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組織公正與倫理決策若干問題研究

作者：金楊華著

出版社：浙江工商大學(xué)出版社出版時(shí)間：2016-12-01

開本： 32開 頁數(shù)： 236

本類榜單：管理銷量榜

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄

組織公正與倫理決策若干問題研究版權(quán)信息

ISBN：9787517814634
條形碼：9787517814634 ; 978-7-5178-1463-4
裝幀：暫無
冊(cè)數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
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決策學(xué)

組織公正與倫理決策若干問題研究本書特色

公平與倫理問題是人類社會(huì)的永恒主題。在組織背景下考察體現(xiàn)組織與員工交換關(guān)系合意性的公正問題及體現(xiàn)組織運(yùn)營道德倫理規(guī)范性的倫理問題，對(duì)轉(zhuǎn) 型經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景的中國具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
由金楊華所*的《組織公正與倫理決策若干問題研究／中國企業(yè)行為治理研究叢書》一書基于社會(huì)交換關(guān) 系理論，回顧了組織公正與倫理決策研究文獻(xiàn)與發(fā)展脈絡(luò)，評(píng)價(jià)了組織公正構(gòu)思和倫理決策過程，對(duì)組織公正與倫理決策的影響因素和效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，從而豐富了基于社會(huì)交換的本土化組織公正與倫理決策理論體系。
本書適合于國內(nèi)外從事組織行為和人力資源管理，特別是組織公正與組織倫理領(lǐng)域研究和教學(xué)的學(xué)者、研究生的文獻(xiàn)參考，也適合于各類型組織管理者進(jìn) 行組織公正與倫理氛圍建設(shè)的參考。

組織公正與倫理決策若干問題研究內(nèi)容簡介

本書主要包括組織倫理的基本概念、組織作為新生的倫理實(shí)體、組織作為實(shí)體性道德主體、后現(xiàn)代視域中現(xiàn)代組織的“倫理”、組織的倫理制度、組織的倫理精神等內(nèi)容。全書從倫理視角揭示了組織倫理本性、倫理特征，分析了組織倫理異化的緣由，并從道德哲學(xué)角度給出了組織倫理的“拯救”之途。