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工會(huì)幫扶工作小幫手

工會(huì)幫扶工作小幫手

作者：呂潔
出版社：中國工人出版社出版時(shí)間：2017-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 107
本類榜單：政治軍事銷量榜
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工會(huì)幫扶工作小幫手 版權(quán)信息

  • ISBN：9787500867111
  • 條形碼：9787500867111 ; 978-7-5008-6711-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

工會(huì)幫扶工作小幫手 內(nèi)容簡介

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平為核心的黨中央對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作高度重視，多次作出重要論述，為做好工會(huì)工作指明了方向。各級(jí)工會(huì)組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，圍繞“三個(gè)著力”加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力！　榱藥椭鷱V大工會(huì)干部做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，我們根據(jù)近年來黨和國家制定的一系列方針、政策、法律以及全國總工會(huì)發(fā)布的文件，結(jié)合當(dāng)前工會(huì)工作的實(shí)際需求，組織相關(guān)工會(huì)工作者和工會(huì)理論研究者共同編寫了《工會(huì)工作坊》系列叢書。叢書涵蓋了新形勢(shì)下特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下工會(huì)的各項(xiàng)工作，以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向，采用簡明扼要的編寫方式，為廣大工會(huì)干部做好服務(wù)職工的工作助力，為打造好工會(huì)工作品牌添磚，為提高工會(huì)干部素質(zhì)鼓勁！

工會(huì)幫扶工作小幫手 目錄

**部分 工會(huì)幫扶工作基礎(chǔ)知識(shí)
1．什么是工會(huì)幫扶工作？
2．什么是社會(huì)救助？
3．什么是社會(huì)福利？
4．什么是*低生活保障制度？
5．哪些人能申請(qǐng)*低生活保障7
6．工會(huì)幫扶工作在社會(huì)救助中的定位是什么？
7．工會(huì)為什么要開展幫扶工作？
8．工會(huì)幫扶工作的具體內(nèi)容有哪些？
9．工會(huì)幫扶工作的主要職能是什么？
10．工會(huì)幫扶工作的重要意義是什么？
11．工會(huì)開展幫扶工作采取哪些方法措施？
12．工會(huì)開展幫扶工作的歷史發(fā)展是怎樣的？
13．如何建立健全工會(huì)幫扶救助工作體系？

第二部分 工會(huì)幫扶工作的內(nèi)容和成效
14．工會(huì)幫扶工作的對(duì)象如何界定？
15．工會(huì)幫扶工作的主要做法有哪些？
16．職工可以通過哪些方式得到工會(huì)幫扶？
17．農(nóng)民工符合什么條件可以申請(qǐng)工會(huì)幫扶？
18．困難職工幫扶（服務(wù)）中心是什么樣的機(jī)構(gòu)？
19．困難職工幫扶（服務(wù)）中心的基本職能是什么？
20．困難職工幫扶（服務(wù)）中心能為職工做些什么？
21．工會(huì)幫扶工作形成了哪些品牌？
22．送溫暖工程為什么能夠成為工會(huì)工作的一大品牌？
23．什么是送溫暖工程？其包括哪些工作內(nèi)容？
24．什么是金秋助學(xué)活動(dòng)？其包括哪些工作內(nèi)容？
25．金秋助學(xué)活動(dòng)的對(duì)象有哪些？
26．什么是農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動(dòng)？其包括哪些工作內(nèi)容？
27．什么是家政服務(wù)工程？其包括哪些工作內(nèi)容？
28．工會(huì)是如何開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”的？
29．工會(huì)能為困難職工提供哪些法律援助服務(wù)7
30．什么是職工互助互濟(jì)活動(dòng)？其內(nèi)容有哪些7
31．怎樣開展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)？
32．工會(huì)“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的對(duì)象有哪些？可以提供哪些服務(wù)？
……

第三部分 怎樣做好困難職工檔案管理和幫扶資金的規(guī)范化管理
第四部分 工會(huì)幫扶工作的創(chuàng)新發(fā)展
展開全部

工會(huì)幫扶工作小幫手 節(jié)選

　　《工會(huì)幫扶工作小幫手》：　。6）從工作資源來看，工會(huì)幫扶工作實(shí)現(xiàn)了政策依據(jù)充分、資金來源穩(wěn)定、志愿者隊(duì)伍日益擴(kuò)大。　　60.做好困難職工解困脫閑工作有哪些主要內(nèi)容？　　做好困難職工解困脫困工作有以下幾方面內(nèi)容：　。1）明確一個(gè)目標(biāo)，即到2020年實(shí)現(xiàn)困難職工全部解困脫困，確保全體職工在全面建成小康社會(huì)中不掉隊(duì)！　。2）明確五類困難職工群體和解困脫困任務(wù)。《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），提出了五類困難職工人群和精準(zhǔn)解困脫困任務(wù)。對(duì)納入低保且具有勞動(dòng)能力但未實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的困難職工，著重幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入實(shí)現(xiàn)解困脫困；對(duì)因各類因素造成實(shí)際收入或生活水平低于低保線但尚未納入低保的困難職工，著重推動(dòng)其納入社會(huì)保障解困；對(duì)患重特大疾病、遭受自然災(zāi)害或意外事故等導(dǎo)致家庭支出突增，造成生活困難的職工，著重推動(dòng)其納入醫(yī)保制度和政府臨時(shí)救助、災(zāi)害救助制度；對(duì)長期居住在城市、生活遇到特殊困難的農(nóng)民工，推動(dòng)其享有均等化公共服務(wù)；對(duì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革特別是化解過剩產(chǎn)能和僵尸企業(yè)兼并重組、破產(chǎn)清算、事業(yè)單位改革過程中生活困難的職工，協(xié)同政府落實(shí)政策措施，解決好轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)等安置和社會(huì)保障問題。　。3）明確“四個(gè)一批”解困脫困措施；诶щy職工的群體結(jié)構(gòu)和特征，《意見》明確要采取“四個(gè)一批”措施開展分類幫扶：針對(duì)有勞動(dòng)能力的困難職工，通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)援助等方式，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批；針對(duì)因企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或沒有落實(shí)相關(guān)社保待遇的困難職工，將其納入國家社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋一批；針對(duì)因病致困的職工，推動(dòng)將其納人大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保險(xiǎn)保障一批；針對(duì)符合*低生活保障條件的困難職工，通過社會(huì)救助兜底一批！　。4）明確“七個(gè)行動(dòng)計(jì)劃”。《意見》提出工會(huì)要實(shí)施“技能培訓(xùn)促就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)援助”“陽光就業(yè)”“職工醫(yī)療互助”“金秋助學(xué)”“一幫一”“為困難職工送溫暖”七個(gè)行動(dòng)計(jì)劃開展精準(zhǔn)幫扶！　。5）明確各級(jí)工會(huì)要做的工作！兑庖姟芬笾贫ǹ茖W(xué)界定標(biāo)準(zhǔn)，為困難職工建檔立卡，全面準(zhǔn)確掌握困難職工規(guī)模、數(shù)量、分布以及致貧原因、收入來源、就業(yè)渠道等情況，實(shí)現(xiàn)戶策對(duì)接，建檔立卡，做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施！兑庖姟芬蠼⒁岳щy職工需求為導(dǎo)向，“線上”“線下”相統(tǒng)一、互為補(bǔ)充的服務(wù)職工工作體系。即拓展基層工會(huì)組織和幫扶中心、站點(diǎn)的服務(wù)功能，推動(dòng)政策幫扶、制度保障，同時(shí)探索建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工平臺(tái)，為困難職工提供普惠性服務(wù)！　　

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