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共益企業(yè)指南-如何打造共贏商業(yè)新生態(tài) 版權(quán)信息
- ISBN：9787508673837
- 條形碼：9787508673837 ; 978-7-5086-7383-7
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
共益企業(yè)指南-如何打造共贏商業(yè)新生態(tài) 本書特色
一部共益企業(yè)快速入門書，助你打造共贏商業(yè)新生態(tài)！ 共益企業(yè)這一全新理念旨在促進(jìn)商業(yè)成為向善的力量，幫助廣大公司吸引和留住*秀的人才，提升顧客對(duì)企業(yè)品牌的信任感、忠誠度和傳播力，讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出并獲利的同時(shí)提升社會(huì)和環(huán)境績(jī)效，從而打造共贏的商業(yè)新生態(tài)。全球已有50個(gè)國家、橫跨130個(gè)產(chǎn)業(yè)、超過2 000家企業(yè)通過共益企業(yè)認(rèn)證，而全球申請(qǐng)的企業(yè)總共已達(dá)4萬多家，一場(chǎng)全球性的“共益企業(yè)倡導(dǎo)運(yùn)動(dòng)”正在轟轟烈烈地展開。 通過對(duì)100多家共益企業(yè)的觀察及與其創(chuàng)辦人、高管的訪談，外加精心挑選的20個(gè)*借鑒意義的案例，本書作者、共益企業(yè)所有人瑞安•霍尼曼將向您闡釋共益企業(yè)的簡(jiǎn)要?dú)v史和十大益處，更重要的是，為有志于成為認(rèn)證共益企業(yè)的公司提供了詳盡的共益影響力測(cè)評(píng)框架和新手指南。讓所有企業(yè)“運(yùn)用商業(yè)之效力，打造世界之美好”，不僅力圖成為“世界上*好的企業(yè)”，更成為“為了更好的世界而存在的企業(yè)”。
共益企業(yè)指南-如何打造共贏商業(yè)新生態(tài) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在我看來，所有關(guān)注社會(huì)未來的人士都能從這本書中得到啟示。——吳敬璉 張維迎傾情作序！ ? 概念新，被關(guān)注度高：當(dāng)前，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并帶來積極改變顯得日益迫切，以及追求可持續(xù)商業(yè)的訴求使企業(yè)社會(huì)責(zé)任正在從邊緣走向主流，“共益企業(yè)”的出現(xiàn)讓人們看到商業(yè)力量的另一種可能。 ? 提供影響力評(píng)估工具：不僅介紹了“共益企業(yè)”的基礎(chǔ)理念和認(rèn)證操作指南，還介紹了一款實(shí)用、免費(fèi)的影響力評(píng)估工具，目前已有20 000多家企業(yè)通過共益企業(yè)認(rèn)證。 ? 20個(gè)精選案例可借鑒：作者通過對(duì)100多家“共益企業(yè)”的觀察及與其創(chuàng)辦人、高管的訪談，精選了20個(gè)*借鑒意義的案例，展示了用商業(yè)力量成就美好未來，從而幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出，吸引和留住好員工，提高客戶的信任度和忠誠度，進(jìn)而打造共贏的商業(yè)新生態(tài)。
共益企業(yè)指南-如何打造共贏商業(yè)新生態(tài) 目錄
出版策劃緣起：改變潮水的方向 / III
推薦序：讓利潤更準(zhǔn)確地度量?jī)r(jià)值 / VII
共益企業(yè)相互依存宣言 / XVII
共益企業(yè)自己說 / XIX
序言 / XXIII
前言 / XXVII
認(rèn)證共益企業(yè)與共益性公司的異同 / 1
第1章
綜述：讓商業(yè)成為一種向善的力量對(duì)商業(yè)大有助益 / 3
共益企業(yè)簡(jiǎn)史：從籃球品牌AND
1到共益企業(yè) / 5
探索“下一步怎么走” /
7
共益企業(yè)快照 / 9
為什么共益企業(yè)非常重要 /
9
第2章
成為共益企業(yè)的十大益處：對(duì)您和公司*常見的益處 / 19
與卓越領(lǐng)袖同行，融入價(jià)值共享社群 / 22
吸引高端人才，提高員工參與度 / 25
增強(qiáng)信譽(yù)，建立互信 /
26
被廣泛宣傳報(bào)道 / 31
樹立標(biāo)桿，提升績(jī)效 /
34
吸引投資人 / 35
維護(hù)公司的長(zhǎng)期愿景 /
39
實(shí)現(xiàn)集體發(fā)聲 / 40
節(jié)省成本 / 42
引領(lǐng)全球運(yùn)動(dòng) / 43
第3章
共益影響力測(cè)評(píng)：如何讓商業(yè)成為一種向善的力量 / 49
什么是共益影響力測(cè)評(píng) /
50
共益影響力測(cè)評(píng)的費(fèi)用是多少 / 50
測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)是保密的嗎 / 51
開展測(cè)評(píng)需要多長(zhǎng)時(shí)間 / 51
企業(yè)里應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)完成測(cè)評(píng) / 51
初創(chuàng)企業(yè)可以開展共益影響力測(cè)評(píng)嗎 / 52
測(cè)評(píng)得多少分才算好？這個(gè)得分說明什么 / 52
什么是共益影響力報(bào)告 / 53
本章內(nèi)容與共益影響力測(cè)評(píng)在線版有何聯(lián)系 / 53
如何得到更多幫助 / 53
開始測(cè)評(píng)前還有其他建議嗎 / 54
員工效益 / 56
快速評(píng)估：對(duì)員工的影響力
/ 58
反思與跟進(jìn) / 76
社區(qū)效益 / 78
快速測(cè)評(píng)：對(duì)社區(qū)的影響力
/ 80
反思與跟進(jìn) / 98
環(huán)境效益 / 100
快速測(cè)評(píng)：對(duì)環(huán)境的影響力
/ 102
反思與跟進(jìn) / 120
長(zhǎng)期效益 / 122
快速評(píng)估：對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的影響力 / 124
反思與跟進(jìn) / 141
核心效益 / 142
快速評(píng)估：對(duì)核心問題的影響力 / 144
反思與跟進(jìn) / 152
第4章
新手指南：起始階段 / 155
**周 找到基線 / 157
第二周 組建團(tuán)隊(duì) / 159
第三周 制訂計(jì)劃 / 161
第四周 付諸實(shí)施 / 164
第五周 調(diào)整節(jié)奏 / 165
第六周 慶祝成功和后續(xù)跟進(jìn) / 167
第5章
結(jié)論：一個(gè)目標(biāo)，多種路徑 / 171
共益企業(yè)的成功推廣將帶來怎樣的未來圖景 / 172
附錄：認(rèn)證共益企業(yè)與共益性公司的異同 / 175
注釋 / 178
資料庫：共益企業(yè)資料清單 / 184
致謝 / 199
共益企業(yè)背后的非營利組織 / 201
作者簡(jiǎn)介 / 203
后記 / 204
北京樂平公益基金會(huì) / 206
展開全部
共益企業(yè)指南-如何打造共贏商業(yè)新生態(tài) 相關(guān)資料
吳敬璉／國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、中歐國際工商學(xué)院講席教授 Benefit Corporation 作為在以市場(chǎng)方式辦公益的“新公益運(yùn)動(dòng)”中涌現(xiàn)出來的新企業(yè)形式 ，受到愈來愈多人的美注。放在我們面前的這本書 ，是一個(gè)按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性評(píng)估的非營利組織“共益實(shí)驗(yàn)室”（ B Lab ）支持出版的指南，而得到這個(gè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證的公司，被稱為“共益企業(yè)”（ 簡(jiǎn) 寫為B Corp）。這本指南不但講述了共益企業(yè)的發(fā)展歷程，還通過作者的論述和一些共益企業(yè)的自述 ， 說明共益企業(yè)能夠在應(yīng)對(duì)當(dāng)今世界面臨的緊迫挑戰(zhàn)上起到什么樣的作用和共益企業(yè)為此應(yīng)當(dāng)具備哪些品質(zhì)，以及怎樣才能達(dá)到這樣的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。在我看來，所有關(guān)注社會(huì)未來的人士都能從這本書中得到啟示。 謝加華（Tony Hsieh) /紐約時(shí)報(bào)暢銷書《三雙鞋》 (Delivering Happiness） 作者、美捷步CEO 《共益企業(yè)指南》 展現(xiàn)了讓商業(yè)成為向善的力量能夠更有益于消費(fèi)者、員工、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、環(huán)境和企 業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的底線。 丹尼爾•平克（Daniel Pink)/紐約時(shí)報(bào)暢銷書《驅(qū)動(dòng)力》(Drive)作者 共益企業(yè)日益興盛，因?yàn)樾律髽I(yè)家追求目標(biāo)的熱情不遜于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中企業(yè)家對(duì)利潤的熱捧。 蘇珊娜•迪比安卡（Suzanne Dibianca)/Salesforce基金會(huì)總裁 瑞安向我們展現(xiàn)出保持盈利與促成積極的社會(huì)改變這兩者之間并非必然是此消彼長(zhǎng)。 羅伯特•希勒 （Robert Shiller) /耶魯大學(xué)教授、2013年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主 我認(rèn)為共益企業(yè)將比其他類型的企業(yè)更賺錢。 伊瑪•喬納德（Yvon Chouinard)/巴塔哥尼亞（Patagonia）創(chuàng)始人 我希望5年或10年后，我們回首過往會(huì)認(rèn)為共益企業(yè)就是這場(chǎng)變革的開端。 馬歇爾•龍德里密斯（Marshall Goldsmith)紐約時(shí)報(bào)暢銷書《有所得必有所失》 (What Got You Here Won' t Get You There）作者 《共益企業(yè)指南》 為我們應(yīng)對(duì)*嚴(yán)峻的那些挑戰(zhàn)提供了一個(gè)積極的、基于市場(chǎng)的且可規(guī)；慕鉀Q方案。 凱茜•克拉克（Cathy Clark)/杜克大學(xué)富卡商學(xué)院CASE13項(xiàng)目主管、副教授 對(duì)于任何一家希望產(chǎn)生社會(huì)影響力的營利性企業(yè)而言，這是一本必讀之書。
共益企業(yè)指南-如何打造共贏商業(yè)新生態(tài) 作者簡(jiǎn)介
瑞安·霍尼曼是一位咨詢師、高管培訓(xùn)師、主旨演講師、作家，也是名為霍尼曼可持續(xù)發(fā)展咨詢公司的認(rèn)證共益企業(yè)的創(chuàng)始人。瑞安幫助企業(yè)節(jié)省資金，提升員工滿意度和在可持續(xù)方面所做出的努力，提升企業(yè)的品牌價(jià)值，包括幫助企業(yè)認(rèn)證成為共益企業(yè)并以此為契機(jī)快速成長(zhǎng)。由于在促進(jìn)共益企業(yè)社群合作方面的杰出領(lǐng)導(dǎo)力，瑞安兩次被認(rèn)證共益企業(yè)和發(fā)起共益企業(yè)全球倡導(dǎo)運(yùn)動(dòng)的共益實(shí)驗(yàn)室授予“共益企業(yè)倡導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號(hào)。 瑞安曾經(jīng)為《優(yōu)涅讀者》《可持續(xù)產(chǎn)業(yè)》（Sustainable Industries）和《三重專家》（Triple-Pundit）撰稿。他曾經(jīng)在加利福尼亞藝術(shù)學(xué)院、夏伯特學(xué)院、金門大學(xué)、米爾斯學(xué)院、舊金山州立大學(xué)、加利福尼亞大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院及賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院舉辦講座。 瑞安從加利福尼亞大學(xué)圣克魯茲分校本科畢業(yè)，并在倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院獲得碩士學(xué)位。
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