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全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》

全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》

出版社:中國工人出版社出版時間:2016-07-01
開本: 21cm 頁數(shù): 73
本類榜單:法律銷量榜
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全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》 版權(quán)信息

  • ISBN:9787500863410
  • 條形碼:9787500863410 ; 978-7-5008-6341-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》 本書特色

  讓法律成為信仰,讓權(quán)益更有保障  我們一起來學(xué)法、知法、守法、用法  普法宣傳,重點釋疑,明晰權(quán)益,體面勞動

全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》 內(nèi)容簡介

  《全國職工“七五”普法簡明讀本 就業(yè)促進(jìn)法》是職工“七五”普法指導(dǎo)用書,其寫作體例上是由法律條文、職工權(quán)益導(dǎo)讀、附錄組成。其中職工權(quán)益導(dǎo)讀是選取和職工利益密切相關(guān)的重點法條進(jìn)行解釋,采用問答題的形式寫作。附錄可選取一些與本法相關(guān)法規(guī)和司法解釋、流程圖或計算公式。以求讓廣大職工看得懂、用得上、買得起、方便帶。

全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》 目錄

中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法

職工權(quán)益導(dǎo)讀

1·《就業(yè)促進(jìn)法》的立法目的是什么?

2·什么是積極的就業(yè)政策?

3·勞動者就業(yè)時享有哪些權(quán)利?

4·政府在促進(jìn)就業(yè)中有什么職責(zé)?

5·用人單位在享有自主用人權(quán)的同時,如何保障勞動者的合法權(quán)益?

6·工會在促進(jìn)就業(yè)方面有什么責(zé)任?

7·國家采取何種措施增加就業(yè)崗位?

8·什么是就業(yè)專項資金?其使用范圍是什么?

9·《就業(yè)促進(jìn)法》對失業(yè)人員有何保障性的規(guī)定?

10·《就業(yè)促進(jìn)法》在利用稅收促進(jìn)失業(yè)人員、殘疾人員就業(yè)方面有何規(guī)定?

11·《就業(yè)促進(jìn)法》在利用金融促進(jìn)就業(yè)方面有何規(guī)定?

12·《就業(yè)促進(jìn)法》在促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)方面有何規(guī)定?

13·各級人民政府在促進(jìn)城鄉(xiāng)各類勞動者群體就業(yè)方面的主要措施有哪些?

14·什么是靈活就業(yè)?如何保障靈活就業(yè)勞動者的合法權(quán)益?

15·國家采取何種措施創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境?

16·什么是就業(yè)歧視?如何消除就業(yè)歧視?

17·如何保護(hù)婦女的就業(yè)權(quán)利?

18·少數(shù)民族勞動者的就業(yè)權(quán)利有哪些?

19·如何保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利?

20·農(nóng)村勞動者享有哪些公平就業(yè)權(quán)利?

21·什么是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)?

22·政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費為勞動者提供哪些服務(wù)?

23·公共就業(yè)服務(wù)的經(jīng)費來源有哪些?

24·勞動者如何選擇合法的職業(yè)中介?

25·在職業(yè)中介活動中侵害勞動者權(quán)益的行為主要有哪些?

26·職業(yè)中介機構(gòu)侵犯勞動者權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?

27·什么是職業(yè)培訓(xùn)?

28·什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?

29·什么是職工教育經(jīng)費?企業(yè)不按照規(guī)定實施職工職業(yè)教育和培訓(xùn)有什么懲罰措施?

30·什么是勞動預(yù)備制度?

31·什么是職業(yè)資格證書制度?

32·什么是就業(yè)困難人員?對就業(yè)困難人員實行何種就業(yè)援助措施?

33·什么是“零就業(yè)家庭”?對于“零就業(yè)家庭”的就業(yè)援助方式有哪些?

展開全部

全國職工“七五”普法簡明讀本——《就業(yè)促進(jìn)法》 節(jié)選

  1·《就業(yè)促進(jìn)法》的立法目的是什么? 。1)擴(kuò)大就業(yè),創(chuàng)造就業(yè)條件。就業(yè)是民生之本,也是安國之策。實現(xiàn)比較充分的社會就業(yè),為一切有勞動能力的人提供就業(yè)機會,是政府的重要職責(zé),也是全社會的共同責(zé)任! 。2)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)。按照這一要求,要在以下幾個方面實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào):①在發(fā)展觀念上,從過去以GDP為主導(dǎo)的發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變到以解決民生為主導(dǎo)的發(fā)展理念上;②在發(fā)展戰(zhàn)略上,在實現(xiàn)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展道路上,要牢牢把握中國的國情;③在增長方式上,要走出一條有利于擴(kuò)大就業(yè)、就業(yè)容量*大化的經(jīng)濟(jì)增長模式;④在結(jié)構(gòu)調(diào)整上,要大力發(fā)展對就業(yè)正面影響*大的產(chǎn)業(yè),同時要防止產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中對勞動力的排斥,還要處理好勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)問題,以保持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)的拉動力;⑤在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上,要重點解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題,要在開發(fā)就業(yè)崗位的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)公平就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè);⑥在就業(yè)工作的宏觀指導(dǎo)思想上要有根本轉(zhuǎn)變。 。3)促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。通過法制化的手段確立國家推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展同擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào),把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定,是我國做好促進(jìn)就業(yè)工作、構(gòu)建和諧社會的必然選擇和重要內(nèi)容。  2·什么是積極的就業(yè)政策?  積極的就業(yè)政策,是指政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)以及完善社會保障體系,促進(jìn)就業(yè),并采取各種有效措施,千方百計增加就業(yè),擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,努力把失業(yè)率控制在社會可承受的限度內(nèi)! ∫龠M(jìn)積極就業(yè)政策的實現(xiàn),一是要充分調(diào)動勞動者的主動性和能動性,促使他們發(fā)揮就業(yè)潛能和提高職業(yè)技能,依靠自身努力,自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);二是要充分發(fā)揮人力資源市場在促進(jìn)就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用,引導(dǎo)勞動力合理流動和就業(yè),實現(xiàn)用人單位和勞動者的雙向選擇;三是要充分發(fā)揮政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要職責(zé)。通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實施積極就業(yè)政策增加就業(yè)崗位;通過規(guī)范人力資源市場,維護(hù)公平就業(yè);通過完善公共就業(yè)服務(wù)和加強職業(yè)教育培訓(xùn),創(chuàng)造就業(yè)條件;通過就業(yè)援助,幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)! 3·勞動者就業(yè)時享有哪些權(quán)利?  《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定:“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視!薄 。1)平等就業(yè)權(quán)包含三層含義:一是任何勞動者都平等地享有就業(yè)的權(quán)利和資格,不因民族、種族、性別、宗教信仰等而受到限制;二是在應(yīng)聘某一職位時,都有權(quán)利平等地參與競爭,用人單位也不得對不同的勞動者采取歧視態(tài)度;三是對于符合要求、符合特殊職位條件的勞動者,應(yīng)給予他們平等的機會。 。2)自主擇業(yè)權(quán)是指勞動者可以根據(jù)自己的意愿和能力,自主選擇就業(yè)的行業(yè)、單位、崗位和工種以及就業(yè)形式的權(quán)利,并且基于這種就業(yè)的自主選擇,可以在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間自由流動,不受行政限制! 4·政府在促進(jìn)就業(yè)中有什么職責(zé)?  《就業(yè)促進(jìn)法》第五條規(guī)定:“縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)!本唧w來說,政府在促進(jìn)就業(yè)中有以下職責(zé): 。1)保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展,合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),提高對就業(yè)的拉動能力; 。2)培育、發(fā)展和規(guī)范人力資源市場,創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境; 。3)完善公共就業(yè)服務(wù)體系,提高促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)能力; 。4)發(fā)展職業(yè)教育,加強職業(yè)培訓(xùn),提高勞動者的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力; 。5)提供就業(yè)援助,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)! 5·用人單位在享有自主用人權(quán)的同時,如何保障勞動者的合法權(quán)益?  用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定的范圍內(nèi),有根據(jù)市場需要、生產(chǎn)工作要求等因素,自主決定招用人的條件、數(shù)量、時間期限、用工形式及工資報酬、待遇等權(quán)利。自主用人是法律和市場賦予用人單位的權(quán)利,這一權(quán)利自然也要受到法規(guī)和市場制約,用人單位必須遵守相關(guān)法規(guī)和社會公平原則,不得侵犯損害勞動者的各項就業(yè)權(quán)利。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者的合法權(quán)益主要包括:勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、平等權(quán)、取得勞動報酬權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險和社會福利權(quán),以及提請勞動爭議處理權(quán)等! 6·工會在促進(jìn)就業(yè)方面有什么責(zé)任?  《就業(yè)促進(jìn)法》第九條規(guī)定:“工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織,協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作,依法維護(hù)勞動者的勞動權(quán)利!薄 ≡诤暧^上,工會主要通過參與勞動法律法規(guī)和政策的制定、與政府召開聯(lián)席會議、開展集體談判簽訂集體合同、開展企業(yè)民主管理等多種渠道和手段來促進(jìn)就業(yè)。在微觀上,主要搭建平臺幫助就業(yè)困難群體“找工作”。如:依托各級工會的職業(yè)介紹、培訓(xùn)機構(gòu)和幫扶中心就業(yè)服務(wù)窗口,對求職者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助求職人員實現(xiàn)就業(yè);實施“家政服務(wù)工程”等為求職者安置就業(yè);通過各種渠道幫助困難職工高校畢業(yè)子女實現(xiàn)就業(yè);通過發(fā)放小額貸(借)款等,幫助求職者創(chuàng)業(yè)!  

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