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工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究

工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究

作者：羅冰著
出版社：中國經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2016-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 239
中 圖 價(jià):¥36.0(7.5折) 定價(jià)  ¥48.0 登錄后可看到會員價(jià)
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工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究 版權(quán)信息

工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究 本書特色

　　本研究在運(yùn)用工作搜尋理論分析失業(yè)、找工作等問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)了求職者的工作搜尋行為并非僅僅受某一因素的影響，而是受因素群的全面影響。本書在對求職者工作搜尋的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集基礎(chǔ)之上，分別從微觀層面和宏觀層面提出了政策建議。

工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究 內(nèi)容簡介

本研究在運(yùn)用工作搜尋理論分析失業(yè)、找工作等問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)了求職者的工作搜尋行為并非僅僅受某一因素的影響，而是受因素群的全面影響。本書在對求職者工作搜尋的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集基礎(chǔ)之上，分別從微觀層面和宏觀層面提出了政策建議。

工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究 目錄

目錄**章緒論 / 1**節(jié)研究背景及問題的提出 / 1一、現(xiàn)象描述 / 1二、必要性分析 / 3三、問題提煉 / 4四、研究的切入點(diǎn) / 6第二節(jié)研究意義 / 7一、理論意義 / 7二、現(xiàn)實(shí)意義 / 7第三節(jié)相關(guān)概念界定 / 8一、工作搜尋 / 8二、勞動(dòng)力供給 / 9三、失業(yè) / 10四、適應(yīng)性 / 12五、因素群 / 13六、其他相關(guān)概念 / 15第四節(jié)研究思路與方法 / 18一、研究思路 / 18二、研究方法 / 21第二章文獻(xiàn)綜述及研究空間 / 24**節(jié)勞動(dòng)力供給 / 24一、國外研究綜述 / 24二、國內(nèi)研究綜述 / 30第二節(jié)工作搜尋 / 33一、國外研究綜述 / 33二、國內(nèi)研究綜述 / 36第三節(jié)研究空間 / 38第三章勞動(dòng)力供給與工作搜尋的關(guān)系分析 / 39**節(jié)勞動(dòng)力供給的主要實(shí)現(xiàn)途徑分析 / 39一、計(jì)劃配置 / 39二、雙軌就業(yè)模式 / 42三、市場配置 / 44第二節(jié)勞動(dòng)力供給與工作搜尋的互動(dòng)關(guān)系 / 47一、勞動(dòng)力供給目的對工作搜尋行為的影響 / 47二、工作搜尋行為對勞動(dòng)力供給目的的影響 / 53第三節(jié)工作搜尋的必要性分析 / 57一、信息不完全視角 / 57二、價(jià)格離散視角 / 59第四章工作搜尋的主要影響因素分析 / 63**節(jié)個(gè)人層面的主要影響因素 / 64一、個(gè)人自然特征 / 64二、代際情況 / 69三、保留工資 / 75四、工作搜尋方式 / 79五、工作搜尋成本 / 83第二節(jié)環(huán)境層面的主要影響因素 / 87一、制度方面 / 87二、體制方面 / 91三、文化方面 / 93四、勞動(dòng)力需求方面 / 98第三節(jié)因素群及其對工作搜尋的影響 / 100一、因素群的提出 / 100二、因素群對工作搜尋的影響 / 102第五章因素群對勞動(dòng)力供給的影響機(jī)制分析 / 104**節(jié)工作搜尋對勞動(dòng)力供給的影響 / 104一、匹配理論視角 / 104二、討價(jià)還價(jià)視角 / 109三、主體適應(yīng)性視角 / 119第二節(jié)因素群對求職者的作用機(jī)制分析 / 125一、影響勞動(dòng)力供給的因素分析 / 126二、因素群對勞動(dòng)力供給的作用機(jī)制分析 / 129第三節(jié)求職者對因素群的適應(yīng)機(jī)制分析 / 138一、求職者能改變的情況下：改變 / 139二、求職者不能改變的情況下：調(diào)整 / 141三、求職者對因素群的適應(yīng)機(jī)制 / 143四、研究假設(shè) / 144第六章基于問卷調(diào)查的實(shí)證分析 / 149**節(jié)樣本數(shù)據(jù)來源及檢驗(yàn) / 149一、關(guān)于數(shù)據(jù)來源及說明 / 149二、問卷信度與效度檢驗(yàn) / 150第二節(jié)關(guān)于初次就業(yè)者的統(tǒng)計(jì)分析 / 152一、關(guān)于初次就業(yè)者的描述性分析 / 154二、直觀因素的例證 / 171三、因子提取及回歸分析 / 174第三節(jié)關(guān)于再次就業(yè)者的統(tǒng)計(jì)分析 / 181一、關(guān)于在職搜尋人員的描述性分析 / 181二、因子提取及回歸分析 / 192第四節(jié)比較分析及對因素群的檢驗(yàn) / 196一、初次搜尋與在職搜尋的比較分析 / 196二、實(shí)證結(jié)果對因素群的檢驗(yàn) / 199第七章基于理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)的政策建議 / 200**節(jié)政策建議的基礎(chǔ) / 200第二節(jié)微觀層面 / 201第三節(jié)宏觀層面 / 204第八章研究結(jié)論及展望 / 210**節(jié)研究結(jié)論 / 210第二節(jié)主要?jiǎng)?chuàng)新性工作 / 212第三節(jié)需要進(jìn)一步研究的問題 / 213參考文獻(xiàn) / 215附錄 / 232后記 / 238
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工作搜尋視角下的勞動(dòng)力供給研究 作者簡介

　　羅冰，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，2013年在北京交通大學(xué)取得博士學(xué)位，現(xiàn)就職于鄭州輕工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系，主要研究領(lǐng)域包括就業(yè)、工作搜尋、社會網(wǎng)絡(luò)等。主持國家社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目一項(xiàng)，作為主要參與成員參與國家社會科學(xué)基金、廣西省軟科學(xué)基金、山西省社會科學(xué)基金、全國中華總工會、河南省課題等十幾項(xiàng)，在《河北學(xué)刊》《經(jīng)濟(jì)問題》《人民論壇》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，部分論文被中國人民大學(xué)復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

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