新領(lǐng)導(dǎo)者的破局法則-羅伯特.蓋茨談領(lǐng)導(dǎo)力 版權(quán)信息
- ISBN:9787515515229
- 條形碼:9787515515229 ; 978-7-5155-1522-9
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
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新領(lǐng)導(dǎo)者的破局法則-羅伯特.蓋茨談領(lǐng)導(dǎo)力 本書特色
美國前國防部部長、前中情局局長羅伯特·蓋茨*作品,講述各級團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者如何實施創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的終極指南。羅伯特·蓋茨擁有在美國中情局、得克薩斯農(nóng)工大學(xué)和國防部成功領(lǐng)導(dǎo)變革的經(jīng)歷,他為我們提供了變革團(tuán)隊的終極內(nèi)幕,使我們看到組織如何轉(zhuǎn)變。通過他的親身經(jīng)歷,蓋茨為各級領(lǐng)導(dǎo)者以及有志于擔(dān)任此角色的人提供了實用和細(xì)致入微的建議! 論目標(biāo):在任何團(tuán)隊中,無論有300萬人還是只有3人,有一個界定明確且可實現(xiàn)的愿景或目標(biāo),并正確處理好重點(diǎn)項目與一般項目的關(guān)系是成功實現(xiàn)團(tuán)隊改革目標(biāo)的先決條件! 論行動的重要性:將就職演講變成現(xiàn)實,那么深思熟慮的實施策略在團(tuán)隊改革中具有關(guān)鍵性意義! 論大膽:行動不大膽,結(jié)果就會打折扣。作為領(lǐng)導(dǎo)者,他必須讓他的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人明白,只有代表了大膽革新的共識才具有價值! 論改革的障礙:做一個顛覆性的改革者是一種有風(fēng)險的行為,即便他成功開展了無數(shù)次改革,他追求的每一個新改變都有可能是一著錯棋。不經(jīng)歷一些失敗,他永遠(yuǎn)不會變得足夠勇敢。◎ 論管理:微知識是必需的,微管理則要不得! 論坦誠:坦率是一個領(lǐng)導(dǎo)者成功的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)明白,創(chuàng)造一個讓所有誠實肯干的員工感覺怡然自得的環(huán)境或許是保住自己領(lǐng)導(dǎo)位置的*廉價的方式。
本書圍繞團(tuán)隊授權(quán),驅(qū)動包容性,打破谷倉效應(yīng),決策中傾聽、透明度、同理心和合時的重要性,構(gòu)建溝通橋梁,激發(fā)信任,贏得利益相關(guān)者的支持以及正直勇敢地行動等方面給出了務(wù)實的指導(dǎo)。
新領(lǐng)導(dǎo)者的破局法則-羅伯特.蓋茨談領(lǐng)導(dǎo)力 內(nèi)容簡介
美國前國防部部長、前中情局局長羅伯特·蓋茨*新作品,講述各級團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者如何實施創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力的終極指南。羅伯特·蓋茨擁有在美國中情局、得克薩斯農(nóng)工大學(xué)和國防部成功領(lǐng)導(dǎo)變革的經(jīng)歷,他為我們提供了變革團(tuán)隊的終極內(nèi)幕,使我們看到組織如何轉(zhuǎn)變。通過他的親身經(jīng)歷,蓋茨為各級領(lǐng)導(dǎo)者以及有志于擔(dān)任此角色的人提供了實用和細(xì)致入微的建議。
新領(lǐng)導(dǎo)者的破局法則-羅伯特.蓋茨談領(lǐng)導(dǎo)力 目錄
新領(lǐng)導(dǎo)者的破局法則-羅伯特.蓋茨談領(lǐng)導(dǎo)力 作者簡介
羅伯特·蓋茨(Robert M. Gates),美國職業(yè)特工、資深情報分析專家,在情報界工作超過25年,被基辛格稱為“情報分析克星”。歷任美國中央情報局局長(1991—1993)和國防部部長(2006—2011),服務(wù)過8位總統(tǒng),是美國歷史上唯一任期跨越總統(tǒng)換屆并同時跨越兩黨的元老,也是繼羅伯特·麥克納馬拉之后最具革新精神的美國國防部部長。
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