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勞動經(jīng)濟評論-第10卷 第1輯 2017年3月

勞動經(jīng)濟評論-第10卷 第1輯 2017年3月

出版社：經(jīng)濟科學出版社出版時間：2017-03-01
開本： 32開 頁數(shù)： 187
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勞動經(jīng)濟評論-第10卷 第1輯 2017年3月 版權(quán)信息

勞動經(jīng)濟評論-第10卷 第1輯 2017年3月 內(nèi)容簡介

勞動經(jīng)濟研究叢書為山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視角對當代勞動經(jīng)濟及其相關(guān)問題進行系統(tǒng)性研究，基本涉及了當代勞動經(jīng)濟研究的主要方面。

勞動經(jīng)濟評論-第10卷 第1輯 2017年3月 目錄

勞資關(guān)系與勞動保護員工應對組織隱性強制過勞的行動策略研究中國農(nóng)民工工作滿意度影響因素的：Meta分析非國有制造企業(yè)總體報酬、勞動生產(chǎn)率與吸納勞動力關(guān)系研究法與經(jīng)濟學視角下就業(yè)保護立法與貿(mào)易開放研究進展 就業(yè)與經(jīng)濟增長中國制造業(yè)技術(shù)應用深化的就業(yè)效應分析研發(fā)投入、產(chǎn)品供應鏈溢出效應與勞動生產(chǎn)率——基于英國數(shù)據(jù)的實證分析代際農(nóng)民工居住意愿：安家需立業(yè)價值鏈長度對就業(yè)彈性的影響——基于中國制造業(yè)數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究人力資源與社會保障城鄉(xiāng)社會保障資源均衡配置：一個文獻綜述為何就業(yè)優(yōu)先理應具備階段性？ 人力資本投資的階段性特征研究混合所有制改革中的國有股*優(yōu)比例與員工妥善安置分析
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勞動經(jīng)濟評論-第10卷 第1輯 2017年3月 作者簡介

羅潤東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導師，經(jīng)濟學博士。南開大學經(jīng)濟研究所副研究員 南開大學政治經(jīng)濟學研究中心副主任，現(xiàn)任山東大學威海分校勞動經(jīng)濟研究所所長。

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