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管理學(xué)

出版社：南開大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 580
本類榜單：教材銷量榜
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管理學(xué) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787310047765
  • 條形碼：9787310047765 ; 978-7-310-04776-5
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

管理學(xué) 內(nèi)容簡介

　　《管理學(xué)》內(nèi)容結(jié)構(gòu)緊湊，體系完整。在內(nèi)容的取舍上，嚴(yán)格按照《中華人民共和國高等教育法》對(duì)本科畢業(yè)生的要求，做到理論體系完整、內(nèi)容全面。　　《管理學(xué)》共分10章，比較全面地概括了管理學(xué)的主要內(nèi)容。書中盡可能吸納近年來管理領(lǐng)域發(fā)展起來的新理論、新方法，以引導(dǎo)學(xué)生掌握本學(xué)科的前沿理論！　⊥瑫r(shí)，《管理學(xué)》結(jié)合應(yīng)用型本科院校對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的要求，堅(jiān)持實(shí)用性、針對(duì)性的原則，選取較新的中外案例并在每章后面設(shè)有實(shí)訓(xùn)練習(xí)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)管理理論的應(yīng)用能力，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)用管理技能，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型本科院校的培養(yǎng)目標(biāo)。

管理學(xué) 目錄

**篇 管理基礎(chǔ)篇
**章 緒論
**節(jié) 管理的概念與特征
第二節(jié) 管理的起源與發(fā)展
第三節(jié) 管理的性質(zhì)及職能
第四節(jié) 管理學(xué)及其學(xué)習(xí)方法
第二章 管理思想與管理理論
**節(jié) 管理學(xué)形成之前的管理思想
第二節(jié) 管理學(xué)創(chuàng)建**階段——古典管理理論
第三節(jié) 管理學(xué)創(chuàng)建第二階段——行為科學(xué)理論
第四節(jié) 管理學(xué)創(chuàng)建第三階段——現(xiàn)代管理理論
第三章 管理的基本原則和方法
**節(jié) 系統(tǒng)原則
第二節(jié) 人本原則
第三節(jié) 效益原則
第四節(jié) 能級(jí)原則
第五節(jié) 彈性原則
第六節(jié) 一般管理方法

第二篇 管理職能篇
第四章 計(jì)劃、目標(biāo)與戰(zhàn)略
**節(jié) 計(jì)劃職能概述
第二節(jié) 計(jì)劃制訂的原理和方法
第三節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理
第四節(jié) 戰(zhàn)略管理
第五節(jié) 決策
第五章 組織職能
**節(jié) 組織及組織職能概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)形式
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 組織變革
第五節(jié) 組織文化
第六章 人員配備職能
**節(jié) 人員配備概述
第二節(jié) 人才選拔
第三節(jié) 人員培訓(xùn)
第四節(jié) 人員考核與薪酬制度
第七章 領(lǐng)導(dǎo)職能
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第四節(jié) 激勵(lì)
第五節(jié) 溝通
第六節(jié) 指揮
第八章 控制職能
**節(jié) 控制職能概述
第二節(jié) 控制程序
第三節(jié) 控制的類型
第四節(jié) 控制的方法

第三篇 管理發(fā)展篇
第九章 創(chuàng)新職能
**節(jié) 創(chuàng)新及其理論發(fā)展
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新
第三節(jié) 管理創(chuàng)新
第十章 管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
**節(jié) 道德與管理道德
第二節(jié) 影響管理道德的因素和提高道德管理的途徑
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任

參考文獻(xiàn)
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