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公共管理學(xué)概論

作者：周曉紅
出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社出版時(shí)間：2015-06-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 253
本類榜單：管理銷量榜
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公共管理學(xué)概論 版權(quán)信息

公共管理學(xué)概論 內(nèi)容簡介

　　《公共管理學(xué)概論（第三版）》作為中央廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”公共管理類公共事業(yè)管理專業(yè)本科必修課程——公共管理學(xué)的教材，從使用的效果看，《公共管理學(xué)概論（第三版）》基本滿足了中央廣播電視大學(xué)對(duì)本門課程的教學(xué)要求，即學(xué)員在了解和掌握公共管理學(xué)的基本概念、基本理論、基本方法和發(fā)展動(dòng)態(tài)的同時(shí)，開闊視野、新觀念，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育管理理論、提高教育管理能力和水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)概論 目錄

**章 公共管理學(xué)導(dǎo)論
**節(jié) 公共管理的內(nèi)涵及其演進(jìn)
一、公共管理的內(nèi)涵
二、公共管理與企業(yè)管理的區(qū)別
三、公共管理的起源和發(fā)展
第二節(jié) 公共管理學(xué)的形成與發(fā)展
一、公共行政學(xué)的形成
二、對(duì)傳統(tǒng)的批評(píng)與新公共行政學(xué)的出現(xiàn)
三、公共管理學(xué)的發(fā)展
第三節(jié) 公共管理學(xué)的研究對(duì)象和研究方法
一、公共管理學(xué)的研究對(duì)象和研究內(nèi)容
二、公共管理學(xué)的學(xué)科特征
三、公共管理學(xué)的研究方法

第二章 公共管理的主體及其行為特征
**節(jié) 政府的基本職能
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中政府的基本職能
二、轉(zhuǎn)型時(shí)期我國政府職能的轉(zhuǎn)換
三、政府失效理論及啟示
第二節(jié) 非政府公共組織的作用
一、非政府公共組織的含義和類型
二、我國非政府公共組織的現(xiàn)狀及分類
三、我國非政府公共組織的主要活動(dòng)及存在的問題
第三節(jié) 公共管理者的角色
一、公共管理者的角色分析
二、轉(zhuǎn)型時(shí)期我國公共管理者的角色轉(zhuǎn)換
三、當(dāng)代公共管理者**的職業(yè)能力

第三章 公共政策的制定、執(zhí)行與評(píng)估
**節(jié) 公共政策概述
一、公共政策的含義
二、公共政策的特征
三、公共政策的功能
四、公共政策的類型
第二節(jié) 公共政策的制定
一、公共政策問題的建構(gòu)和確立
二、公共政策的規(guī)劃
三、公共政策的論證和合法化
四、公共政策制定的民主化、科學(xué)化
第三節(jié) 公共政策的執(zhí)行
一、公共政策執(zhí)行的本質(zhì)及作用
二、公共政策執(zhí)行的環(huán)節(jié) 和手段
三、影響公共政策執(zhí)行的因素
第四節(jié) 公共政策的評(píng)估與監(jiān)控
一、公共政策評(píng)估的含義、類型與功能
二、公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和步驟
三、公共政策的監(jiān)控

第四章 公共組織管理
**節(jié) 公共組織概述
一、公共組織的含義和類型
二、公共組織的構(gòu)成要素
三、公共組織的特征
第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
一、公共組織的結(jié)構(gòu)
二、公共組織的設(shè)計(jì)
第j三節(jié) 公共組織的變革與發(fā)展
一、公共組織變革的含義和類型
二、公共組織變革的動(dòng)力和過程
三、公共組織的發(fā)展趨勢(shì)

第五章 公共部門人力資源管理
**節(jié) 公共部門人力資源管理的基本內(nèi)涵
一、人力資源管理理論的由來及其基本精神
二、人力資源管理理念在公共管理領(lǐng)域的引入
三、公共部門人力資源及其管理的特性
第二節(jié) 公共部門人力資源管理的主要內(nèi)容
一、公共部門人力資源規(guī)劃
二、公共部門人力資源的職務(wù)分析
三、公共部門人力資源的招募、甄選與錄用
四、公共部門人力資源的考核與激勵(lì)
五、公共部門人力資源的薪酬與福利
六、公共部門人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)
第三節(jié) 公共部門人力資源管理的基本制度
一、公共部門人力資源管理制度的內(nèi)涵
二、西方國家公共部門人力資源管理制度的演進(jìn)及特點(diǎn)
三、我國國家公務(wù)員制度的建立與發(fā)展

第六章 公共財(cái)政管理
**節(jié) 公共財(cái)政管理概述
一、公共財(cái)政的含義與特征
二、公共財(cái)政的職能
三、公共財(cái)政管理的含義、目標(biāo)與內(nèi)容
第二節(jié) 公共財(cái)政預(yù)算管理
一、公共財(cái)政預(yù)算的內(nèi)涵
二、公共財(cái)政預(yù)算的分類
三、公共財(cái)政預(yù)算的原則
四、公共財(cái)政預(yù)算管理過程
第三節(jié) 公共財(cái)政收支管理
一、公共財(cái)政收入管理
二、公共財(cái)政支出管理
第四節(jié) 政府審計(jì)管理
一、政府審計(jì)的含義和作用
二、政府審計(jì)的分類
三、政府審計(jì)的程序

第七章 信息資源管理與電子政務(wù)
**節(jié) 信息技術(shù)與公共管理
一、信息與信息技術(shù)
二、信息技術(shù)對(duì)公共管理的影響
三、政府信息資源的管理
四、公共管理信息系統(tǒng)
第二節(jié) 政府信息公開
一、公民知情權(quán)與政府信息公開
二、我國政府信息公開的背景與進(jìn)程
三、我國政府信息公開制度的主要內(nèi)容
四、我國政府信息公開實(shí)施過程中的問題與對(duì)策
第三節(jié) 電子政務(wù)
一、電子政務(wù)的含義和作用
二、電子政務(wù)的應(yīng)用
三、電子政務(wù)在各國發(fā)展的概況
四、電子政務(wù)在我國的發(fā)展

第八章 公共部門績效管理
**節(jié) 績效管理概述
一、績效、績效評(píng)估和績效管理
二、績效管理的特點(diǎn)
三、績效管理在公共管理中的意義
第二節(jié) 公共部門績效評(píng)估的實(shí)施
一、公共部門績效評(píng)估的研究與實(shí)踐
二、績效評(píng)估的主體
三、績效評(píng)估的內(nèi)容
四、績效評(píng)估的指標(biāo)體系
五、績效評(píng)估的程序
第三節(jié) 公共部門績效管理的困境與出路
一、公共部門的特點(diǎn)與績效管理的困難
二、解決公共部門績效管理困難的策略

第九章 公共管理中的倫理
**節(jié) 公共管理倫理概述
一、公共管理倫理的內(nèi)涵
二、公共管理倫理化的必然性
三、公共管理倫理的結(jié)構(gòu)、表征和功能
四、公共管理倫理的基本理念
第二節(jié) 公共管理倫理的建設(shè)
一、公共管理倫理的弱化和失范
二、公共管理倫理建設(shè)的途徑
第三節(jié) 公共管理的責(zé)任
一、公共管理責(zé)任的含義、特征及現(xiàn)實(shí)必要性
二、公共管理的責(zé)任機(jī)制

參考文獻(xiàn)
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