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電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐

電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐

出版社:復(fù)旦大學(xué)出版社出版時(shí)間:2015-10-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 270
本類(lèi)榜單:教材銷(xiāo)量榜
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電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐 版權(quán)信息

電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐 本書(shū)特色

  何宇宏編*的《電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐/復(fù)旦卓越經(jīng)濟(jì)學(xué)系列》是針對(duì)電力企業(yè)編寫(xiě)的一本關(guān)于企業(yè)文化的書(shū),主要分為企業(yè)文化概述、電力企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化與電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)者與電力企業(yè)文化建設(shè)、電力企業(yè)文化診斷、電力企業(yè)文化設(shè)計(jì)、電力企業(yè)文化落地、現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例等八章。   本書(shū)適合電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生、電力系統(tǒng)職工等讀者閱讀。本書(shū)文風(fēng)深入淺出、通俗易懂,知識(shí)具體化、個(gè)性化、趣味化。能在理論知識(shí)基礎(chǔ)上,加強(qiáng)和提高實(shí)踐能力。本書(shū)是上海市市級(jí)財(cái)政部門(mén)預(yù)算資助學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目和上海市重點(diǎn)科研創(chuàng)新項(xiàng)目的成果。  

電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐》是針對(duì)電力企業(yè)編寫(xiě)的一本關(guān)于企業(yè)文化的書(shū),主要分為企業(yè)文化概述、電力企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化與電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)者與電力企業(yè)文化建設(shè)、電力企業(yè)文化診斷、電力企業(yè)文化設(shè)計(jì)、電力企業(yè)文化落地、現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例等八章。

電力企業(yè)文化理論與實(shí)踐 目錄

前言**章 企業(yè)文化概述  **節(jié) 企業(yè)文化的產(chǎn)生與發(fā)展    一、企業(yè)文化產(chǎn)生與發(fā)展的背景    二、企業(yè)文化理論的發(fā)展    三、企業(yè)文化在我國(guó)的發(fā)展  第二節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵    一、企業(yè)文化的定義    二、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)    三、企業(yè)文化的形成  第三節(jié) 企業(yè)文化的功能    一、導(dǎo)向功能    二、約束功能    三、凝聚功能    四、激勵(lì)功能    五、調(diào)適功能    案例:生生不息的華為文化第二章 電力企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力  **節(jié) 電力企業(yè)文化建設(shè)概況    一、電力企業(yè)文化建設(shè)的歷程    二、電力企業(yè)文化的基本特質(zhì)    三、電力企業(yè)文化建設(shè)的成效和經(jīng)驗(yàn)  第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)是提高電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉    一、什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力    二、企業(yè)文化建設(shè)是提升電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵    三、基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的電力企業(yè)文化建設(shè)    案例:國(guó)電公司創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)第三章 企業(yè)文化與電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任  **節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)文化    一、企業(yè)倫理的概念    二、企業(yè)倫理的內(nèi)容與重要性    三、企業(yè)文化與企業(yè)倫理的關(guān)系    四、企業(yè)倫理的構(gòu)建模式  第二節(jié) 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任    一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念    二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容    三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義  第三節(jié) 電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)倫理    一、電力企業(yè)的基本性質(zhì)    二、電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)倫理的主要內(nèi)容    三、電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀    四、電力企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策    附錄:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)    案例:國(guó)家電網(wǎng)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容第四章 領(lǐng)導(dǎo)者與電力企業(yè)文化建設(shè)  **節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的締造者、倡導(dǎo)者和管理者    一、領(lǐng)導(dǎo)者決定了企業(yè)文化的基調(diào)    二、領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度決定了企業(yè)文化的推進(jìn)速度    三、領(lǐng)導(dǎo)者的管理決定了企業(yè)文化建設(shè)的效果  第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)成敗    一、領(lǐng)導(dǎo)者示范的作用    二、領(lǐng)導(dǎo)者示范的顯效途徑  第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)提升推動(dòng)文化創(chuàng)新    一、企業(yè)文化創(chuàng)新    二、提升領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)加快文化創(chuàng)新的途徑    三、電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化建設(shè)    案例:王萬(wàn)春對(duì)大唐電力同心文化的倡導(dǎo)第五章 電力企業(yè)文化診斷  **節(jié) 企業(yè)文化診斷的目的和主要內(nèi)容    一、企業(yè)文化診斷的目的    二、企業(yè)文化診斷的主要內(nèi)容  第二節(jié) 企業(yè)文化診斷的基本方法    一、企業(yè)文化的定性研究    二、企業(yè)文化的定量研究  第三節(jié) 電力企業(yè)文化診斷    一、電力企業(yè)文化診斷的基本原則    二、電力企業(yè)文化診斷的主要步驟  第四節(jié) 電力企業(yè)文化調(diào)研問(wèn)卷    一、領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)文化傾向評(píng)估問(wèn)卷(lpcai)    二、丹尼森組織文化調(diào)查問(wèn)卷    三、查特曼企業(yè)價(jià)值觀ocp量表    四、企業(yè)文化年度自我評(píng)估問(wèn)卷    案例:中國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化管理狀況調(diào)查第六章 電力企業(yè)文化設(shè)計(jì)  **節(jié) 電力企業(yè)文化設(shè)計(jì)的原則    一、繼承傳統(tǒng)文化,秉承企業(yè)傳統(tǒng)    二、遵從企業(yè)文化的一致性,堅(jiān)持社會(huì)性    三、兼顧前瞻性和可操作性    四、根植于電力行業(yè)自身特點(diǎn)和時(shí)代環(huán)境  第二節(jié) 電力企業(yè)文化精神層設(shè)計(jì)    一、電力企業(yè)目標(biāo)與愿景的設(shè)計(jì)    二、電力企業(yè)價(jià)值觀設(shè)計(jì)    三、電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念設(shè)計(jì)    四、電力企業(yè)精神設(shè)計(jì)    五、電力企業(yè)道德設(shè)計(jì)  第三節(jié) 電力企業(yè)文化制度層設(shè)計(jì)    一、電力企業(yè)工作制度設(shè)計(jì)    二、電力企業(yè)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)    三、電力企業(yè)責(zé)任制度設(shè)計(jì)    四、電力企業(yè)教育培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)  第四節(jié) 電力企業(yè)文化行為層設(shè)計(jì)    一、電力企業(yè)員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)    二、電力企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計(jì)  第五節(jié) 電力企業(yè)物質(zhì)層設(shè)計(jì)    一、電力企業(yè)基本標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)    二、電力企業(yè)文化用品設(shè)計(jì)    三、電力產(chǎn)品造型和包裝設(shè)計(jì)    四、電力企業(yè)物質(zhì)環(huán)境設(shè)計(jì)    案例一:創(chuàng)建企業(yè)文化的延伸——社區(qū)文化    案例二:華潤(rùn)電力的文化傳承第七章 電力企業(yè)文化落地  **節(jié) 電力企業(yè)文化落地概述    一、企業(yè)文化落地概述    二、我國(guó)電力企業(yè)體制與企業(yè)文化落地  第二節(jié) 電力企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)建設(shè)    一、電力企業(yè)文化落地的基本原則    二、電力企業(yè)文化落地的基礎(chǔ)保障    三、電力企業(yè)文化落地的渠道建設(shè)  第三節(jié) 電力企業(yè)文化落地的實(shí)用方略    一、演繹精彩故事    二、推舉典型案例    三、善用多種媒介    四、提升示范效果    五、營(yíng)造濃郁氛圍    六、提供多重體驗(yàn)    七、打造暖心工程    八、積累社會(huì)資本    九、借助外腦提升  第四節(jié) 電力企業(yè)文化落地的系統(tǒng)策略    一、企業(yè)文化落地的實(shí)施流程    二、企業(yè)文化落地規(guī)劃    三、電力企業(yè)文化落地系統(tǒng)模型    案例:國(guó)家電網(wǎng)某子公司的企業(yè)文化落地工作實(shí)踐第八章 現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例  **節(jié) 電力企業(yè)特點(diǎn)及其文化共性    一、中國(guó)電力企業(yè)的改革歷程    二、電力企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)    三、電力企業(yè)的企業(yè)文化共性  第二節(jié) 中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)文化    一、電建企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)    二、電建企業(yè)文化體系的特點(diǎn)  第三節(jié) 中國(guó)發(fā)電企業(yè)文化    一、發(fā)電企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)    二、發(fā)電企業(yè)文化體系的重要內(nèi)容和特點(diǎn)    三、發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)的措施和成效  第四節(jié) 中國(guó)供電企業(yè)文化    一、供電企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)    二、供電企業(yè)文化體系特點(diǎn)    三、供電企業(yè)文化建設(shè)的措施    四、供電企業(yè)文化建設(shè)的成效    案例:文化領(lǐng)航企業(yè)興——江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司文化興企參考文獻(xiàn)
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