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組織行為管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787508086064
- 條形碼：9787508086064 ; 978-7-5080-8606-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為管理 本書特色
本書是一本面向管理者的組織行為學(xué)入門讀本。組織行為學(xué)是一門關(guān)于人力資源的管理科學(xué)，主要針對人力資源的合理配置、有效開發(fā)。同時(shí)，也是一門關(guān)于組織條件下人類行為規(guī)律的管理科學(xué)。人的行為在組織條件下會(huì)有一些特殊性，組織行為學(xué)是專門研究組織條件下人類行為規(guī)律的科學(xué)。組織行為學(xué)又是一門關(guān)于組織條件下人類工作行為規(guī)律與調(diào)控方法的管理科學(xué)，不僅要揭示人類行為的規(guī)律，更要在揭示規(guī)律的基礎(chǔ)上，探討符合人類行為規(guī)律的調(diào)控人類行為的方法，使管理者能在管理實(shí)踐中科學(xué)地管理人的行為。
組織行為管理 內(nèi)容簡介
本書主要內(nèi)容包括: 以人為本的管理科學(xué) ; 心理、個(gè)性與行為 ; 招聘、培訓(xùn)與績效評估 ; 工作壓力與職業(yè)生涯 ; 激勵(lì)與激勵(lì)理論 ; 群體有效性與群體凝聚力等。
組織行為管理 目錄
目錄 **章 以人為本的管理科學(xué) **節(jié) 組織、組織行為、組織行為學(xué) 第二節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 第三節(jié) 組織行為學(xué)的體系、方法與意義 第二章 心理、個(gè)性與行為 **節(jié) 人類行為的心理機(jī)制 第二節(jié) 知覺與行為 第三節(jié) 個(gè)性與行為 第三章 招聘、培訓(xùn)與績效評估 **節(jié) 人員招聘 第二節(jié) 人員培訓(xùn) 第三節(jié) 績效評估 第四章 工作壓力與職業(yè)生涯 **節(jié) 工作壓力及其處理 第二節(jié) 職業(yè)生涯及其開發(fā) 第五章 激勵(lì)與激勵(lì)理論 **節(jié) 激勵(lì)與激勵(lì)理論分類 第二節(jié) 行為動(dòng)力型激勵(lì)理論 第三節(jié) 行為過程型激勵(lì)理論 第四節(jié) 行為反饋型激勵(lì)理論 第六章 群體有效性與群體凝聚力 **節(jié) 群體及其有效性 第二節(jié) 非正式群體及其管理 第三節(jié) 群體凝聚力及其作用 第七章 從眾、沖突 、競爭與合作 **節(jié) 群體中的從眾 第二節(jié) 群體中的沖突 第三節(jié) 群體中的競爭與合作 第八章 溝通與溝通績效 **節(jié) 人際溝通及其要素 第二節(jié) 溝通績效的提高 第九章 領(lǐng)導(dǎo)與決策 **節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力及其影響力 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與決策 第十章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì) **節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 第二節(jié) 組織工作設(shè)計(jì) 第十一章 組織文化的理論與實(shí)踐 **節(jié) 組織文化的理論 第二節(jié) 組織文化的實(shí)踐 第十二章 組織發(fā)展、組織變革與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 **節(jié) 組織發(fā)展 第二節(jié) 組織變革 第三節(jié) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 參考書目 后記
展開全部
組織行為管理 作者簡介
王國元，中國人民大學(xué)教授，任院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、教研室主任等。已出版的相關(guān)著作主要有：《組織行為與組織管理》、《現(xiàn)代管理中的心理與行為》、《人際溝通》、《公共關(guān)系：從理論到實(shí)務(wù)》、《公共關(guān)系理論與操作》、《哲學(xué)與當(dāng)代文化》、《社會(huì)轉(zhuǎn)型中的觀念問題》、《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下若干管理問題研究》等。主持國家教育科學(xué)“九五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《面向21世紀(jì)的中國現(xiàn)代企業(yè)教育制度》，北京市教育科學(xué)“九五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《現(xiàn)代企業(yè)教育制度與成人高等教育制度改革研究》，國家教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《學(xué)習(xí)型企業(yè)在學(xué)習(xí)型社會(huì)中的地位與作用以及創(chuàng)建的研究》，教育部“新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)課程”《馬克思主義哲學(xué)原理》等。
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