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管理者做什么

出版社：中國稅務(wù)出版社出版時間：2017-04-01
開本： 16開 頁數(shù)： 150
本類榜單：經(jīng)濟銷量榜
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管理者做什么 版權(quán)信息

  • ISBN：9787567804548
  • 條形碼：9787567804548 ; 978-7-5678-0454-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

管理者做什么 本書特色

　　 國家稅務(wù)總局辦公廳編的《管理者做什么(稅務(wù) 績效管理領(lǐng)導(dǎo)組織推進手冊)》緊緊圍繞績效管理抓 班子、促落實的功能定位，以強化各級稅務(wù)機關(guān)班子 及有關(guān)部門作為管理者的責(zé)任為重點，以培育廣大稅 務(wù)干部職工績效管理理念和行為方式為基礎(chǔ)，以營造 激發(fā)活力、增強動力、“人人向上共樹稅務(wù)形象”濃 厚氛圍為依歸，力爭把展示內(nèi)容的全面性、精煉性、 針對性與展現(xiàn)方式的圖表化、形象化、通俗化結(jié)合起 來，把抓班子、促落實的功能定位與帶好隊伍、干好 稅務(wù)的根本要求統(tǒng)籌起來，從而形成各有側(cè)重、相互 聯(lián)系、整體作用的稅務(wù)績效管理“小百科全書”。全 書從“做什么”的角度，側(cè)重于介紹領(lǐng)導(dǎo)組織推進內(nèi) 容，為“班子抓”提供指引。

管理者做什么 內(nèi)容簡介

國家稅務(wù)總局辦公廳編的《管理者做什么(稅務(wù)績效管理領(lǐng)導(dǎo)組織推進手冊)》緊緊圍繞績效管理抓班子、促落實的功能定位，以強化各級稅務(wù)機關(guān)班子及有關(guān)部門作為管理者的責(zé)任為重點，以培育廣大稅務(wù)干部職工績效管理理念和行為方式為基礎(chǔ)，以營造激發(fā)活力、增強動力、“人人向上共樹稅務(wù)形象”濃厚氛圍為依歸，力爭把展示內(nèi)容的全面性、精煉性、針對性與展現(xiàn)方式的圖表化、形象化、通俗化結(jié)合起來，把抓班子、促落實的功能定位與帶好隊伍、干好稅務(wù)的根本要求統(tǒng)籌起來，從而形成各有側(cè)重、相互聯(lián)系、整體作用的稅務(wù)績效管理“小百科全書”。全書從“做什么”的角度，側(cè)重于介紹領(lǐng)導(dǎo)組織推進內(nèi)容，為“班子抓”提供指引。

管理者做什么 目錄

決策部署篇 績效管理的源動力中央文件規(guī)定中央領(lǐng)導(dǎo)講話 領(lǐng)導(dǎo)班子篇 績效管理的領(lǐng)導(dǎo)力局黨組績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組績效考評委員會“一把手”班子副職績效管理分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的PDCA領(lǐng)導(dǎo)干部的軟件操作 績效機構(gòu)篇 績效管理的運轉(zhuǎn)力績效辦績效辦主任績效辦工作人員 責(zé)任部門篇 績效管理的執(zhí)行力考評單位被考評單位考評單位與被考評單位關(guān)聯(lián)考評績效聯(lián)絡(luò)員 結(jié)果運用篇 績效管理的生命力強化考評結(jié)果運用稅務(wù)總局績效結(jié)果運用強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人績效考評人事部門機關(guān)黨辦教育部門其他部門 后記
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