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國有企業(yè)防腐保廉知識問答 版權(quán)信息
- ISBN：9787517404026
- 條形碼：9787517404026 ; 978-7-5174-0402-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有企業(yè)防腐保廉知識問答 本書特色
本書采取問答的形式，詳細(xì)解讀國企工作相關(guān)的廉潔紀(jì)律、制度、管理措施以及違紀(jì)違法處理的相關(guān)知識，并結(jié)合具體案例解疑釋惑。全書緊貼國企工作實際，內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)科學(xué)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，對于廣大國有企業(yè)人員深入學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定和法律知識，牢固樹立依法合規(guī)、廉潔從業(yè)意識，具有重要參考價值。 本書具有較強(qiáng)的知識性、實用性，可供國有企業(yè)開展廉潔教育、法紀(jì)教育時使用;也可作為業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，供國企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員、檢察機(jī)關(guān)工作人員開展國企腐敗防治工作時參考。
國有企業(yè)防腐保廉知識問答 內(nèi)容簡介
本書采取問答的形式，詳細(xì)解讀國企工作相關(guān)的廉潔紀(jì)律、制度、管理措施以及違紀(jì)違法處理的相關(guān)知識，并結(jié)合具體案例解疑釋惑。全書緊貼國企工作實際，內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)科學(xué)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，對于廣大國有企業(yè)人員深入學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定和法律知識，牢固樹立依法合規(guī)、廉潔從業(yè)意識，具有重要參考價值。 本書具有較強(qiáng)的知識性、實用性，可供國有企業(yè)開展廉潔教育、法紀(jì)教育時使用;也可作為業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，供國企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員、檢察機(jī)關(guān)工作人員開展國企腐敗防治工作時參考。
國有企業(yè)防腐保廉知識問答 目錄
**章 國有企業(yè)廉潔紀(jì)律與廉潔管理一、公務(wù)回避1國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)實行任職回避2國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有哪些方面的公務(wù)回避要求3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)禁為親屬從事哪些活動4國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反回避規(guī)定的，如何處理二、七項紀(jì)律要求1國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪七項行為2國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關(guān)聯(lián)交易為本人或者特定關(guān)系人謀取利益的，如何處理3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件的，如何處理4國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權(quán)謀取私利的，如何處理5國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔(dān)保的，如何處理6國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，如何處理7國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，如何處理8國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令財會人員提供虛假財務(wù)報告的，如何處理9國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定自行決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬或者濫發(fā)補(bǔ)貼和獎金的，如何處理10國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，如何處理三、廉潔從業(yè)規(guī)定1國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為2國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些侵害公共利益、企業(yè)利益的行為4國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違規(guī)進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)的行為5國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為6誰是實施廉潔從業(yè)規(guī)定的主要責(zé)任人7執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定的監(jiān)督制約機(jī)制有哪些8國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定應(yīng)如何處理9中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為10中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為11中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些濫用經(jīng)營管理權(quán)的行為12中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反選拔任用干部規(guī)定的行為13中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員兼職有何專門要求14中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反企業(yè)薪酬管理規(guī)定的行為15中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)有何專門規(guī)定16中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員不得有哪些違反財經(jīng)紀(jì)律的行為17中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的，有哪些特別處理措施18中央企業(yè)廉潔準(zhǔn)入規(guī)定實施辦法中的關(guān)系出資人權(quán)益的重大事項指的是什么19中央企業(yè)廉潔準(zhǔn)入規(guī)定實施辦法中的重要人事任免事項指的是什么20中央企業(yè)廉潔準(zhǔn)入規(guī)定實施辦法中的兼職所得包括什么21中央企業(yè)廉潔準(zhǔn)入規(guī)定實施辦法中的關(guān)系職工切身利益的重大事項指的是什么四、“小金庫”管理1什么是“小金庫”2有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為的，由哪些部門進(jìn)行處理3對設(shè)立“小金庫”行為如何處理4使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進(jìn)行娛樂活動或者有其他類似行為的，如何處理5使用“小金庫”款項新建、改建、擴(kuò)建、裝修辦公樓或者培訓(xùn)中心等的，如何處理……
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