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制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究

制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究

作者:苗紅娜
出版社:江蘇人民出版社出版時(shí)間:2015-01-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 383
中 圖 價(jià):¥18.5(5.6折) 定價(jià)  ¥33.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究 版權(quán)信息

制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究 本書(shū)特色

本書(shū)從單位制度變革的內(nèi)容及對(duì)工人的影響著手,提出立足于新制度主義的研究邏輯,即從制度的秩序性出發(fā),討論制度變革引起工人行動(dòng)選擇的變化和國(guó)家、企業(yè)、工人關(guān)系的調(diào)整。從改革過(guò)程中正式制度的供給及其實(shí)效、非正式制度的沖突緩和功能兩方面,討論了中國(guó)改革的秩序性問(wèn)題,并提出合作型勞動(dòng)關(guān)系模式在國(guó)家規(guī)范勞資關(guān)系的方針由“維穩(wěn)”轉(zhuǎn)向“促和”后的重要意義,并強(qiáng)調(diào)在制度設(shè)計(jì)注重保障底層工人的民主權(quán)利。本書(shū)稿在分析中國(guó)制度變革以及利益受損的工人群體的行動(dòng)選擇方面具有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,為進(jìn)一步研究中國(guó)政治改革和社會(huì)變革提供了重要參考。

制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)從單位制度變革的內(nèi)容及對(duì)工人的影響著手,討論制度變革引起的國(guó)家、企業(yè)、工人關(guān)系的調(diào)整,從改革過(guò)程中正式制度的供給及其實(shí)效、非正式制度的沖突緩和功能兩方面,討論了中國(guó)改革的秩序性問(wèn)題,并提出合作型勞動(dòng)關(guān)系模式在國(guó)家規(guī)范勞資關(guān)系的方針由“維穩(wěn)”轉(zhuǎn)向“促和諧”后的重要意義。書(shū)中在分析中國(guó)制度變革以及利益受損的工人群體的行動(dòng)選擇方面具有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,為進(jìn)一步研究中國(guó)人事制度變革提供了重要參考。

制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究 目錄

導(dǎo)論 一、問(wèn)題緣起 二、關(guān)于中國(guó)國(guó)家-工人關(guān)系的研究綜述 (一)國(guó)家與社會(huì)的研究視角 (二)抗?fàn)幷螌W(xué)的研究視角 (三)制度與法律視角 (四)全球化理論視角 三、研究的理論假設(shè)及分析框架 四、研究資料說(shuō)明 五、研究預(yù)期貢獻(xiàn) 六、章節(jié)布局 **章 制度分析:比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的國(guó)家-企業(yè)-工人關(guān)系研究 **節(jié) 研究邏輯:比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的國(guó)家與市場(chǎng)關(guān)系 一、比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展脈絡(luò) 二、國(guó)家與市場(chǎng)的關(guān)系:比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容 三、制度分析:比較政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要研究方法 第二節(jié) 制度分析:國(guó)家-企業(yè)-工人關(guān)系的新視角 一、制度的秩序性 二、制度的穩(wěn)定與變遷 三、制度與行為的關(guān)系 第三節(jié) 當(dāng)代中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家-企業(yè)-工人關(guān)系的制度分析 一、工人行動(dòng)選擇 二、工人行動(dòng)選擇分析中的制度因素 小結(jié) 第二章 變遷與沖突:?jiǎn)挝恢谱兏锱c中國(guó)工人的行動(dòng)選擇 **節(jié) 單位制下的國(guó)家控制與工人行動(dòng)選擇 一、單位制及其生成 二、政行合一:?jiǎn)挝恢葡缕髽I(yè)內(nèi)部管理制度 三、計(jì)劃安排:?jiǎn)挝恢葡碌挠霉ぶ贫? 四、國(guó)家一工人的社會(huì)契約:?jiǎn)挝恢葡碌姆峙渲贫? 五、單位制下國(guó)家、企業(yè)與工人的關(guān)系特征 第二節(jié) 制度變遷與工人行動(dòng)選擇的制度背景 一、單位制變革的原因分析 二、企業(yè)內(nèi)部管理制度變革 三、勞動(dòng)關(guān)系合同化變革 四、分配制度改革 第三節(jié) 市場(chǎng)化改革時(shí)期的工人行動(dòng)選擇 一、\"保護(hù)主義反向運(yùn)動(dòng)\":?jiǎn)挝恢谱兏锱c工人行動(dòng)的環(huán)境因素 二、經(jīng)濟(jì)利益:工人行動(dòng)的目標(biāo)訴求 三、工人行動(dòng)的策略選擇 四、工人行動(dòng)的制度意義 小 結(jié) 第三章 正式制度對(duì)工人行動(dòng)選擇的調(diào)節(jié)功能分析 **節(jié) 制度的沖突調(diào)控功能 一、社會(huì)沖突與國(guó)家調(diào)控沖突的能力 二、國(guó)家的制度供給 三、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系的制度類(lèi)型 第二節(jié) 正式制度供給的環(huán)境:改革策略分析 一、時(shí)序性:中央政府的改革策略選擇 二、時(shí)序性變革的內(nèi)容分析 三、\"適應(yīng)性\"制度變遷:時(shí)序性變革的影響分析 第三節(jié) 正式制度供給:法律制度分析 一、勞動(dòng)法律的頒布 二、權(quán)利供給型制度 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償型制度 四、矛盾化解型制度 第四節(jié) 政治制度與執(zhí)行主體:制度實(shí)效分析 一、政治制度:權(quán)利供給型制度的制度環(huán)境 二、地方政府:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償型制度的執(zhí)行主體 小 結(jié) 第四章 非正式制度對(duì)工人對(duì)抗性行動(dòng)選擇的弱化功能 **節(jié) 政治社會(huì)化:工人市場(chǎng)化觀念的形成過(guò)程 一、觀念變革:制度變遷的重要內(nèi)容 二、市場(chǎng)觀念的形成:變革期工人政治社會(huì)化的主要內(nèi)容 三、政治社會(huì)化策略:以《工人日?qǐng)?bào)》為例 第二節(jié) 非正式組織的壓力緩解功能 一、家庭的經(jīng)濟(jì)和情感支持及可能的挑戰(zhàn) 二、社會(huì)關(guān)系對(duì)工人的支持和救助功能 三、作為正式制度補(bǔ)充的非正式組織 第三節(jié) 正式制度的非正式運(yùn)作 一、人情-面子-關(guān)系:勞動(dòng)執(zhí)法及調(diào)解中的重要因素 二、案例:x市xxx國(guó)有改制企業(yè)破產(chǎn)時(shí)職工安置維穩(wěn)工作 小 結(jié) 第五章 構(gòu)建和諧的國(guó)家-企業(yè)-工人關(guān)系的制度之維 **節(jié) 制度互補(bǔ)性:不同勞動(dòng)關(guān)系模式的制度解釋 一、制度互補(bǔ)性理論 二、影響勞動(dòng)關(guān)系的制度因素分析 三、不同的勞動(dòng)關(guān)系模式討論 第二節(jié) 平衡型合作:勞資合作型關(guān)系的可能性分析 一、沖突雙方的合作策略 二、國(guó)家在平衡型勞資合作中的作用 第三節(jié) 構(gòu)建中國(guó)合作型勞動(dòng)關(guān)系 一、影響中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的制度因素 二、平衡型勞資合作關(guān)系的制度基礎(chǔ) 三、勞資力量的平衡機(jī)制 小 結(jié) 結(jié)論 制度的秩序性及勞資合作關(guān)系中的國(guó)家作用 一、制度變革中的政治秩序 二、合作型勞資關(guān)系中的國(guó)家作用 主要參考文獻(xiàn) 后記 附識(shí)
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制度變遷與工作行動(dòng)選擇-中國(guó)轉(zhuǎn)型期國(guó)家一企業(yè)一工人關(guān)系研究 作者簡(jiǎn)介

苗紅娜,1983年生,2010年獲南京大學(xué)政治學(xué)理論博士學(xué)位。2008-2009年在美國(guó)威斯康星大學(xué)政治學(xué)系訪學(xué)一年。2010年8月至今任南京大學(xué)政府管理學(xué)院政治系講師。

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