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當(dāng)代中國(guó)的行政改革 版權(quán)信息
- ISBN：9787520301022
- 條形碼：9787520301022 ; 978-7-5203-0102-2
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
當(dāng)代中國(guó)的行政改革 本書特色
余興安主編的《當(dāng)代中國(guó)的行政改革》旨在全面闡述自改革開(kāi)放以來(lái)特別是近年來(lái)我國(guó)行政改革的發(fā)展歷程、主要舉措、實(shí)際成效和基本經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容涉及政府機(jī)構(gòu)改革、職能轉(zhuǎn)變、行政審批制度改革、社會(huì)治理創(chuàng)新、政務(wù)公開(kāi)、電子政務(wù)、事業(yè)單位改革、公共財(cái)政改革、人事制度改革、政府績(jī)效管理、行政問(wèn)責(zé)及法制政府建設(shè)等，同時(shí)對(duì)三十余年來(lái)我國(guó)行政科學(xué)研究所取得的成就也進(jìn)行了回顧與總結(jié)。
當(dāng)代中國(guó)的行政改革 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書除全面總結(jié)回顧我國(guó)行政改革的基本歷程和主要經(jīng)驗(yàn)外，還分專題對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革、職能轉(zhuǎn)變、事業(yè)單位改革、社會(huì)治理體制創(chuàng)新、公共部門人事制度改革、政務(wù)公開(kāi)、績(jī)效管理與行政問(wèn)責(zé)、法治政府建設(shè)等幾個(gè)方面進(jìn)行了論述，對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)行政學(xué)研究所取得的成就進(jìn)行了全面總結(jié)。
當(dāng)代中國(guó)的行政改革 目錄
**章 中國(guó)行政改革的基本歷程和經(jīng)驗(yàn)
一 中國(guó)行政改革的背景
二 中國(guó)行政改革的歷程
三 中國(guó)行政改革的主要內(nèi)容
四 中國(guó)行政改革的基本經(jīng)驗(yàn)
第二章 政府機(jī)構(gòu)改革
一 政府機(jī)構(gòu)改革的歷程和特點(diǎn)
二 政府機(jī)構(gòu)改革的成效
三 對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
第三章 政府職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革
一 政府職能轉(zhuǎn)變的歷史進(jìn)程和特點(diǎn)
二 行政審批制度改革的歷史進(jìn)程和特點(diǎn)
三 政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉玫闹饕尚Ш突菊J(rèn)識(shí)
第四章 事業(yè)單位改革
一 事業(yè)單位改革回顧
二 事業(yè)單位改革所取得的主要成效
三 事業(yè)單位改革的特點(diǎn)
第五章 中國(guó)社會(huì)治理體制改革與創(chuàng)新
一 社會(huì)治理理念創(chuàng)新
二 社會(huì)治理主體擴(kuò)大
三 社會(huì)治理方式改革
四 社會(huì)治理重心調(diào)整
第六章 公共財(cái)政改革
一 1978年以前的中國(guó)財(cái)政
二 1978-1992年的中國(guó)財(cái)政
三 1994年的分稅制改革
四 2013年的現(xiàn)代財(cái)政制度
第七章 公共部門人事制度改革
一 建立健全具有中國(guó)特色的公務(wù)員制度
二 積極穩(wěn)妥地進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革
三 逐步完善符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國(guó)有企業(yè)人事制度
四 公共部門人事制度改革經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
第八章 政務(wù)公開(kāi)與大數(shù)據(jù)治國(guó)戰(zhàn)略
一 當(dāng)代中國(guó)推行政務(wù)公開(kāi)的理論創(chuàng)新
二 當(dāng)代中國(guó)推行政務(wù)公開(kāi)的發(fā)展歷程
三 大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和智慧政府的理論探索和實(shí)踐創(chuàng)新
第九章 政府績(jī)效管理與行政問(wèn)責(zé)
一 政府績(jī)效管理的發(fā)展與成效
二 行政問(wèn)責(zé)的發(fā)展與成效
三 政府績(jī)效管理與行政問(wèn)責(zé)正在開(kāi)展的工作
第十章 法治政府建設(shè)
一 走向法治政府的路徑選擇
二 法治政府建設(shè)的主要舉措及成就
三 法治政府建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)
第十一章 當(dāng)代中國(guó)的行政學(xué)研究
一 中國(guó)行政學(xué)的發(fā)展歷程與特征
二 中國(guó)行政學(xué)的發(fā)展成就
三 中國(guó)行政學(xué)的研究?jī)?nèi)容
展開(kāi)全部
當(dāng)代中國(guó)的行政改革 作者簡(jiǎn)介
中國(guó)人事科學(xué)研究院是隸屬于中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的一家專門從事人事科學(xué)研究的機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，人科院圍繞大局、服務(wù)中心，以推進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā)、人事制度改革與人力資源管理科學(xué)化為已任，研究領(lǐng)域涉及行政管理體制改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、企業(yè)人力資源管理、收入分配制度改革、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、人才流動(dòng)與人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展等多方面。歷經(jīng)三十余年的發(fā)展，中國(guó)人事科學(xué)研究院積累了豐富的科研資源，培養(yǎng)了一支素質(zhì)優(yōu)良的科研隊(duì)伍，形成了較完備的人才與人事理論研究學(xué)術(shù)體系，產(chǎn)生了一大批具有較大影響的科研成果，發(fā)揮了應(yīng)有的參謀智囊作用，同時(shí)也成為全國(guó)人才與人事科學(xué)研究的合作交流中心。
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