
第五節(jié)　案例分析題及解析
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題及解析
第二章　人員招聘與配置輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題及解析
第四節(jié)　計(jì)算題及解析
第五節(jié)　案例分析題及解析
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題及解析
第三章　培訓(xùn)與開發(fā)輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題及解析
第四節(jié)　計(jì)算題及解析
第五節(jié)　案例分析題及解析
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題及解析
第四章　績(jī)效管理輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題及解析
第四節(jié)　計(jì)算題及解析
第五節(jié)　案例分析題及解析
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題及解析
第五章　薪酬管理輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題及解析
第四節(jié)　計(jì)算題及解析
第五節(jié)　案例分析題及解析
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題及解析
第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題及解析
第四節(jié)　計(jì)算題及解析
第五節(jié)　案例分析題及解析
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題及解析
第七章　基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第八章　職業(yè)道德輔導(dǎo)訓(xùn)練
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題及解析
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題及解析
第三節(jié)　個(gè)人表現(xiàn)部分及解析
第四篇　通關(guān)計(jì)劃四：名師點(diǎn)評(píng)易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)
**章　人力資源規(guī)劃
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第二章　人員招聘與配置
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第三章　培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第四章　績(jī)效管理
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第五章　薪酬管理
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第七章　基礎(chǔ)知識(shí)
**節(jié)　歷年考情點(diǎn)評(píng)
第二節(jié)　考試預(yù)測(cè)分析
第三節(jié)　易錯(cuò)易混鑒定點(diǎn)分析
第八章　六類題型命題視角和應(yīng)試策略
**節(jié)　單項(xiàng)選擇題
第二節(jié)　多項(xiàng)選擇題
第三節(jié)　簡(jiǎn)答題
第四節(jié)　計(jì)算題
第五節(jié)　案例分析題
第六節(jié)　方案設(shè)計(jì)題
第五篇　通關(guān)計(jì)劃五：真題模擬題測(cè)試與綜合檢查
2013年5月企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試真題
卷冊(cè)一及答案
卷冊(cè)二及答案
2013年11月企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試真題
卷冊(cè)一及答案
卷冊(cè)二及答案
全真模擬考試題
卷冊(cè)一及答案
卷冊(cè)二及答案
第六篇　資料分享與實(shí)操技能提升
**章　人力資源規(guī)劃技能提升
第二章　招聘面試與錄用配置技能提升
第三章　培訓(xùn)與開發(fā)技能提升
第四章　績(jī)效考核與績(jī)效管理技能提升
第五章　薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理技能提升
第六章　勞動(dòng)關(guān)系管理技能提升
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