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人力資源管理

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時間：2016-08-01
開本： 32開 頁數(shù)： 179
本類榜單：教材銷量榜
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人力資源管理 版權(quán)信息

人力資源管理 本書特色

本書從基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的內(nèi)容，注重理論與應(yīng)用的結(jié)合，應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容保證了教材內(nèi)容的新穎和高水平。具體內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源管理戰(zhàn)略、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)、薪酬管理、員工績效考核、勞動關(guān)系管理。本書寫作規(guī)范，闡述嚴(yán)謹(jǐn)，在理論觀點(diǎn)、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創(chuàng)新，注重為“教”與“學(xué)”服務(wù)。本教材每章以要點(diǎn)提示及引導(dǎo)案例開篇，在對每一章內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，歸納主要概念、提煉思考討論題，并以案例討論結(jié)尾。本書可作為職業(yè)院校人力資源管理課程教材和各單位人力資源管理部門管理人員的培訓(xùn)教材和業(yè)務(wù)參考書。

人力資源管理 內(nèi)容簡介

本書從基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的內(nèi)容，注重理論與應(yīng)用的結(jié)合，應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容保證了教材內(nèi)容的新穎和高水平。具體內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源管理戰(zhàn)略、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)、薪酬管理、員工績效考核、勞動關(guān)系管理。本書寫作規(guī)范，闡述嚴(yán)謹(jǐn)，在理論觀點(diǎn)、分析角度、闡述方式等方面，都有一定的創(chuàng)新，注重為“教”與“學(xué)”服務(wù)。本教材每章以要點(diǎn)提示及引導(dǎo)案例開篇，在對每一章內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，歸納主要概念、提煉思考討論題，并以案例討論結(jié)尾。本書可作為職業(yè)院校人力資源管理課程教材和各單位人力資源管理部門管理人員的培訓(xùn)教材和業(yè)務(wù)參考書。

人力資源管理 目錄

第1章 人力資源管理概述1.1 人力資源簡介1.2 人力資源管理的內(nèi)涵1.3 人力資源管理的基本原理1.4 當(dāng)前人力資源管理存在的問題與解決措施本章小結(jié)思考題案例分析第2章 人力資源管理戰(zhàn)略2.1 市場競爭與企業(yè)戰(zhàn)略2.2 人力資源管理戰(zhàn)略簡介2.3 戰(zhàn)略性人力資源管理的實施本章小結(jié)思考題案例分析第3章 工作分析3.1 工作分析簡介3.2 職位分類管理3.3 工作分析的程序3.4 工作分析的方法本章小結(jié)思考題案例分析第4章 人力資源規(guī)劃4.1 人力資源規(guī)劃簡介4.2 人力資源規(guī)劃分析4.3 人力資源規(guī)劃的實施本章小結(jié)思考題案例分析第5章 招聘與甄選5.1 人力資源招聘簡介5.2 人力資源招聘的實施5.3 人力資源甄選的方法本章小結(jié)思考題案例分析第6章 培 訓(xùn)6.1 培訓(xùn)簡介6.2 新員工培訓(xùn)6.3 業(yè)務(wù)/技術(shù)培訓(xùn)6.4 管理培訓(xùn)6.5 職業(yè)生涯發(fā)展本章小結(jié)思考題案例分析第7章 薪酬管理7.1 薪酬管理簡介7.2 薪酬管理原理7.3 薪酬制度設(shè)計流程7.4 薪酬管理實施本章小結(jié)思考題案例分析第8章 員工績效考核8.1 績效管理簡介8.2 績效考核8.3 員工的激勵8.4 績效管理機(jī)制本章小結(jié)思考題案例分析第9章 勞動關(guān)系管理9.1 勞動關(guān)系簡介9.2 勞動者權(quán)益9.3 勞動合同的訂立9.4 勞動合同履行過程中的關(guān)鍵9.5 勞動合同管理本章小結(jié)思考題案例分析主要參考文獻(xiàn)
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人力資源管理 作者簡介

張艷華，碩士，副教授，F(xiàn)任職于鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)專職教師。主持江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目1項，指導(dǎo)并完成江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項目2項；主持并完成鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級課題3項，參與并完成鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級課題1項；主持并完成橫向課題1項；公開發(fā)表論文6篇。先后兩次獲得鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號。

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