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股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體

股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體

作者：張坤著
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社出版時(shí)間：2017-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 269
中 圖 價(jià):¥29.7(4.3折) 定價(jià)  ¥69.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體 版權(quán)信息

  • ISBN：9787111576853
  • 條形碼：9787111576853 ; 978-7-111-57685-3
  • 裝幀：暫無
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體 本書特色

本書分為8章，以豐富的企業(yè)股權(quán)運(yùn)作案例，從激勵(lì)員工、吸引優(yōu)質(zhì)人才和整合資源、讓企業(yè)與上下游價(jià)值鏈、投資者、競(jìng)爭(zhēng)者形成戰(zhàn)略同盟等主旨內(nèi)容出發(fā)，多角度地進(jìn)行詳細(xì)闡述，從而實(shí)現(xiàn)借力股權(quán)突破發(fā)展的瓶頸、成功轉(zhuǎn)型的目的。

股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體 內(nèi)容簡(jiǎn)介

創(chuàng)業(yè)者收獲資本的果實(shí)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)留住真正的核心人才，投資者們可以在股權(quán)的藍(lán)海找到航向財(cái)務(wù)自由之路的新天地。

股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體 目錄

目 錄
推薦語
推薦序
前言
第1章實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，管理者**的管理智慧
1.1工欲善其事，必先利其器
1.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與股權(quán)激勵(lì)
1.3分享精神，“各得其宜”而不是“各得其所”
1.4 “渡人如渡己”
第2章頂層設(shè)計(jì)，不同階段的企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方法
2.1創(chuàng)業(yè)期：初創(chuàng)企業(yè)成立后要做的**件事
2.2成長(zhǎng)期：中小民營(yíng)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)讓內(nèi)部裂變到快速成長(zhǎng)
2.3擬上市：擬上市企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)助力企業(yè)騰飛
2.4新三板時(shí)期：股權(quán)激勵(lì)，準(zhǔn)備突圍
2.5上市期：上市公司的股權(quán)激勵(lì)煉成術(shù)
第3章股權(quán)激勵(lì)的系統(tǒng)理論
3.1 內(nèi)涵：到底什么是股權(quán)激勵(lì)
3.2 模式：股權(quán)激勵(lì)策略，做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
3.3 方案：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程
3.4 工具：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施工具
3.5 落地：股權(quán)激勵(lì)整體解決方案
3.6 評(píng)估：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)設(shè)計(jì)
3.7 管控：股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)、法律處理及陷阱
第4章解決股權(quán)激勵(lì)的7大關(guān)鍵問題……
第5章激活個(gè)體，讓企業(yè)內(nèi)部員工成為事業(yè)合伙人
第6章整合資源，讓企業(yè)外部力量形成聯(lián)盟……
第7章借助資本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛發(fā)展
第8章股權(quán)贏天下，共創(chuàng)股權(quán)新時(shí)代
放開股權(quán)，不強(qiáng)調(diào)一股獨(dú)占
把權(quán)利關(guān)進(jìn)法律的籠子里
共贏，“股權(quán)釋兵權(quán)”
復(fù)制更多的老板
自組織，向“公司”告別
股權(quán)創(chuàng)新才是終極共創(chuàng)
開啟“全民股東”新時(shí)代
附錄：股權(quán)激勵(lì)相關(guān)范本與法規(guī)
1．《股權(quán)激勵(lì)制度管理辦法范本》
2．《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書范本》
3．《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》
4．關(guān)于印發(fā)《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》的通知
5．關(guān)于印發(fā)《國(guó)有控股上市公司（境外）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》的通知
6．關(guān)于規(guī)范國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度有關(guān)問題的通知
7．關(guān)于國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見
后記：賺錢之前，先談分錢
記者手記：重用自己，上不封頂
展開全部

股權(quán)激勵(lì):打造企業(yè)利益共同體 作者簡(jiǎn)介

張坤，經(jīng)濟(jì)學(xué)管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師，十余年來曾任多家集團(tuán)公司及上市公司人力資源總監(jiān)、副總裁等高級(jí)管理職務(wù)，對(duì)人力資源規(guī)劃與發(fā)展、人才培養(yǎng)與激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)與傳承等方面有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，特別在人力資源戰(zhàn)略管理及股權(quán)激勵(lì)方面具有豐富的理論及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾接受《中國(guó)上市公司》《人力資源》《知鳥》等多家專業(yè)媒體采訪并發(fā)表文章。 中國(guó)下一代教育基金會(huì)展翅翱翔基金發(fā)起人，展翅翱翔公益聯(lián)盟發(fā)起人，《展翅翱翔》公益歌曲的著作人。多年來投身于公益慈善事業(yè)，并在人力資源行業(yè)發(fā)起多個(gè)公益項(xiàng)目，幫助了全國(guó)十幾所山區(qū)學(xué)校及眾多貧困兒童，是人力資源領(lǐng)域知名的公益慈善人士。

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