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人才管理改革

出版社:人民出版社出版時(shí)間:2015-10-01
開本: 16開 頁數(shù): 198
本類榜單:政治軍事銷量榜
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人才管理改革 版權(quán)信息

  • ISBN:9787010154145
  • 條形碼:9787010154145 ; 978-7-01-015414-5
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

人才管理改革 本書特色

徐晶編的這本《人才管理改革》是世界銀行項(xiàng)目“中國經(jīng)濟(jì)改革實(shí)施技術(shù)援助”之子項(xiàng)目——中國急需緊缺人才培訓(xùn)與人才管理改研究課題的結(jié)集出版,也是作為中國浦東干部學(xué)院黨政人力資源管理的培訓(xùn)教材。 人才戰(zhàn)略研究是當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型建設(shè)的重要課題。建設(shè)人才強(qiáng)國,實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是黨中央立足于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,根據(jù)國際國內(nèi)形勢的實(shí)際情況作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策,是應(yīng)對日益激烈的國際競爭環(huán)境的迫切需要。復(fù)興中國夢的大業(yè)必須通過大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,把人才建設(shè)貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)方面,切實(shí)推動(dòng)自主創(chuàng)新能力發(fā)展,帶動(dòng)國家創(chuàng)新體系建設(shè)。本書匯集了人才領(lǐng)域的**專家如蔡昉、吳江、葉忠海、王通訊、王輝耀以及黨政組織部門的11篇文章,系統(tǒng)闡發(fā)了他們在人才戰(zhàn)略研究中的理論闡述、政策解讀和實(shí)踐案例,其研究*加貼近中國現(xiàn)實(shí),不但具有理論性和現(xiàn)實(shí)感,*具有前瞻性和可讀性。全書約18萬字。

人才管理改革 內(nèi)容簡介

本書是世界銀行項(xiàng)目“中國經(jīng)濟(jì)改革實(shí)施技術(shù)援助”之子項(xiàng)目——中國急需緊缺人才培訓(xùn)與人才管理改研究課題的結(jié)集出版,也是作為中國浦東干部學(xué)院黨政人力資源管理的培訓(xùn)教材。人才戰(zhàn)略研究是當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型建設(shè)的重要課題。建設(shè)人才強(qiáng)國,實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是黨中央立足于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度,根據(jù)國際國內(nèi)形勢的實(shí)際情況作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策,是應(yīng)對日益激烈的國際競爭環(huán)境的迫切需要。復(fù)興中國夢的大業(yè)必須通過大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,把人才建設(shè)貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)各個(gè)方面,切實(shí)推動(dòng)自主創(chuàng)新能力發(fā)展,帶動(dòng)國家創(chuàng)新體系建設(shè)。本書匯集了人才領(lǐng)域的**專家如蔡昉、吳江、葉忠海、王通訊、王輝耀以及黨政組織部門的9篇文章,系統(tǒng)闡發(fā)了他們在人才戰(zhàn)略研究中的理論闡述、政策解讀和實(shí)踐案例,其研究更加貼近中國現(xiàn)實(shí),不但具有理論性和現(xiàn)實(shí)感,更具有前瞻性和可讀性。全書約18萬字。

人才管理改革 目錄

理論篇  蔡  昉  從人口紅利到人才紅利  吳  江  堅(jiān)持以用為本方針,創(chuàng)新人才體制機(jī)制  葉忠海  牢固樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀  王通訊  確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局  王輝耀  全球人才爭奪的新趨勢實(shí)踐篇  中共江西省委組織部  江西實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)踐與思考  中共浙江省委組織部  堅(jiān)持黨管人才原則  實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制  中共山東省委組織部  堅(jiān)持黨管人才原則  建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制  上海浦東新區(qū)科委  構(gòu)建多層次投資體系  促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)  中共浙江麗水市委組織部  推進(jìn)人才向欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)的問題研究——以麗水市產(chǎn)業(yè)布局、人才流動(dòng)與區(qū)域發(fā)展為例  中共廈門市委人才辦  創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制  打造廈門人才特區(qū)
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