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給予統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的永存剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究-以重慶為例

給予統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的永存剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究-以重慶為例

作者：李高芬
出版社：西南交通大學(xué)出版社出版時(shí)間：2014-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 166
中 圖 價(jià):¥16.5(7.5折) 定價(jià)  ¥22.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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給予統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的永存剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究-以重慶為例 版權(quán)信息

給予統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的永存剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究-以重慶為例 本書特色

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是全面建成小康社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必由之路。李高芬編著的《基于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究--以重慶為例》以全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)重慶為背景，論述了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大戰(zhàn)略意義，在借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系的構(gòu)建、管理框架、師資建設(shè)以及資金來源等問題進(jìn)行了探討，立足當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際，提出了一系列具有較強(qiáng)針對性和操作性的對策建議。

給予統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的永存剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究-以重慶為例 內(nèi)容簡介

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是全面建成小康社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必由之路。本書以全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)重慶為背景，論述了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大戰(zhàn)略意義，在借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系的構(gòu)建、管理框架、師資建設(shè)以及資金來源等問題進(jìn)行了探討，立足當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際，提出了一系列具有較強(qiáng)針對性和操作性的對策建議。

給予統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的永存剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系研究-以重慶為例 目錄

1  統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的內(nèi)涵和意義  1.1  何謂“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”  1.2  統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基本內(nèi)涵  1.3  統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的主要內(nèi)容  1.4  統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基本路徑2  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移  2.1  我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的客觀必然性  2.2  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)機(jī)和障礙因素  2.3  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的特征  2.4  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的利弊分析  2.5  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的變化趨勢  2.6  重慶市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況3  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重要性及戰(zhàn)略意義  3.1  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重要性  3.2  重慶市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義  3.3  建立重慶市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)系統(tǒng)的重要性和必要性  3.4  重慶市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系的建設(shè)4  國內(nèi)外勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式比較及經(jīng)驗(yàn)借鑒  4.1  發(fā)達(dá)國家農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式  4.2  新興工業(yè)化國家和地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式  4.3  我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)模式  4.4  國內(nèi)外農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式的經(jīng)驗(yàn)借鑒5  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中對師資、中介機(jī)構(gòu)等的培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及改進(jìn)設(shè)想  5.1  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中師資、中介機(jī)構(gòu)的作用  5.2  勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中師資與中介機(jī)構(gòu)培訓(xùn)存在的問題  5.3  對于師資、中介機(jī)構(gòu)等的培訓(xùn)改進(jìn)設(shè)想  5.4  建立培訓(xùn)師、中介機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)施方案的評價(jià)體系  5.5  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)6  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系的管理框架  6.1  政府與中介機(jī)構(gòu)在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系建設(shè)中的作用  6.2  強(qiáng)化政府管理體制與中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織作用的對策措施  6.3  “陽光工程”簡介  6.4  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系中的信息服務(wù)體系建設(shè)7  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的資金管理模式及改進(jìn)建議  7.1  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金管理體制存在的問題  7.2  勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的資金管理模式  7.3  完善培訓(xùn)資金管理體制的對策建議8  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的國際交流與合作  8.1  戰(zhàn)略意義  8.2  基于重慶市的可行性分析  8.3  國際交流與合作的方式  8.4  國際交流與合作的主要內(nèi)容  8.5  “中德土地整理與農(nóng)村發(fā)展合作試驗(yàn)區(qū)”項(xiàng)目簡介9  借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展具有中國特色的社區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)  9.1  國外社區(qū)教育經(jīng)驗(yàn)  9.2  美國社區(qū)學(xué)院的合同培訓(xùn)  9.3  社區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的優(yōu)勢  9.4  農(nóng)村剩余勞動(dòng)力社區(qū)培訓(xùn)機(jī)制的完善參考文獻(xiàn)后記
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