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零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭

零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭

出版社：中信出版社出版時(shí)間：2017-11-01
開本： 32開 頁數(shù)： 268
中 圖 價(jià):¥16.2(3.6折) 定價(jià)  ¥45.0 登錄后可看到會員價(jià)
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零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭 版權(quán)信息

零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭 本書特色

找到你在零工經(jīng)濟(jì)中的位置
工作領(lǐng)域在過去五年中發(fā)生了戲劇性的變化。隨著優(yōu)步（Uber）、任務(wù)兔子（TaskRabbit）和快速配送（Instacart）等科技公司的出現(xiàn)，“零工經(jīng)濟(jì)”一詞也不斷見諸新聞。然而大多數(shù)媒體的焦點(diǎn)還集中在低技能領(lǐng)域，很少有人關(guān)注那些選擇獨(dú)立發(fā)展道路的高端人士。新型數(shù)字人才平臺正在快速興起，它們帶來了多樣化的業(yè)務(wù)模式，這些平臺很多都能提供非常精準(zhǔn)的、高價(jià)值的技能需求。
《零工經(jīng)濟(jì)》是一本零工工作實(shí)操指南，它為讀者提供了掌控這個(gè)新工作世界的方法，讀者能夠借以開辟自己通向成功的新路徑。你將從中學(xué)到以下內(nèi)容： 零工經(jīng)濟(jì)與共享經(jīng)濟(jì)、按需經(jīng)濟(jì)之間的差異； 使用數(shù)字人才平臺和傳統(tǒng)咨詢中介的有效方式； 針對數(shù)字品牌建設(shè)、合同管理和雇傭關(guān)系中常見問題的分析； 提高實(shí)踐能力的工具和服務(wù)。

零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭 內(nèi)容簡介

·“零工經(jīng)濟(jì)”時(shí)代已經(jīng)來臨！以頗具前沿性的分析，指引你抓住新工作時(shí)代的巨大商機(jī)！
·緊追熱點(diǎn)趨勢：在同一家公司朝九晚五按時(shí)上班，沿著職業(yè)階梯慢慢向上爬，這曾是公認(rèn)的事業(yè)發(fā)展路徑。而隨著Uber、Airbnb、TaskRabbit 和 Instacart 這樣的技術(shù)公司的出現(xiàn)，“零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代”也悄然而至，越來越多的年輕人希望能自主分配時(shí)間，毅然決然擺脫辦公室的束縛，加入了自由職業(yè)者的行列。如何在新時(shí)代的工作中積累財(cái)富和參與競爭，是值得關(guān)注的社會熱點(diǎn)問題。
·引導(dǎo)市場認(rèn)知：據(jù)美國皮尤的研究報(bào)告顯示，盡管都市年輕人群體中非常流行開私家車去送貨、出租家里的房間、分享辦公室等賺取外快的方式，但大多數(shù)人對于互聯(lián)網(wǎng)介入的零工市場，在觀念上和實(shí)踐上還是有太多的不解。而2016年被定義為“零工經(jīng)濟(jì)元年”，基于此，如何正確認(rèn)識零工經(jīng)濟(jì)并在未來把握機(jī)遇顯得尤為重要。
·填補(bǔ)市場空白：零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代來了，市場參與各方迫切需要一本相關(guān)內(nèi)容的圖書，以介紹零工經(jīng)濟(jì)與共享經(jīng)濟(jì)、需求經(jīng)濟(jì)之間的差異，使用數(shù)字人才平臺和傳統(tǒng)咨詢中介的有效方式，針對數(shù)字品牌、合同管理和雇傭關(guān)系中常見問題的分析等內(nèi)容。

零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭 目錄

推薦語I
致謝XI
序XXIII

導(dǎo)言001
**章 到底什么是零工經(jīng)濟(jì)009
零工經(jīng)濟(jì)的定義013
按需經(jīng)濟(jì)018
共享經(jīng)濟(jì)024
本章要點(diǎn)028

第二章 零工經(jīng)濟(jì)的規(guī)模：了解整體情況031
公司擱腳凳的暗示034
有關(guān)自由工作者數(shù)據(jù)的補(bǔ)充說明038
自由工作者的定義039
金字塔頂端045
本章要點(diǎn)053

第三章 零工經(jīng)濟(jì)的需求方057
為何自由專家的意見廣受歡迎061
專業(yè)資源內(nèi)包066
按需購買068
新的視角069
人員編制上的空缺071
團(tuán)隊(duì)合作073
對速度的需求074
給新經(jīng)濟(jì)工作者的暗示076
本章要點(diǎn)077

第四章 打造你的獨(dú)立品牌081
先說重要的084
你是一座孤島087
你可以說“不”嗎088
你的品牌基礎(chǔ)089
咨詢工作的SWOT分析091
定位你的工作094
在數(shù)字世界里傳播你的品牌100
數(shù)字品牌足跡的提示104
數(shù)字品牌管理110
關(guān)于數(shù)字世界的*后幾句話111
本章要點(diǎn)112

第五章 正確定價(jià)115
收費(fèi)結(jié)構(gòu)117
定價(jià)121
本章要點(diǎn)125

第六章 在新市場推銷自己127
發(fā)布你的工作129
直接銷售129
借助傳統(tǒng)中介131
數(shù)字人才平臺137
發(fā)揮數(shù)字平臺的作用146
本章要點(diǎn)149

第七章 雇傭關(guān)系中惱人的小問題151
有關(guān)1099與W2爭議的概述154
我為什么要在意159
影響業(yè)務(wù)的因素162
我需要一個(gè)雇主164
有關(guān)工資和勞動工時(shí)的討論166
有關(guān)就業(yè)和數(shù)字平臺的*后一點(diǎn)建議167
本章要點(diǎn)168

第八章 作為自由工作者的員工體驗(yàn)171
業(yè)務(wù)工具174
財(cái)務(wù)框架183
其他重要工具184
本章要點(diǎn)191
第九章 零工經(jīng)濟(jì)的生態(tài)系統(tǒng)193
就業(yè)平臺195
得到福利和服務(wù)198
業(yè)務(wù)服務(wù)和應(yīng)用程序201
社群203
本章要點(diǎn)205

第十章 零工經(jīng)濟(jì)的未來（一）：政策和政治207
市場全局213
獨(dú)立承包人法規(guī)215
社會安全保障220
更大的政策性問題225
本章要點(diǎn)227

第十一章 零工經(jīng)濟(jì)的未來（二）：工作場所和工作者們231
企業(yè)問題233
工作者的未來242
本章要點(diǎn)247

附錄A 中介與數(shù)字平臺公司精選250

附錄B 我的數(shù)字平臺體驗(yàn)259

參考書目260

作者簡介266
展開全部

零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭 相關(guān)資料

工作領(lǐng)域的全新圖景仿佛美國的西部荒原——幸運(yùn)的是，我們有瑪麗昂·麥戈文做我們的向?qū)А！读愎そ?jīng)濟(jì)》是一本內(nèi)容翔實(shí)、可操作性強(qiáng)的指導(dǎo)手冊，它涉及了全新零工工作者領(lǐng)域的各個(gè)方面。
——丹尼爾·H. 平克（Daniel H. Pink）
《驅(qū)動力》（Drive）和《全新思維》（A Whole New Mind）作者

對于每一位以非常規(guī)方式進(jìn)入或重返勞動力市場的人士，《零工經(jīng)濟(jì)》都是一本應(yīng)選擇之作。如果你是趕上這一新潮流、打算開創(chuàng)自己公司的創(chuàng)業(yè)者，或是傳統(tǒng)企業(yè)的高管，那么這本書也能為你提供有價(jià)值的觀點(diǎn)。麥戈文在書中對當(dāng)下和未來勞動力的動態(tài)以及變化方式進(jìn)行了詳盡的研究和闡述。
——小托尼·厄利（Tony Earley Jr.）
太平洋燃?xì)怆娏荆≒G&E）董事長

“《零工經(jīng)濟(jì)》一書巧妙地描繪了多種自由工作者的形象，為相關(guān)人士和客戶提供了寶貴的建議。這是任何考慮投身零工經(jīng)濟(jì)工作的人必讀的一本充滿遠(yuǎn)見的書，也是考慮實(shí)施獨(dú)立勞動力項(xiàng)目的公司值得一讀的書。”
——吉恩·扎諾（Gene Zaino）
MBO伙伴公司（MBO Partners）CEO

“在《零工經(jīng)濟(jì)》一書中，瑪麗昂·麥戈文為那些想要掌控自己職業(yè)生涯并且在零工經(jīng)濟(jì)中取得成功的人士提供了來自專家和真實(shí)世界的建議。作為該領(lǐng)域公司的創(chuàng)始人，她深知這種不受傳統(tǒng)‘職業(yè)’影響的工作的潛力和可能的挑戰(zhàn)。她以引人入勝、組織有序的風(fēng)格細(xì)述了這些細(xì)節(jié)。閱讀這本書，你可以掌握創(chuàng)造職業(yè)生涯和工作生活的優(yōu)勢，從而適應(yīng)我們這個(gè)需求日漸增長的世界。”
——巴里·阿辛（Barry Asin）
人力資源行業(yè)分析公司（Staffing Industry Analysts,簡稱SIA）主席

“不論你是一名尋找新機(jī)遇的經(jīng)驗(yàn)豐富人士，還是一名努力尋找合適工作的大學(xué)畢業(yè)生，《零工經(jīng)濟(jì)》都是你必需的生存指南。工作的特性已然發(fā)生改變，這種獨(dú)立勞動力的新模式帶來了更大的靈活性和創(chuàng)業(yè)精神，是一種令人興奮的新發(fā)展。你必須讀一讀這本書！”
——辛西婭·克利夫蘭（Cynthia Cleveland）
廣思品牌戰(zhàn)略公司（Broadthink）CEO、董事

“對于任何真正想在不斷發(fā)展的零工經(jīng)濟(jì)中生存下來，或是不僅僅生存下來的那些想要成為獨(dú)立咨詢師的人士、新晉咨詢師或經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師而言，《零工經(jīng)濟(jì)》都是必讀的一本書。瑪麗昂·麥戈文早在‘零工經(jīng)濟(jì)’概念成型前就形成了創(chuàng)業(yè)熱情以及開創(chuàng)和運(yùn)營專注于該市場的成功業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，加之她近期對經(jīng)濟(jì)變化和發(fā)展的研究，這些一同為讀者提供了能夠真正在零工經(jīng)濟(jì)中繁榮發(fā)展的工具、建議、技術(shù)和資源！”
——杰夫·海斯（Jeff Hayes）
CPP公司主席、CEO

“本書信息豐富、可讀性強(qiáng)，提供了大量有用的技巧、觀點(diǎn)以及對任何有興趣投身零工經(jīng)濟(jì)的人的忠告。我自己剛剛做出了參與零工經(jīng)濟(jì)的決定，我發(fā)現(xiàn)瑪麗昂的指導(dǎo)是及時(shí)且無價(jià)的。”
——德克·索德斯多姆（Dirk Sodestrom）
M Squared咨詢公司（M Squared Consulting）前任管理合伙人

“《零工經(jīng)濟(jì)》輕松地向讀者展示了一個(gè)巨大的不斷變化的產(chǎn)業(yè)，告訴我們經(jīng)理是如何招募人才的，咨詢師是怎樣得到一個(gè)項(xiàng)目的，以及這背后所有復(fù)雜的問題。她同時(shí)定義了‘共享經(jīng)濟(jì)和按需經(jīng)濟(jì)’，這些經(jīng)濟(jì)模式中包含了大量應(yīng)用科技且無須與人接觸的服務(wù)。”
——米歇爾·博格斯（Michelle Boggs）
麥金利營銷伙伴公司（McKinley Marketing Partners）CEO

“《零工經(jīng)濟(jì)》強(qiáng)有力地支持了靈活使用咨詢師和臨場勞動力的方式。對于關(guān)注人才招聘和人才外包兩種方式利弊的任何一位高層管理人員而言，這都是一本必讀之書。這本書為那些有抱負(fù)的或是新晉的獨(dú)立承包人提供了詳細(xì)的操作步驟，說明了如何熟練地開創(chuàng)成功業(yè)務(wù)的方式。”
——邁克爾·卡佩盧提（Michael Cappelluti）
高地咨詢集團(tuán)（The Highlands Consulting Group LLC）主席

“瑪麗昂·麥戈文給我們提供了一份有關(guān)未來的絕妙路線圖。作為一名企業(yè)家和高端獨(dú)立人才領(lǐng)域的先鋒，她給我們帶來了獨(dú)特的視角，讓我們所有人都認(rèn)識到了這個(gè)新興市場的潛力。”
——喬迪·格林斯通·米勒（Jody Greenstone Miller）
商業(yè)人才集團(tuán)（Business Talent Group）聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO

零工經(jīng)濟(jì)-在新工作時(shí)代學(xué)會積累財(cái)富和參與競爭 作者簡介

瑪麗昂•麥戈文是M Squared咨詢公司（M Squared Consulting）的創(chuàng)始人兼CEO，該公司是“零工經(jīng)濟(jì)”這一概念形成之前的早期零工經(jīng)濟(jì)人才中介。她還創(chuàng)辦了科拉布拉斯（Collabrus）——一家專注于獨(dú)立承包人合規(guī)性問題的公司。麥戈文是《新時(shí)代專業(yè)人士：獨(dú)立咨詢師、自由職業(yè)者和臨時(shí)經(jīng)理人如何改變工作世界》（A New Brand of Expertise: How Independent Consultants, Free Agents, and Interim Managers Are Transforming the World of Work）一書的作者。她還是多家私營公司和非營利機(jī)構(gòu)的董事，同時(shí)也是一名活躍于人力資源領(lǐng)域的導(dǎo)師。

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