華為管理:任正非的12堂經(jīng)營管理課 版權(quán)信息
- ISBN:9787545459388
- 條形碼:9787545459388 ; 978-7-5454-5938-8
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
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華為管理:任正非的12堂經(jīng)營管理課 本書特色
華為,從當年的深圳小廠到如今的商業(yè)巨頭,任正非是如何做到的?本書從用人、制度、危機、合作、影響力、供應(yīng)鏈、方向、成本控制、流程等12個方面,多個角度展現(xiàn)了華為的發(fā)展歷程,以及任正非的企業(yè)管理心得,并加入了任正非的部分精彩語錄。書中闡述的華為的憂患意識和奮斗精神,尤其值得每一個企業(yè)家和個人學(xué)習、借鑒。
華為管理:任正非的12堂經(jīng)營管理課 內(nèi)容簡介
本書用了12個章節(jié), 分別從經(jīng)營客戶關(guān)系、培養(yǎng)與善用人才、打造優(yōu)秀的中高層管理團隊、制定強有力的企業(yè)制度、危機意識、合作與競爭、營銷、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新、成本控制、規(guī)范化流程、經(jīng)營策略等12個方面, 講述了任正非這位杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展上的獨到之處, 探究了華為能成為世界一流現(xiàn)代企業(yè)的原因。
華為管理:任正非的12堂經(jīng)營管理課 目錄
前言
**章
關(guān)于企業(yè):忽略客戶的企業(yè)沒有存在理由
客戶,是企業(yè)生存下來的唯一理由
做企業(yè)的根本在于經(jīng)營好客戶關(guān)系
產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量,在任何時候都不能放棄
堅持對客戶的承諾,企業(yè)才能做大做強
聚焦客戶,跟緊客戶需要的變化
【華為語錄】
客戶的價值*大化
第二章
關(guān)于用人:腳踏實地的奮斗者才能成事
沒有任何一項事業(yè)是不需要奮斗的
不遺余力的奮斗,就是*大的優(yōu)勢
創(chuàng)造寬松的奮斗環(huán)境
訓(xùn)練一批敏銳、堅忍、團結(jié)的狼
為奮斗者做階梯,幫下屬成長
拒絕看起來很努力的行為
以任職資格標準體系來規(guī)范員工
【華為語錄】
小改進、大獎勵
第三章
關(guān)于中高層管理者:做企業(yè)要把握住關(guān)鍵少數(shù)
中層管理者一定要從基層中來
把*重要的職務(wù)給*有責任心的人
只有在關(guān)鍵時刻才能真正認識一個人
寧要有缺陷的戰(zhàn)士,不要完美的蒼蠅
補齊隊伍中的短板,讓屬下成為英雄
【華為語錄】
干部要解決自身存在的問題
第四章
關(guān)于制度:強化控制能讓管理更有效
制度是華為成功的基石
人治不靠譜,有制度才行
用指標說話,提升核心競爭力
管理者也要完全遵守制度
【華為語錄】
尋找更有意義的目標
第五章
關(guān)于危機:不思考失敗的企業(yè)做不長久
居安思危,不是危言聳聽
我們的競爭對手就是我們自己
讓每個員工都有危機意識
戰(zhàn)勝危機才能真正地壯大
【華為語錄】
冬天意識的培養(yǎng)
第六章
關(guān)于合作:要競爭,也要共同發(fā)展
先做“追隨者”后做“領(lǐng)跑者”
善于借助國際公司的管理經(jīng)驗
尊重對手,向?qū)κ謱W(xué)習生存之道
尊重員工的價值,讓他們獨當一面
【華為語錄】
歷史給了我們機會
第七章
關(guān)于影響力:鎖定需求就是鎖定影響力
互聯(lián)網(wǎng)時代,不懂營銷就注定要輸
從滿足客戶需求到創(chuàng)造客戶需求
多層次組合,滿足不同客戶的需求
不能帶來利潤,就不是成功的轉(zhuǎn)型
【華為語錄】
要么成為領(lǐng)先者,要么被淘汰
第八章
關(guān)于供應(yīng)鏈:互聯(lián)網(wǎng)時代是供應(yīng)鏈的競爭
供應(yīng)鏈所引起的革命
遵循“深淘灘,低作堰”的準則
采購要做好職能化和專業(yè)化
堅持普遍客戶關(guān)系的原則
【華為語錄】
不能一邊救火,一邊埋雷
第九章
關(guān)于方向:創(chuàng)新是客戶的需求
創(chuàng)新是企業(yè)的命脈
堅持創(chuàng)新才能走得更遠
敢于淘汰和優(yōu)化老產(chǎn)品
把握好研發(fā)與市場營銷的結(jié)合點
【華為語錄】
敢于將雞蛋放在一個籃子里
第十章
關(guān)于成本控制:再有錢也要花到該用的地方
農(nóng)村包圍城市
砍掉成本就是利潤
拒絕燒錢模式,做好預(yù)算工作
永遠不可忽視對現(xiàn)金流的管理
【華為語錄】
把每一筆預(yù)算用在該用的地方
第十一章
關(guān)于流程:規(guī)范化是現(xiàn)今做企業(yè)的根本
適合自己的流程才是*好的
拒絕理想主義,一切以實效為主
在確定了的大方向與策略上盡心修正
確保管理的持續(xù)優(yōu)化
【華為語錄】
每個人的憂患意識就是做好本職工作
第十二章
關(guān)于管理者:懂得妥協(xié)才有正確經(jīng)營方向
精準定價,把握利潤的合理尺度
實實在在的企業(yè)才能長遠
領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會妥協(xié)
管理的*高境界就是無為
【華為語錄】
做出成績,無愧于這個時代
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華為管理:任正非的12堂經(jīng)營管理課 作者簡介
王永紅
知名演說家,企業(yè)家導(dǎo)師,股權(quán)設(shè)計專家,資深咨詢師,投資人。尚美春天(香港)國際集團總裁,成都川尚企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,四川美容美發(fā)商會副會長,多家企業(yè)顧問。
20多年大型企業(yè)的運營經(jīng)歷,15年經(jīng)營管理培訓(xùn)和咨詢經(jīng)歷,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬與股權(quán)設(shè)計、商業(yè)模式設(shè)計、企業(yè)團隊組建和人員管理方面,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
著有暢銷書《股權(quán)控制與運營解決方案》。