書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

國(guó)際商務(wù)

出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2016-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 363
中 圖 價(jià):¥39.6(7.2折) 定價(jià)  ¥55.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

國(guó)際商務(wù) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787300223278
  • 條形碼：9787300223278 ; 978-7-300-22327-8
  • 裝幀：暫無
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

國(guó)際商務(wù) 本書特色

全書共分三個(gè)部分，**部分論述國(guó)際商務(wù)的性質(zhì)，內(nèi)容包括全球化、貿(mào)易、投資等方面的論述；第二部分論述國(guó)際環(huán)境力量對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響，涉及社會(huì)文化、自然與環(huán)境、政治、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)際貨幣體系以及勞工等方面；第三部分論述組織環(huán)境對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響，包括國(guó)際戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、國(guó)際市場(chǎng)評(píng)估、國(guó)際營(yíng)銷、人力資源、國(guó)際會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理等。本書涉及國(guó)際商務(wù)的各個(gè)方面，內(nèi)容全面、系統(tǒng)、實(shí)用，適合國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)高校師生閱讀，也可作為跨國(guó)公司經(jīng)理、國(guó)際商務(wù)人士及涉外管理人員的指南與參考書。

國(guó)際商務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

全書共分三個(gè)部分，**部分論述國(guó)際商務(wù)的性質(zhì)，內(nèi)容包括全球化、貿(mào)易、投資等方面的論述；第二部分論述國(guó)際環(huán)境力量對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響，涉及社會(huì)文化、自然與環(huán)境、政治、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)際貨幣體系以及勞工等方面；第三部分論述組織環(huán)境對(duì)國(guó)際商務(wù)的影響，包括國(guó)際戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)、國(guó)際市場(chǎng)評(píng)估、國(guó)際營(yíng)銷、人力資源、國(guó)際會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理等。

國(guó)際商務(wù) 目錄

**篇 國(guó)際商務(wù)的本質(zhì) 第1章 國(guó)際商務(wù)帶來的挑戰(zhàn) 1.1 什么是國(guó)際商務(wù)？ 1.2 國(guó)際商務(wù)有什么不同？ 1.3 國(guó)際商務(wù)簡(jiǎn)史 1.4 國(guó)際公司與國(guó)際商務(wù)的增長(zhǎng) 1.5 什么是全球化？ 1.6 全球化的驅(qū)動(dòng)力 1.7 進(jìn)人海外市場(chǎng)的動(dòng)機(jī) 1.8 企業(yè)全球化的七個(gè)維度 1.9 本書的結(jié)構(gòu) 第2章 國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際投資 2.1 國(guó)際貿(mào)易 2.2 國(guó)際貿(mào)易的方向 2.3 主要貿(mào)易伙伴：對(duì)管理人員的影響 2.4 解釋國(guó)際貿(mào)易為什么發(fā)生：國(guó)際貿(mào)易理論 2.5 對(duì)外投資 2.6 貿(mào)易和投資是否會(huì)影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展？ 2.7 解釋對(duì)外直接投資：國(guó)際投資理論 第3章 國(guó)際商務(wù)視角的國(guó)際制度 3.1 什么是制度以及為什么它們能起作用 3.2 聯(lián)合國(guó) 3.3 國(guó)際貨幣基金組織 3.4 世界貿(mào)易組織 3.5 經(jīng)濟(jì)一體化協(xié)定 3.6 經(jīng)濟(jì)一體化協(xié)定的例子 3.7 歐盟 第二篇 國(guó)際環(huán)境 第4章 社會(huì)文化因素 4.1 什么是文化？ 4.2 文化影響著企業(yè)的各個(gè)方面 4.3 文化的比較框架 4.4 社會(huì)文化角度的文化 第5章 自然資源與環(huán)境的可持續(xù)性 5.1 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：波特的鉆石模型 5.2 地理位置：政治與經(jīng)貿(mào)關(guān)系 5.3 地形地貌 5.4 水1本 5.5 氣候 5.6 自然資源 5.7 環(huán)境可持續(xù)性 第6章 政治與貿(mào)易因素 6.1 政府對(duì)企業(yè)的所有權(quán) 6.2 私有化 6.3 政府保護(hù) 6.4 政權(quán)穩(wěn)定 6.5 跨國(guó)公司 6.6 國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 6.7 貿(mào)易限制 第7章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與其他法律問題 7.1 國(guó)際法律因素 7.2 解決國(guó)際爭(zhēng)端 7.3 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 7.4 全球法律的標(biāo)準(zhǔn)化 7.5 一些具體的國(guó)家法律 7.6 影響美國(guó)企業(yè)國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的一些美國(guó)法律 第8章 國(guó)際貨幣體系與金融因素 8.1 國(guó)際貨幣體系 8.2 金融因素 8.3 外匯 8.4 匯率變化的原因 8.5 外匯管制 第9章 勞動(dòng)力 9.1 全球勞動(dòng)力狀況及發(fā)展趨勢(shì) 9.2 招聘政策方面的考慮 9.3 勞資關(guān)系問題 第三篇 組織環(huán)境 第10章 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 10.1 跨國(guó)公司管理者面臨的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn) 10.2 國(guó)際戰(zhàn)略及其重要性 10.3 全球戰(zhàn)略規(guī)劃 第11章 組織設(shè)計(jì)與控制 11.1 什么是組織設(shè)計(jì)？為什么它對(duì)國(guó)際化企業(yè)來說很重要？ 11.2 控制 11.3 匯報(bào) 11.4 在一個(gè)失控的世界從事管理活動(dòng) 第12章 國(guó)際市場(chǎng)評(píng)估 12.1 市場(chǎng)篩選 12.2 國(guó)家篩選 12.3 地區(qū)篩選 第13章 進(jìn)入模式 13.1 進(jìn)人海外市場(chǎng) 13.2 出口的挑戰(zhàn) 第14章 國(guó)際營(yíng)銷 14.1 國(guó)際營(yíng)銷的復(fù)雜性 14.2 營(yíng)銷矩陣（賣什么以及如何賣） 第15章 全球化經(jīng)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理 15.1 管理全球供應(yīng)鏈 15.2 產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì) 15.3 全球外包 15.4 生產(chǎn)系統(tǒng) 15.5 物流 15.6 全球化經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化和管理 15.7 全球化經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化的阻力 15.8 當(dāng)?shù)刂圃煜到y(tǒng) 第16章 人力資源管理 16.1 國(guó)際人力資源管理方法 16.2 員工招聘與篩選 16.3 員工培訓(xùn)與發(fā)展 16.4 外派人員 16.5 薪酬 第17章 國(guó)際會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理 17.1 國(guó)際會(huì)計(jì) 17.2 國(guó)際財(cái)務(wù)管理 17.3 企業(yè)的資本結(jié)構(gòu) 17.4 現(xiàn)金流管理 17.5 外匯風(fēng)險(xiǎn)管理 17.6 稅收問題
展開全部
商品評(píng)論(0條)
暫無評(píng)論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服