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品牌與人才

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2016-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 214
本類榜單：管理銷量榜
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品牌與人才 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509642535
  • 條形碼：9787509642535 ; 978-7-5096-4253-5
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

品牌與人才 本書特色

　　由凱文·基奧恩*的《品牌與人才/品牌管理與建設(shè)經(jīng)典譯叢》先由品牌的價值、定位、溢價與挑戰(zhàn)等方面引出clc的參與模型，進(jìn)而得出企業(yè)需要建立 hr evp框架的現(xiàn)實(shí)意義，引出“p-a-s-p”概念模型，*后從實(shí)證的角度，通過洞察力訪談，主要就與品牌相關(guān)的各個方面，分別采訪了不同行業(yè)的領(lǐng)軍人物和全球知名企業(yè)高管，結(jié)合品牌在當(dāng)今社會中的成功運(yùn)用，集中論證了品牌與人才管理的七大方面要素。

品牌與人才 內(nèi)容簡介

《品牌管理與建設(shè)經(jīng)典譯叢：品牌與人才》先由品牌的價值、定位、溢價與挑戰(zhàn)等方面引出CLC的參與模型，進(jìn)而得出企業(yè)需要建立HREVP框架的現(xiàn)實(shí)意義。由此引出《品牌管理與建設(shè)經(jīng)典譯叢：品牌與人才》的核心理念——“P-A-S-P”這個概念模型。*后從實(shí)證的角度，通過洞察力訪談，主要就與品牌相關(guān)的各個方面，分別采訪了不同行業(yè)的領(lǐng)軍人物和全球知名企業(yè)高管，結(jié)合品牌在當(dāng)今社會中的成功運(yùn)用，集中論證了品牌與人才管理的七大方面要素。

品牌與人才 目錄

導(dǎo)論**章 關(guān)于品牌 **節(jié) 品牌的概念 第二節(jié) 定義你的品牌 第三節(jié) 品牌的傳播 第四節(jié) 品牌和社交媒體 訪談實(shí)錄一 跨國集團(tuán)中的品牌——mr shriprakash shukla 訪談實(shí)錄二 品牌、人才和工作的新世界——davc coplin第二章 人才理論 **節(jié) 人才的相關(guān)理論 第二節(jié) 人才吸引理論 訪談實(shí)錄三 品牌、人才和策略——mikc cullen 訪談實(shí)錄四 品牌及管理人才——bob benson 訪談實(shí)錄五 品牌與差異化——bcth brooke第三章 品牌與人才 **節(jié) 人才的培養(yǎng)模式 第二節(jié) 人才的培養(yǎng)目標(biāo) 第三節(jié) 人才的可塑空間 第四節(jié) 人才的塑造策略 第五節(jié) 人才的培養(yǎng)主張 第六節(jié) 影響人才培養(yǎng)的綜合因素 訪談實(shí)錄六 品牌與人才——mark weinberger 訪談實(shí)錄七 品牌與目標(biāo)——michael sneed第四章 人才培養(yǎng)的工具箱理論 品牌與人才相關(guān)詞匯 人才管理術(shù)語 參考文獻(xiàn)和推薦閱讀
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品牌與人才 作者簡介

凱文·基奧恩(Kevin Keohane)．BrandPie(一家戰(zhàn)略品牌咨詢公司)合伙人．具有豐富的品牌戰(zhàn)略、雇主品牌、市場營銷、公共關(guān)系、人力資源等實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)．發(fā)表多篇關(guān)于品牌、人才和員工參與的文章。曾出版暢銷書：《人才之旅：55分鐘引導(dǎo)員工溝通》

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