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獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者-九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用 版權(quán)信息
- ISBN：9787555107828
- 條形碼：9787555107828 ; 978-7-5551-0782-8
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者-九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用 本書特色
瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力跟不上，企業(yè)會(huì)有滅頂之災(zāi)，因此領(lǐng)導(dǎo)力提升成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。脫離組織需要和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，如同盲人摸象，事倍功半。
在本書中，作者將個(gè)人多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與九型人格的理論相結(jié)合，小到個(gè)人的壓力沖突管理，大到企業(yè)的戰(zhàn)略布局，全面分享了九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的各項(xiàng)實(shí)踐技巧。同時(shí)，書中預(yù)見性地指出不同人格的領(lǐng)導(dǎo)者，在實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力過程中容易出現(xiàn)的問題，并提出了針對(duì)性的解決方案。
本書深入淺出，即便是不具備九型人格或領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)知識(shí)的人，也能輕松掌握，迅速踏入實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力的征途中！
獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者-九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用 內(nèi)容簡(jiǎn)介
他是九型領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)全球*的專業(yè)導(dǎo)師
他是九型商業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的知名教練
他是管理過多家海外企業(yè)的超級(jí)CEO
他是哈佛商學(xué)院納入的成功案例的創(chuàng)造者
他是孫越 15年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 18年管理咨詢、培訓(xùn)、教練、引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
首次親筆撰寫九型商業(yè)應(yīng)用新規(guī)范
所有關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的痛點(diǎn)：
>>如何實(shí)現(xiàn)壓力管理？>>怎樣成為完美溝通者？>>時(shí)間管理怎么做？>>如何塑造學(xué)習(xí)型組織？>>怎樣打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？>> 不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)是什么？>>企業(yè)的戰(zhàn)略布局怎么設(shè)計(jì)？……
這些都將在本書中找到答案。
成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者，從開發(fā)獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)力開始！
獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者-九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用 目錄
理念篇 | 九型領(lǐng)導(dǎo)力：以人為本的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方案
第1 章 九型領(lǐng)導(dǎo)力：成就偉大的領(lǐng)導(dǎo)者
總是聽人說九型，九型到底是什么
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，你不可不知的那些事兒
領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的七大前沿方向
領(lǐng)導(dǎo)者的有效性模型：九型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用
九型領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的六大誤區(qū)
第2 章 九型領(lǐng)導(dǎo)力的六大經(jīng)典術(shù)語
智慧中心：指明領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的方向
主型：領(lǐng)導(dǎo)力之樹的內(nèi)在基因
側(cè)翼：決定領(lǐng)導(dǎo)者的性格差異
箭頭：九型人格的動(dòng)態(tài)變化
副型：九型領(lǐng)導(dǎo)力體系的免疫系統(tǒng)
發(fā)展層級(jí)：界定領(lǐng)導(dǎo)力水平的關(guān)鍵指標(biāo)
基礎(chǔ)篇｜九型領(lǐng)導(dǎo)力的自我管理
第3 章 壓力沖突管理：用九型理論，打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)彈簧
壓力管理與壓力狀態(tài)
沖突管理與激怒—爆發(fā)沖突模型
管理壓力的曲線
實(shí)用九型減壓法
第4 章 職業(yè)生涯管理：你的船，你的海
全生命周期的職業(yè)生涯管理模型
認(rèn)識(shí)自我資源
分析職業(yè)機(jī)會(huì)
進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)決策
制定行動(dòng)計(jì)劃
第5 章 時(shí)間管理：不同的人格，一樣的時(shí)間
時(shí)間利用率低的原因及解決途徑
有效管理時(shí)間
時(shí)間管理九大秘訣
時(shí)間利用優(yōu)化細(xì)則
如何幫助九種下屬管理時(shí)間
企業(yè)篇｜九型領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)解決方案
第6 章 完美溝通：不同型號(hào)的人，需要不同的溝通技巧
如何成為“完美溝通者”
建立坦誠(chéng)關(guān)系
清晰溝通
全面傾聽
提供有效反饋
影響他人
第7 章 培訓(xùn)輔導(dǎo)：因人施教，打造超一流的學(xué)習(xí)型組織
培訓(xùn)的真諦：因人施教
培訓(xùn)效果與腦、心、腹的探索
培訓(xùn)風(fēng)格確立與動(dòng)態(tài)變化
與主型匹配的優(yōu)勢(shì)課程
培訓(xùn)后的輔導(dǎo)與跟蹤
第8 章 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：用九型領(lǐng)導(dǎo)力打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
你的團(tuán)隊(duì)需要哪種人才
尊重個(gè)性差異，構(gòu)建完美團(tuán)隊(duì)
型崗匹配，人盡其用
用九型領(lǐng)導(dǎo)力組建“高績(jī)效鐵軍”
九型員工激勵(lì)技巧
第9 章 卓越領(lǐng)導(dǎo)力：九種領(lǐng)導(dǎo)力，造就企業(yè)九種不同命運(yùn)
九種型號(hào)的杰出領(lǐng)袖
九種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)
主型不同帶來的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)
九種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升的方式
第10 章 戰(zhàn)略性思維：九型人格的戰(zhàn)略定位
高明的棋手，要能夠籌劃全盤
“戰(zhàn)略化思維和行動(dòng)”素質(zhì)模型
素質(zhì)模型與九型人格的關(guān)系
戰(zhàn)略規(guī)劃定位＝戰(zhàn)略目標(biāo)＋戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)＋戰(zhàn)略職能
戰(zhàn)略制定實(shí)戰(zhàn)流程
提升篇｜附錄
附錄一 九型領(lǐng)導(dǎo)力Q & A
附錄二 九型領(lǐng)導(dǎo)力水平測(cè)試
附錄三 九型領(lǐng)導(dǎo)力水平測(cè)試答案及解讀
參考資料
致謝
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獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者-九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用 相關(guān)資料
孫越先生是一位令人尊敬的同事和九型商業(yè)應(yīng)用的實(shí)踐者。他曾接受過大量九型商業(yè)應(yīng)用的培訓(xùn)及認(rèn)證，能夠?qū)?fù)雜的九型人格從概念轉(zhuǎn)化為有形、可實(shí)操的企業(yè)應(yīng)用。孫越先生致力于終身學(xué)習(xí)，不斷尋找機(jī)會(huì)分享他對(duì)九型人格的認(rèn)知和理解，幫助企業(yè)更好地達(dá)成商業(yè)目標(biāo)。本書不僅是孫越先生多年經(jīng)驗(yàn)之集大成之作，也為讀者指出一條明路，助力他們?cè)谧约旱纳虡I(yè)領(lǐng)域成為更加有效的領(lǐng)導(dǎo)者。
——蓋爾·哈迪（Gayle Hardie）和馬爾科姆·拉曾比（Malcolm Lazenby），全球領(lǐng)導(dǎo)力基金會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人、情緒健康層級(jí)理論的創(chuàng)造者 與孫越老師相識(shí)多年，見證他在九型人格商業(yè)領(lǐng)域的不斷努力與創(chuàng)新。今日得知孫老師第二本新書即將面世，既為他高興，更為廣大九型人格愛好者們高興！九型人格擁有4500 多年的悠久歷史，經(jīng)過歲月打磨與歷練，沉淀了豐厚的理論基礎(chǔ)。孫老師將他個(gè)人多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合九型人格的深?yuàn)W理論，深入淺出地為大家詳細(xì)分享了九型人格在商業(yè)領(lǐng)域中的各項(xiàng)實(shí)踐技巧，同時(shí)也更預(yù)見性地為大家指出領(lǐng)導(dǎo)力范疇中容易出現(xiàn)的問題，及解決方案。值得大家細(xì)細(xì)品讀！我樂于為之薦！
——汪庭弘，心理學(xué)哲學(xué)博士、國(guó)際九型人格學(xué)協(xié)會(huì)（IEA）注冊(cè)導(dǎo)師及中國(guó)區(qū)認(rèn)證委員會(huì)委員、國(guó)際九型人格學(xué)學(xué)府（ERI）認(rèn)證終身導(dǎo)師 領(lǐng)導(dǎo)力作為領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)，它的內(nèi)涵除了強(qiáng)調(diào)作為“領(lǐng)導(dǎo)”的權(quán)，更應(yīng)該注重“力”，不但包括影響力、決策力、執(zhí)行力、組織力、學(xué)習(xí)力等，還應(yīng)該包含個(gè)人魅力和正念引導(dǎo)力。現(xiàn)在市面上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的書籍浩如煙海，不計(jì)其數(shù)，但是更多停留在理論層面，并且只是單純地論述領(lǐng)導(dǎo)力。孫越老師不但從理論方面闡述了領(lǐng)導(dǎo)力，更輔之以十多年的九型人格理論研究、跨國(guó)大企業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使得此書有血有肉，讓我們通過九型人格這門智慧之學(xué)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，相信這個(gè)通道會(huì)對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)者大有裨益!
——王耀堂，國(guó)際中華應(yīng)用心理學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事兼九型人格分會(huì)理事長(zhǎng)、《決定一生健康的九型人格》作者
從管理的角度推動(dòng)九型人格的商業(yè)應(yīng)用，即便在管理的部分是略寫，也能看出作者作為6 號(hào)老師對(duì)架構(gòu)體系的思考和實(shí)踐。具體落地實(shí)操也是作者的強(qiáng)項(xiàng)，本書甚至提供了工具和表單，足見本書的實(shí)用性。
——沈有道，國(guó)際中華九型人格應(yīng)用研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)九型人格學(xué)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)九型人格網(wǎng)執(zhí)行董事 這本書注定要成為九型領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域全新的、具有突破性的經(jīng)典之作！本書從管理的角度考慮九型商業(yè)應(yīng)用，涵蓋了自我修行和企業(yè)管理解決方案， 達(dá)到由內(nèi)而外，道術(shù)結(jié)合的提升和改變。*棒的是書中呈獻(xiàn)的大量針對(duì)性極強(qiáng)、深入淺出的工具和表單，既全面，又更加落地實(shí)用。孫越導(dǎo)師是將它獻(xiàn)給亞洲的領(lǐng)導(dǎo)者們（本書的領(lǐng)導(dǎo)者指企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，企業(yè)家包括企業(yè)擁有者和企業(yè)股東，職業(yè)經(jīng)理人包括從經(jīng)理到首席執(zhí)行官等不同層級(jí)的所有管理人員），有緣助力領(lǐng)導(dǎo)者獲得職場(chǎng)成功。作為一名教練和管理者，它已經(jīng)轉(zhuǎn)變了我觀察和體驗(yàn)這個(gè)世界的角度，使我登上了一個(gè)全新的、更高的境界。不論你目前在怎樣的個(gè)人成長(zhǎng)的路上，只要照它去做，離美好的前景還會(huì)遠(yuǎn)嗎？
——黃健，美國(guó)Office Depot（China）公司人力資源總監(jiān)、親密關(guān)系和職業(yè)成長(zhǎng)教練
獨(dú)一無二的領(lǐng)導(dǎo)者-九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用 作者簡(jiǎn)介
孫越
國(guó)際九型領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師、國(guó)際九型商業(yè)應(yīng)用教練、法國(guó)里昂商學(xué)院客座教授、世界30強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人。
擁有15年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，18年管理咨詢、培訓(xùn)、教練、引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)中國(guó)企業(yè)特色有著深刻的理解，并研發(fā)了適合中國(guó)國(guó)情的九型領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。
擔(dān)任海外CEO時(shí)，運(yùn)用九型商業(yè)應(yīng)用管理過8個(gè)國(guó)家10個(gè)企業(yè)的外籍經(jīng)理人；下屬墨西哥工廠管理被哈佛商學(xué)院納入成功案例；被《國(guó)際名人錄》（The International Who's Who）評(píng)為“企業(yè)管理世界名人”。
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