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企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版)

企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版)

出版社：中國石化出版社出版時間：2017-10-01
開本： 32開 頁數(shù)： 218頁
本類榜單：考試銷量榜
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企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版) 版權(quán)信息

企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版) 本書特色

　　本書是企業(yè)人力資源管理師考試（國家職業(yè)資格四級）的過關(guān)必做習(xí)題集。本書遵循國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和指定教材的內(nèi)容編排，共分為兩大部分：*部分為企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識習(xí)題，第二部分為企業(yè)人力資源管理師四級習(xí)題，其中包括了部分歷年真題。所選習(xí)題基本涵蓋了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要掌握的知識內(nèi)容，側(cè)重于選用常考重難點習(xí)題，并對所有習(xí)題進行了詳細的分析和解答。

企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版) 內(nèi)容簡介

本書是企業(yè)人力資源管理師考試（國家職業(yè)資格四級）的過關(guān)必做習(xí)題集。本書遵循新版國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和指定教材的內(nèi)容編排，共分為兩大部分：**部分為企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識習(xí)題，第二部分為企業(yè)人力資源管理師四級習(xí)題，其中包括了部分歷年真題。所選習(xí)題基本涵蓋了新版國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要掌握的知識內(nèi)容，側(cè)重于選用？贾仉y點習(xí)題，并對所有習(xí)題進行了詳細的分析和解答。

企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版) 目錄

**部分企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）
**章勞動經(jīng)濟學(xué)(1)
一、單項選擇題(1)
二、多項選擇題(5)
第二章勞動法(11)
一、單項選擇題(11)
二、多項選擇題(15)
第三章現(xiàn)代企業(yè)管理(20)
一、單項選擇題(20)
二、多項選擇題(24)
第四章管理心理與組織行為(30)
一、單項選擇題(30)
二、多項選擇題(33)
第五章人力資源開發(fā)與管理(37)
一、單項選擇題(37)
二、多項選擇題(41)
第二部分企業(yè)人力資源管理師（四級）
**章人力資源規(guī)劃(46)
一、單項選擇題(46)
二、多項選擇題(59)
三、簡答題(70)
四、計算題(74)
五、綜合題(80)
第二章招聘與配置(81)
一、單項選擇題(81)
二、多項選擇題(89)
三、簡答題(99)
四、綜合題(104)
第三章培訓(xùn)與開發(fā)(114)
一、單項選擇題(114)
二、多項選擇題(123)
三、簡答題(133)
四、計算題(137)
五、綜合題(140)
第四章績效管理(149)
一、單項選擇題(149)
二、多項選擇題(155)
三、簡答題(162)
四、綜合題(165)
第五章薪酬管理(170)
一、單項選擇題(170)
二、多項選擇題(175)
三、簡答題(183)
四、計算題(185)
五、綜合題(189)
第六章勞動關(guān)系管理(196)
一、單項選擇題(196)
二、多項選擇題(205)
三、簡答題(212)
四、綜合題(215)

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企業(yè)人力資源管理師四級過關(guān)必做習(xí)題集(含歷年真題)-(第5版) 作者簡介

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