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黃金心態(tài)-中層版

作者：林世華
出版社：廣東旅游出版社出版時間：2016-10-01
開本： 32開 頁數(shù)： 192
本類榜單：管理銷量榜
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黃金心態(tài)-中層版 版權(quán)信息

黃金心態(tài)-中層版 本書特色

身為中層，需要扮演多重角色：既要聽從上級的安排，又要對下級發(fā)號施令，還要和同級打交道，可謂“上有老，下有小，中間還有兄弟姐妹找”。處理好了，能左右逢源，兵服將賞；處理不好，則會心浮氣躁，患得患失，*后落到“兵不是好兵，官不是好官”的尷尬境地。 管理好別人，首先要管理好自己，重要的一步是擁有良好的心態(tài)。中層拼的不只是能力，更是心態(tài)。良好的心態(tài)調(diào)試能力，是發(fā)揮中層管理技能的前提，就像一輛剛加好油的車，汽車的所有卓越性能只有在這個前提下才能釋放。 本書緊扣中層管理者的工作特點(diǎn)，指出這個群體的壓力和焦慮的來源，并給出有效的解決方案。書中有大量測試，可以讓每位中層檢測到自己的真實(shí)能量狀況，讓中層迅速找到達(dá)到*好狀態(tài)的良方。與萬金油式的勵志書相比，本書更實(shí)用，更能解決具體問題，讓中層從“中煎力量”升格為“中堅(jiān)力量”。

黃金心態(tài)-中層版 內(nèi)容簡介

1.資深咨詢顧問寫作。本書的兩位作者都是中國軟實(shí)力研究中心的資深顧問，對企業(yè)管理的實(shí)際狀況有深入了解，并且具有強(qiáng)烈的解決方案意識和研發(fā)能力，因此，寫作的著眼點(diǎn)在于：切近中層實(shí)際、解決問題。 2.全面覆蓋中層心態(tài)難題，極具針對性和實(shí)用性。本書深入分析中層的心態(tài)問題，提出極具針對性的解決方法，這些方法都是“干貨”、“絕活”，讓管理者看得懂、學(xué)得會、用得上，能收到立竿見影的效果。

黃金心態(tài)-中層版 目錄

**章 中層六大問題心態(tài)
一、心浮氣躁
二、唯我獨(dú)尊
三、患得患失
四、得過且過
五、推諉扯皮
六、以怨報(bào)怨

第二章 一切從心開始
一、一切由 “心”定
二、關(guān)于心態(tài)的幾個心理學(xué)實(shí)驗(yàn)
三、提升你的“心靈能量”

第三章 心態(tài)修煉模式**章 中層六大問題心態(tài) 一、心浮氣躁 二、唯我獨(dú)尊 三、患得患失 四、得過且過 五、推諉扯皮 六、以怨報(bào)怨 第二章 一切從心開始 一、一切由 “心”定 二、關(guān)于心態(tài)的幾個心理學(xué)實(shí)驗(yàn) 三、提升你的“心靈能量” 第三章 心態(tài)修煉模式 一、企業(yè)中層四種人 二、中層的三種技能 三、中層成事靠三“商” 四、心態(tài)修煉由內(nèi)而外 第四章 活在當(dāng)下：學(xué)會享受過程 一、什么是“活在當(dāng)下” 二、活在當(dāng)下*幸福 三、三種活法 四、尋找幸福的“漢堡” 第五章 向下比較：還有人比你更倒霉 一、我是在和誰比較 二、你的比較結(jié)果并非*優(yōu) 三、比上不足，比下有余 四、想象還有人比你更倒霉 五、隨時為*壞結(jié)果做準(zhǔn)備 第六章 主動改：山不過來我過去 一、改變定義就能改變看法 二、改變看法就能改變心態(tài) 三、改變想法才能改變情緒 四、改變行為也能改變心態(tài) 五、改變自己才可改變世界 第七章 積極影響：做影響圈的事情 一、人有選擇的自由 二、關(guān)注圈與影響圈 三、聚焦影響圈，人生才自由 第八章 嚴(yán)格自律：自律帶來更大自由 一、什么是自律 二、自律帶來更大自由 三、以身作則——從領(lǐng)導(dǎo)做起 第九章 低調(diào)務(wù)實(shí)：水低成海，人低成王 一、我們很容易高估自己 二、我們都希望比別人強(qiáng) 三、要有一顆平凡的心 四、把自己放在*低處 五、不要把自己太當(dāng)回事 六、有多大能耐辦多大事 第十章 外圓內(nèi)方：永不放棄自己 一、外圓內(nèi)方會變通 二、外圓內(nèi)方知進(jìn)退 三、外圓內(nèi)方能屈伸 四、外圓內(nèi)方濟(jì)剛?cè)? 五、外圓內(nèi)方方為本 第十一章 先舍后得：種瓜得瓜，種豆得豆 一、什么是舍得 二、吃虧是福 三、情感賬戶 四、推功攬過 五、無欲則剛 六、先舍后得的誤區(qū) 七、先舍后得的做法 第十二章 學(xué)會寬容：心有多寬，路有多長 一、學(xué)會接納自己和他人 二、學(xué)會尊重差異 三、學(xué)會原諒一切 四、懂得不爭之念 五、運(yùn)用以直報(bào)怨 第十三章 懂得感恩——滴水之恩，涌泉相報(bào) 一、我們應(yīng)該感謝誰 二、我們應(yīng)該感恩什么 三、感恩應(yīng)該怎么做 四、走出感恩的誤區(qū) 信息
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黃金心態(tài)-中層版 作者簡介

林世華 中國軟實(shí)力研究中心資深咨詢顧問。曾任《中國企業(yè)文化研究》雜志主編，聯(lián)想集團(tuán)《聯(lián)想》雜志主編，某集團(tuán)培訓(xùn)中心主任、人力資源總監(jiān)等職。在戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、管理培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾為中國商用飛機(jī)、南方電網(wǎng)、長安集團(tuán)、安徽電力、安徽宣城煙草、恒泰證券等公司提供管理咨詢服務(wù)。 李國剛 中國軟實(shí)力研究中心董事合伙人。曾任聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級經(jīng)理，在戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、并購管理整合等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾主持過蒙牛、中糧、中國遠(yuǎn)洋、友發(fā)鋼管、曙光汽車等多個軟實(shí)力項(xiàng)目。著有《聯(lián)想密碼》《聯(lián)想帶隊(duì)伍》《聯(lián)想并購以后》。

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