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面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑

面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑

作者：梁瑩
出版社：中國書籍出版社出版時(shí)間：2016-08-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 220
中 圖 價(jià):¥19.8(5.2折) 定價(jià)  ¥38.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑 版權(quán)信息

面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑 本書特色

近半個(gè)世紀(jì)以來，產(chǎn)業(yè)組織在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長 方而發(fā)揮了重要作用，國內(nèi)外學(xué)者從不同視角和層而 ，圍繞產(chǎn)業(yè)組織的發(fā)展?fàn)顩r和機(jī)理展開了大量富有成 效的研究。然而，鮮有研究從理論和實(shí)證上明確區(qū)分 “發(fā)展”與“成長”，多以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為主線統(tǒng)領(lǐng) 相關(guān)研究，對成長的可持續(xù)性關(guān)注不足。
梁瑩*的《面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī) 理研究--兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑》在 對現(xiàn)有研究進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，尋找到理論對話點(diǎn)： 有別于傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織理論與實(shí)踐，即在新常態(tài)經(jīng)濟(jì) 背景和供給側(cè)改革邏輯下，基于截然不同的資源稟賦 和產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段的約束條件，探索后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織的良 性、可持續(xù)性的成長路徑。
鑒于選題背景的重要性和現(xiàn)有研究的局限性，本 研究擬就后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織的成長機(jī)理進(jìn)行深入剖析，為 其可持續(xù)成長探索內(nèi)在規(guī)律和可行路徑，并為相關(guān)政 策的制定提供理論與實(shí)踐借鑒。

面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑 內(nèi)容簡介

本研究在對現(xiàn)有研究進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上, 尋找到理論對話點(diǎn): 有別于傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織理論與實(shí)踐, 即在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景和供給側(cè)改革邏輯下, 基于截然不同的資源稟賦和產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段的約束條件, 探索后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織的良性、可持續(xù)性的成長路徑。

面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑 目錄

前言 緒論**節(jié) 研究背景第二節(jié) 問題提出第三節(jié) 選題意義第四節(jié) 研究方法與技術(shù)路線一、研究方法概述二、技術(shù)路線圖 **章 理論基礎(chǔ)與研究脈絡(luò)**節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織概述一、產(chǎn)業(yè)組織的溯源與類型二、產(chǎn)業(yè)組織的發(fā)展歷程第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織成長的研究脈絡(luò)梳理一、產(chǎn)業(yè)組織成長研究的萌芽二、產(chǎn)業(yè)組織成長研究的發(fā)展三、產(chǎn)業(yè)組織成長研究的*新進(jìn)展第三節(jié) 一個(gè)探索性研究方向一、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長研究的必要性二、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長研究的方法論三、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長研究的理論視角 第二章 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長的內(nèi)涵界定**節(jié) 關(guān)鍵概念界定一、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織二、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織的成長第二節(jié) 分析框架一、分析維度：要素 機(jī)制 演進(jìn)二、要素分析三、機(jī)制分析四、演進(jìn)分析第三節(jié) 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長評價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)一、成長的績效評價(jià)指標(biāo)二、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)本章小結(jié) 第三章 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長的要素和機(jī)制分析**節(jié) 分析基礎(chǔ)：波特鉆石模型在后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長中的應(yīng)用及擴(kuò)展一、概述二、政府作用分析的必要性三、機(jī)遇作用分析的必要性第二節(jié) 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長要素分析一、生產(chǎn)要素二、需求要素三、產(chǎn)業(yè)要素四、企業(yè)要素五、政府作用六、機(jī)遇作用第三節(jié) 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)制分析一、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)制的分析邏輯二、微觀層面：基于生產(chǎn)與企業(yè)三、中觀層面：基于需求與產(chǎn)業(yè)四、宏觀層面：基于政府與機(jī)遇第四節(jié) 基于三層面六要素的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長運(yùn)行機(jī)制一、組織的培育和提升機(jī)制二、企業(yè)的治理和創(chuàng)新機(jī)制三、政府的激勵(lì)和約束機(jī)制本章小結(jié) 第四章 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長的演進(jìn)特征分析**節(jié) 成長演進(jìn)的特征刻畫一、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織與先發(fā)產(chǎn)業(yè)組織的時(shí)空異同性二、后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長演進(jìn)的方向和方式第二節(jié) 成長演進(jìn)的階段劃分及其拐點(diǎn)識別一、誕生期二、成長期三、升華期四、拐點(diǎn)識別第三節(jié) 成長演進(jìn)路徑的分解與優(yōu)化一、誕生階段的演進(jìn)特征與路徑優(yōu)化二、成長階段的演進(jìn)特征與路徑優(yōu)化三、升華階段的演進(jìn)特征與路徑優(yōu)化本章小結(jié) 第五章 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長的案例分析與實(shí)證研究**節(jié) 案例的選擇一、概述二、所選案例的橫向?qū)Ρ确治龅诙?jié) 肇慶高新區(qū)的成長機(jī)理分析一、發(fā)展概況二、肇慶高新區(qū)的成長要素培育分析三、分析小結(jié)第三節(jié) 惠州高新區(qū)的成長機(jī)理分析一、發(fā)展概況二、惠州高新區(qū)的成長機(jī)制創(chuàng)新分析第四節(jié) 案例研究的結(jié)論與討論一、案例研究的結(jié)論二、進(jìn)一步討論：所選案例的成長演進(jìn)分析第五節(jié) 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長要素和機(jī)制模型的實(shí)證分析一、模型假設(shè)二、數(shù)據(jù)處理三、路徑分析四、模型確定五、結(jié)論第六節(jié) 后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長演進(jìn)模型的實(shí)證分析一、模型假設(shè)二、數(shù)據(jù)收集三、描述性分析四、判別分析五、模型確定六、結(jié)論第七節(jié) 實(shí)證研究的啟示本章小結(jié) 第六章 研究結(jié)論與展望**節(jié) 本研究的主要內(nèi)容及結(jié)論一、主要結(jié)論二、研究進(jìn)展第二節(jié) 本研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)第三節(jié) 本研究的實(shí)踐對策第四節(jié) 進(jìn)一步研究展望 附錄：后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究的調(diào)研問卷 參考文獻(xiàn) 后記
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面向集成創(chuàng)新的后發(fā)產(chǎn)業(yè)組織成長機(jī)理研究:兼論供給側(cè)改革邏輯下的產(chǎn)業(yè)成長路徑 作者簡介

梁瑩，女，1980年7月生，廣東肇慶人。英國伯明翰大學(xué)公共管理碩士，中山大學(xué)企業(yè)管理博士，F(xiàn)為華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師。 主要研究方向：新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、集群治理、創(chuàng)新管理、組織學(xué)習(xí)等。

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