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2015-中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 版權(quán)信息
- ISBN：9787509641361
- 條形碼：9787509641361 ; 978-7-5096-4136-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2015-中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 本書特色
張蒽、王夢娟、林旭、方小靜*的《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告(2015)》是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級委員會(huì)在全面分析2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告基礎(chǔ)上形成的*新研究成果。報(bào)告以《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南(cass—csr3.0)》和《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級標(biāo)準(zhǔn)(2014)》為評價(jià)依據(jù)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露質(zhì)量及報(bào)告管理水平為評價(jià)內(nèi)容，對2015 年在華企業(yè)1027份報(bào)告進(jìn)行逐一評價(jià)，分析出我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展的階段性特征。本書分為報(bào)告篇、評級篇、管理篇和附錄四大部分。報(bào)告篇概述了2015年度報(bào)告的研究背景及主要發(fā)現(xiàn)；評級篇展示了2015年65份參與“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級”報(bào)告的評級報(bào)告；管理篇選取華潤醫(yī)藥、蒙牛乳業(yè)、中國石化等10家企業(yè)作為代表，對企業(yè)在報(bào)告管理方面的**實(shí)踐進(jìn)行了詳細(xì)介紹；附錄對報(bào)告評級及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行延伸閱讀。研究發(fā)現(xiàn)： (1)2015年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長，達(dá)到1703份。報(bào)告發(fā)布主體不再局限于企業(yè)，逐漸向政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等組織輻射。(2)報(bào)告發(fā)布主體*多元，從地區(qū)分布來看，北上廣地區(qū)發(fā)布*多；從企業(yè)性質(zhì)來看，近六成社會(huì)責(zé)任報(bào)告為國有企業(yè)發(fā)布，五年來持續(xù)**于民營企業(yè)及外資企業(yè)；從上市情況來看，上市公司報(bào)告超七成，構(gòu)成了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的主力軍。(3)報(bào)告編寫規(guī)范，64.1％的報(bào)告披露了編寫參考標(biāo)準(zhǔn)，gri標(biāo)準(zhǔn)及社科院報(bào)告編寫指南*受青睞；外部評價(jià)稍顯不足，不到兩成企業(yè)引入外部鑒證，其中邀請利益相關(guān)方點(diǎn)評及申請社科院報(bào)告評級*多。(4)報(bào)告內(nèi)容*具實(shí)質(zhì)性，報(bào)告從“全面披露” 逐漸向“實(shí)質(zhì)議題披露”轉(zhuǎn)變，“互聯(lián)網(wǎng) ”、“一帶一路”成為年度披露熱點(diǎn)。(5)從報(bào)告版式來看，越來越多的企業(yè)在傳統(tǒng)報(bào)告的基礎(chǔ)上對報(bào)告進(jìn)行“二次開發(fā)”，專項(xiàng)報(bào)告、海外報(bào)告、簡版報(bào)告、h5版報(bào)告等版本漸多，“1份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 n種報(bào)告版式”的局面逐步形成。(6)報(bào)告發(fā)布日趨平臺(tái)化，由省/市政府、行業(yè)協(xié)會(huì)組織集中發(fā)布的方式日漸增多。
2015-中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 內(nèi)容簡介
《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2015）》是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級委員會(huì)在全面分析2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告基礎(chǔ)上形成的*新研究成果。報(bào)告以《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS—CSR3.0）》和《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級標(biāo)準(zhǔn)（2014）》為評價(jià)依據(jù)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露質(zhì)量及報(bào)告管理水平為評價(jià)內(nèi)容，對2015年在華企業(yè)1027份報(bào)告進(jìn)行逐一評價(jià)，分析出我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展的階段性特征。 《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2015）》分為報(bào)告篇、評級篇、管理篇和附錄四大部分。報(bào)告篇概述了2015年度報(bào)告的研究背景及主要發(fā)現(xiàn)；評級篇展示了2015年65份參與“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級”報(bào)告的評級報(bào)告；管理篇選取華潤醫(yī)藥、蒙牛乳業(yè)、中國石化等10家企業(yè)作為代表，對企業(yè)在報(bào)告管理方面的實(shí)踐進(jìn)行了詳細(xì)介紹；附錄對報(bào)告評級及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行延伸閱讀。 研究發(fā)現(xiàn)： （1）2015年中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長，達(dá)到1703份。報(bào)告發(fā)布主體不再局限于企業(yè)，逐漸向政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等組織輻射！ 。2）報(bào)告發(fā)布主體很多元，從地區(qū)分布來看，北上廣地區(qū)發(fā)布很多；從企業(yè)性質(zhì)來看，近六成社會(huì)責(zé)任報(bào)告為國有企業(yè)發(fā)布，五年來持續(xù)領(lǐng)先于民營企業(yè)及外資企業(yè)；從上市情況來看，上市公司報(bào)告超七成，構(gòu)成了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的主力軍。 。3）報(bào)告編寫規(guī)范，64.1％的報(bào)告披露了編寫參考標(biāo)準(zhǔn)，GRI標(biāo)準(zhǔn)及社科院報(bào)告編寫指南*受青睞；外部評價(jià)稍顯不足，不到兩成企業(yè)引入外部鑒證，其中邀請利益相關(guān)方點(diǎn)評及申請社科院報(bào)告評級很多！ 。4）報(bào)告內(nèi)容具實(shí)質(zhì)性，報(bào)告從“全面披露”逐漸向“實(shí)質(zhì)議題披露”轉(zhuǎn)變，“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”成為年度披露熱點(diǎn)！ 。5）從報(bào)告版式來看，越來越多的企業(yè)在傳統(tǒng)報(bào)告的基礎(chǔ)上對報(bào)告進(jìn)行“二次開發(fā)”，專項(xiàng)報(bào)告、海外報(bào)告、簡版報(bào)告、H5版報(bào)告等版本漸多，“1份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告+N種報(bào)告版式”的局面逐步形成！ 。6）報(bào)告發(fā)布日趨平臺(tái)化，由省/市政府、行業(yè)協(xié)會(huì)組織集中發(fā)布的方式日漸增多。
2015-中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 目錄
報(bào)告篇 中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告年度進(jìn)展(2015) **章 研究背景 第二章 主要發(fā)現(xiàn) 一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長，2015年增至1703份 二、北京、廣東、上海地區(qū)報(bào)告數(shù)量*多，中國香港、日韓等地企業(yè)表現(xiàn)積極 三、近八成企業(yè)為上市公司，近六成企業(yè)為國有企業(yè) 四、企業(yè)行業(yè)分布廣泛，混業(yè)、機(jī)械設(shè)備制造業(yè)數(shù)量較多 五、報(bào)告發(fā)布連續(xù)性較好，但篇幅在30頁及以下的報(bào)告仍占六成 六、報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)多元，社科院指南成為本土**大編寫指引 七、報(bào)告內(nèi)容更具實(shí)質(zhì)性，“深化改革”、“互聯(lián)網(wǎng)”、“一帶一路”成為年度披露熱點(diǎn) 八、報(bào)告第三方評價(jià)不足，社科院報(bào)告評級企業(yè)達(dá)65家 九、專項(xiàng)報(bào)告、簡版報(bào)告、h5版報(bào)告等漸多，“1n”的報(bào)告版式逐步形成 十、報(bào)告發(fā)布時(shí)間大多在上半年，報(bào)告發(fā)布方式逐漸平臺(tái)化評級篇 中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級(2015) 第三章 評級概述 第四章 評級結(jié)果 一、評級企業(yè)及報(bào)告概況 二、評級結(jié)果 第五章 評級報(bào)告展示(五星級) 一、《中國海洋石油總公司2014年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》評級報(bào)告 二、《中國石化2014年可持續(xù)發(fā)展進(jìn)展報(bào)告》評級報(bào)告 三、《中國建筑2014年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》評級報(bào)告 四、《中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司2014年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》評級報(bào)告 五、《神華集團(tuán)2014年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 六、《中國南方電網(wǎng)公司2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 七、《中國華電集團(tuán)公司2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 八、《東風(fēng)汽車公司2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 九、《中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司2014年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十、《中國鋁業(yè)公司2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十一、《中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十二、《中國華能集團(tuán)公司2014年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》評級報(bào)告 十三、《北京控股集團(tuán)有限公司2014社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十四、《中國三星2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十五、《中國石油化工集團(tuán)公司2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十六、《上海大眾汽車2014年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十七、《中國松下社會(huì)責(zé)任報(bào)告2014》評級報(bào)告 十八、《中國建筑材料集團(tuán)有限公司2014社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 十九、《中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2014社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 二十、《中國電信集團(tuán)公司2014年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 二十一、《華潤(集團(tuán))有限公司2014社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評級報(bào)告 …… 第六章 評級報(bào)告展示(四星半級) 第七章 評級報(bào)告展示(四星級及三星半級)管理篇中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告管理優(yōu)秀企業(yè) 第八章 中石化集團(tuán)：為美好生活加油 第九章 中國南方電網(wǎng)：萬家燈火南網(wǎng)情深 第十章 中國建材集團(tuán)：善用資源服務(wù)建設(shè) 第十一章 中儲(chǔ)棉：棉澤天下惠工濟(jì)農(nóng) 第十二章 中海地產(chǎn)：報(bào)告導(dǎo)引公司可持續(xù)發(fā)展 第十三章 華潤置地：始于報(bào)告，但不止于報(bào)告 第十四章 華潤醫(yī)藥：與您攜手改變生活 第十五章 蒙牛乳業(yè)：只為點(diǎn)滴幸福 第十六章 lg化學(xué)：lg化學(xué)在您身邊 第十七章 浦項(xiàng)(中國)：posco the great附錄 附錄一 報(bào)告評級十問 附錄二 評級企業(yè)名單 附錄三 《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南(cass—csr3.0)》分行業(yè)編修進(jìn)展(2015年) 附錄四 《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南{cass-csr3.0)》分行業(yè)編修計(jì)劃(2016年) 附錄五 《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南(cass-csr3.0)》一般框架核心指標(biāo)體系后記
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2015-中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 作者簡介
張蒽，1982年生，女，中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副主任。管理學(xué)博士。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。2007年開始從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究，作為主要人員參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”、“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究”、“海外中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究”等重大課題。出版《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系研究》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》、《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書》、《中國上市公司非財(cái)務(wù)信息披露研究報(bào)告2011》等專著。并在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊公開發(fā)表社會(huì)責(zé)任相關(guān)論文。 王夢娟，中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心項(xiàng)目八部部長。女，江西吉簧人，畢業(yè)于中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院，工學(xué)碩士。曾參與撰寫《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2011/2014/2015）》、《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2014/2015）》；參加“礦山企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系”、“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南之食品行業(yè)”等課題研究；為中石化、中糧集團(tuán)、中國建筑等80余家大型企業(yè)提供報(bào)告評級服務(wù)；曾參與中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國儲(chǔ)備棉等公司的社會(huì)責(zé)任咨詢工作。 林旭，中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心咨詢師。女，福建邵武人，管理學(xué)碩士。參與《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》、《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2015）》的數(shù)據(jù)收集、分析和撰寫工作；參與“上海上市公司社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告”、“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南之食品行業(yè)”等課題研究；為中國電信、國藥集團(tuán)、中國兵裝、臺(tái)達(dá)集團(tuán)等10余家大型企業(yè)提供報(bào)告評級服務(wù)，并參與奇虎360、中福彩、中國節(jié)能環(huán)保等企業(yè)的社會(huì)責(zé)任咨詢工作。 方小靜，中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心項(xiàng)目九部部長。女，河南許昌人，企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)師，從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理與審計(jì)8年時(shí)間，負(fù)責(zé)中心企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評級管理、聯(lián)絡(luò)與評價(jià)，以及報(bào)告咨詢項(xiàng)目。曾參與《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2012/2013/2014）》、《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2012/2013/2014/2015）》的數(shù)據(jù)分析與撰寫，參與中國民生銀行、中國聯(lián)通、天津生態(tài)城、東風(fēng)本田等公司的社會(huì)責(zé)任咨詢工作。
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