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中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本

中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本

作者：黃彪主編
出版社：人民郵電出版社出版時間：2016-08-01
開本： 32開 頁數(shù)： 289
本類榜單：管理銷量榜
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中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本 版權(quán)信息

中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本 本書特色

《中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全(案例 分析 范本) 》以《勞動法》《就業(yè)法》《勞動合同法》等法律法規(guī)為依據(jù)，針對企業(yè)實際面臨的勞動關(guān)系問題，告訴你構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的癥結(jié)所在，以及法律是怎么規(guī)定的，應(yīng)該如何解決！吨行∑髽I(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全(案例 分析 范本) 》囊括了和諧勞動關(guān)系建設(shè)所需的現(xiàn)成方案和工具，詳細(xì)介紹了企業(yè)文化建設(shè)、勞動合同訂立與解除、規(guī)章制度的生效要件、員工培訓(xùn)及風(fēng)險防范、員工薪酬分配與激勵機制、制定員工關(guān)懷方案、預(yù)防和化解勞資糾紛等和諧勞動關(guān)系實施的要點與措施。書中既有相關(guān)法律規(guī)定，又有現(xiàn)實鮮活的案例，還有預(yù)防問題的辦法，能夠為企業(yè)提供詳細(xì)、完善的勞動關(guān)系解決方案。《中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全(案例 分析 范本) 》既適合企業(yè)管理人員、人力資源工作者以及各大院校相關(guān)專業(yè)師生閱讀參考，也可作為企業(yè)實施勞動關(guān)系管理的實用工具書和培訓(xùn)教材。

中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本 內(nèi)容簡介

1.解讀法理：立足于《勞動法》《就業(yè)法》《勞動合同法》等法律法規(guī)。2.梳理流程：從實務(wù)的角度講解企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建設(shè)流程。3.制度保障：規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系管理制度，解析制度實施要點。4.案例解析：甄選現(xiàn)實鮮活的勞動關(guān)系糾紛與調(diào)處案例，提供完善的解決方案。 5.規(guī)避風(fēng)險：解析構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的癥結(jié)所在，有效規(guī)避勞動關(guān)系法律風(fēng)險。 

中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本 目錄

目錄**章　和諧勞動關(guān)系的認(rèn)識**節(jié)　認(rèn)識勞動關(guān)系　2一、勞動關(guān)系的內(nèi)涵　2二、勞動關(guān)系的三個要素　2三、勞動關(guān)系的特點　4第二節(jié)　和諧勞動關(guān)系的必要性與特征　5一、發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要意義　5二、和諧勞動關(guān)系的基本特征　7第三節(jié)　企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系　9一、堅持以人為本　9二、以法律為準(zhǔn)繩，主動承擔(dān)法律責(zé)任　9三、協(xié)商民主——和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的保障　10四、建立有效的激勵機制，發(fā)揮職工聰明才智　11五、加強企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮核心價值作用　12【范本　1】某企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的經(jīng)驗總結(jié)　12第二章　勞動合同——和諧勞動關(guān)系的基石**節(jié)　勞動合同的制定　18一、勞動合同的**條款　18二、錄用條件的約定　20三、崗位職責(zé)和要求的約定　20四、試用期的規(guī)定　20五、試用期工資的約定　21六、試用期解除勞動合同的限制　22七、提供專項培訓(xùn)服務(wù)期的約定　22八、對規(guī)章制度的確認(rèn)　23九、薪資獎金調(diào)整的約定　23十、薪資隨崗位調(diào)整的約定　23十一、約定違約金　23十二、保護商業(yè)秘密的約定　25十三、約定競業(yè)限制的范圍　26十四、通信地址的約定　27十五、勞動合同期限的約定　28第二節(jié)　勞動合同的訂立　29一、勞動合同訂立的原則　29二、簽訂時要盡告知義務(wù)　30三、不能要求員工提供擔(dān)保及扣押證件　31四、必須訂立書面勞動合同　31五、避免簽無效勞動合同　32六、勞動合同文本的留存　33七、對拒簽勞動合同的員工的處理　33【范本　2-1】簽訂勞動合同通知書　33第三節(jié)　全面履行勞動合同　34一、按勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)　34二、及時按法律規(guī)定支付勞動報酬　35三、不得強迫員工加班　37四、企業(yè)發(fā)生變化后勞動合同的履行　39五、勞動合同條款變更的要求　39【范本　2-2】勞動合同變更協(xié)議書（。41【范本　2-3】勞動合同變更協(xié)議書（ⅱ）　41第四節(jié)　依法辦理勞動合同的續(xù)簽手續(xù)　42一、續(xù)簽固定期限勞動合同　43二、續(xù)簽無固定期限勞動合同　43【范本　2-4】不簽訂無固定期限勞動合同確認(rèn)書（。44【范本　2-5】不簽訂無固定期限勞動合同確
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中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系實務(wù)大全案例.分析.范本 作者簡介

黃彪廣東華途律師事務(wù)所公司法律風(fēng)險防范團隊首席律師，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，深圳市律師協(xié)會勞動和社會保障法律業(yè)務(wù)委員會特邀委員，深圳市企業(yè)投資者聯(lián)合會維權(quán)律師團成員，中國仲裁CNARB仲裁研究院青年會員。黃律師曾擔(dān)任大型上市公司總部法務(wù)，參與負(fù)責(zé)了大量實踐項目，對企業(yè)法律風(fēng)險防范有較深的研究。相關(guān)成功案例和文章曾被中央電視臺、法制晚報、新京報、每日經(jīng)濟新聞、上海法治報以及新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、人民網(wǎng)等各大媒體報道和轉(zhuǎn)載。黃律師還熱心公益，代理了多起具有影響力的外派勞動關(guān)系糾紛案件。

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