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儒家行為管理-(第二版)

作者：余煥新著
出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2017-02-01
開本： 32開 頁數(shù)： 196
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儒家行為管理-(第二版) 版權(quán)信息

儒家行為管理-(第二版) 本書特色

　　儒學(xué)是仁學(xué)，“仁”即指人與人之間相依相耦的關(guān)系，而人際關(guān)系正是現(xiàn)代行為管理的中心。儒家文化就是關(guān)于關(guān)系和溝通的學(xué)說，儒家學(xué)說內(nèi)蘊(yùn)行為管理之“道”。
　　在儒家看來，個體管理歸根結(jié)底是如何做人的問題。儒學(xué)是“為己之學(xué)”，儒家認(rèn)為管理的*終目的是人的精神境界的提升。作為管理主體的人應(yīng)架構(gòu)起生命的寬宏格局，既要積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，又要保有詩意情懷、寧靜心靈，還要始終維持內(nèi)省的勇氣，保持一份對神圣的敬畏。團(tuán)隊管理的要訣在于“和”。儒家和而不同、群而不黨的思想既是團(tuán)隊建設(shè)的基本方針，也揭示了團(tuán)隊管理的策略和措施。儒家“忠”，“恕”二字道破了溝通的不二法門，而儒家“三貴之道”、“君子九恩”則揭示了人際溝通的要領(lǐng)。儒家說“政者，正也”，直接指向領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源。“道之以德，齊之以禮”之于領(lǐng)導(dǎo)方略，“中庸守常”之于領(lǐng)導(dǎo)思維，“無為而治”之于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，都具有深刻的啟迪意義。在深受儒家文化影響的東方存在一種倫理型的組織理念與組織形態(tài)，這樣的組織以家庭關(guān)系為基礎(chǔ)，以“家”為原型，倡導(dǎo)明分使群、因材任使的組織管理方式。儒家的核心概念“義”、“仁”包含著對組織社會責(zé)任的深刻體認(rèn)。

儒家行為管理-(第二版) 內(nèi)容簡介

儒學(xué)是仁學(xué)，“仁”即指人與人之間相依相耦的關(guān)系，而人際關(guān)系正是現(xiàn)代行為管理的中心。儒家文化就是關(guān)于關(guān)系和溝通的學(xué)說，儒家學(xué)說內(nèi)蘊(yùn)行為管理之“道”。 在儒家看來，個體管理歸根到底是如何做人的問題。儒學(xué)是“為己之學(xué)”，儒家認(rèn)為管理的*終目的是人生精神境界的提升。作為管理主體的人應(yīng)架構(gòu)起生命寬宏格局，既要積極進(jìn)取、發(fā)憤有為，又要保有詩意情懷、寧靜心靈，還要始終維持內(nèi)省的勇氣，保持一份對神圣的敬畏。團(tuán)隊管理的要訣在于“和”。儒家和而不同、群而不黨的思想既是團(tuán)隊建設(shè)的基本方針，也提示了團(tuán)隊管理的策略措施。儒家“忠”“恕”二字道破了溝通的不二法門，而儒家“三貴之道”、“君子九思”則揭示了人際溝通的要領(lǐng)。儒家說“政者，正也”，直接指向領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源！暗乐缘，齊之以禮”之于領(lǐng)導(dǎo)方略，“中庸守！敝陬I(lǐng)導(dǎo)思維，“無為而治”之于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，都具有深刻的啟迪。在深受儒家文化影響的東方存在一種倫理型的組織理念與組織形態(tài)。這樣的組織以家庭關(guān)系為基礎(chǔ)，以“家”為原型，它倡導(dǎo)明分使群、因材任使的組織管理方式。儒家的核心概念“義”、“仁”包含著對組織社會責(zé)任的深刻體認(rèn)。

儒家行為管理-(第二版) 目錄

**章 緒論
**節(jié) 管理是文化的產(chǎn)兒
第二節(jié) 管理思想的發(fā)展和管理變革
第三節(jié) 儒家管理思想的基本特征
第四節(jié) 儒家行為管理思想的現(xiàn)代啟示

第二章 儒家個體行為
**節(jié) 為己之學(xué)
第二節(jié) 生命格局
第三節(jié) 曠達(dá)情懷
第四節(jié) 內(nèi)省勇氣

第三章 儒家人際溝通
**節(jié) 忠恕而已
第二節(jié) 三貴之道
第三節(jié) 君子九思

第四章 儒家團(tuán)隊管理
**節(jié) 團(tuán)隊至上
第二節(jié) 和而不同
第三節(jié) 群而不黨

第五章 儒家領(lǐng)導(dǎo)行為
**節(jié) 政者，正也
第二節(jié) 道之以德，齊之以禮
第三節(jié) 無為而治
第四節(jié) 中庸思維

第六章 儒家組織行為
**節(jié) 迥異的組織形態(tài)
第二節(jié) 明分使群
第三節(jié) 因材任使
第四節(jié) 社會責(zé)任

參考文獻(xiàn)
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儒家行為管理-(第二版) 作者簡介

余煥新，江西九江人。江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要從事中國管理思想史、東方文化與當(dāng)代管理研究。在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《當(dāng)代財經(jīng)》、《江西社會科學(xué)》等核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇，參編教材多部。

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