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家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

作者：葛永盛
出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時間：2017-01-01
開本： 32開 頁數(shù)： 213頁
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家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 版權(quán)信息

家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 本書特色

家族企業(yè)是所有利益相關(guān)者之間的一系列多邊契約。它既是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系、合約關(guān)系，又是一種權(quán)利的配置與制衡機(jī)制。對家族企業(yè)治理，可以看作是處理企業(yè)中各利益主體之間關(guān)系演變的一套制度安排，這種安排決定了企業(yè)剩余索取權(quán)和控制權(quán)的配置及激勵約束機(jī)制等問題，進(jìn)而影響企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展。而“泛家族主義”治理模式可能正是新時期我國家族企業(yè)治理的創(chuàng)新模式。

家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 內(nèi)容簡介

家族企業(yè)是所有利益相關(guān)者之間的一系列多邊契約。它既是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系、合約關(guān)系，又是一種權(quán)利的配置與制衡機(jī)制。對家族企業(yè)治理，可以看作是處理企業(yè)中各利益主體之間關(guān)系演變的一套制度安排，這種安排決定了企業(yè)剩余索取權(quán)和控制權(quán)的配置及激勵約束機(jī)制等問題，進(jìn)而影響企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展。而“泛家族主義”治理模式可能正是新時期我國家族企業(yè)治理的創(chuàng)新模式。

家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 目錄

第1章 緒論 1.1 研究目的和意義 1.2 研究成果的主要內(nèi)容和重要觀點 1.3 基本思路 1.4 研究方法 1.5 本書研究成果的價值、社會影響和效益 第2章 “家”的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)考察 2.1 社會制序與文化“謎擬子” 2.2 一種非正式制度 ——“家文化” 2.3 “家文化”對企業(yè)的影響及家族企業(yè)定義 2.4 家族企業(yè)治理的國，內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評 第3章 “家族制”經(jīng)營與制度互補(bǔ) 3.1 理論基礎(chǔ)與假設(shè)推演 3.2 研究方法 ——跨層次線性模型(HLM) 3.3 研究設(shè)計 3.4 實證檢驗 3.5 跨層次線性模型的構(gòu)建 3.6 實證結(jié)果及分析 本章小結(jié) 第4章 資源約束與治理 ——家族利益相關(guān)者關(guān)系的動態(tài)演化 4.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)與假設(shè)推演 4.2 樣本選擇與變量定義 4.3 模型構(gòu)建 4.4 實證檢驗 本章小結(jié) 第5章 家族企業(yè)融資的契約安排 5.1 理論背景及框架 5.2 基本模型 5.3 模型的拓展：非合作靜態(tài)博弈的納什均衡 5.4 不同融資模式下的契約安排 ——動態(tài)博弈的子博弈完美納什均衡 本章小結(jié) 第6章 “泛家族主義” ——新時期家族企業(yè)治理模式的創(chuàng)新 6.1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè) 6.2 研究設(shè)計 6.3 實證研究 6.4 結(jié)果分析 本章小結(jié) 第7章 日本企業(yè)經(jīng)營的“泛家族化” 7.1 日本家文化中的長子傳承與養(yǎng)子傳承 7.2 日本企業(yè)的“家文化” 本章小結(jié) 第8章 結(jié)論 8.1 “家族制”是對企業(yè)外部制度環(huán)境的 一種補(bǔ)充 8.2 資源約束下外部利益相關(guān)者的進(jìn)入 帶來了深刻影響 8.3 “泛家族主義”是家族企業(yè)對外部利益 相關(guān)者的一種應(yīng)對 8.4 它山之石可以攻玉 ——日本企業(yè)經(jīng)營的“泛家族化” 8.5 結(jié)論 ——“泛家族主義”是新時期中國家族企業(yè)治理模式的 一種創(chuàng)新 參考文獻(xiàn) 后記
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家族企業(yè)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 作者簡介

葛永盛，1973年3月出生，浙江寧海人。1995-1999年在中國建設(shè)銀行工作，1999年赴日本留學(xué)攻讀碩士學(xué)位和博士學(xué)位，2007年畢業(yè)于日本中央大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為華東理工大學(xué)財務(wù)處副處長，財務(wù)管理專業(yè)副教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向為公司治理、財務(wù)管理

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