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合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04

合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04

出版社：中國(guó)工人出版社出版時(shí)間：2016-07-01
開本： 32開 頁(yè)數(shù)： 500
本類榜單：法律銷量榜
中 圖 價(jià):¥9.6(6.0折) 定價(jià)  ¥16.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04 版權(quán)信息

  • ISBN：9787500863380
  • 條形碼：9787500863380 ; 978-7-5008-6338-0
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04 本書特色

　　讓法律成為信仰，讓權(quán)益更有保障　　我們一起來(lái)學(xué)法、知法、守法、用法　　普法宣傳，重點(diǎn)釋疑，明晰權(quán)益，體面勞動(dòng)

合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《全國(guó)職工“七五”普法簡(jiǎn)明讀本 合同法》是職工“七五”普法指導(dǎo)用書，其寫作體例上是由法律條文、職工權(quán)益導(dǎo)讀、附錄組成。其中職工權(quán)益導(dǎo)讀是選取和職工利益密切相關(guān)的重點(diǎn)法條進(jìn)行解釋，采用問答題的形式寫作。附錄可選取一些與本法相關(guān)法規(guī)和司法解釋、流程圖或計(jì)算公式。以求讓廣大職工看得懂、用得上、買得起、方便帶。

合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04 目錄

中華人民共和國(guó)合同法

職工權(quán)益導(dǎo)讀

1.什么是合同？合同有哪些特征？

2.什么是合同法？

3.《合同法》的基本原則是什么？

4.訂立合同的當(dāng)事人需具備哪些條件？

5.訂立合同的形式有哪些？

6.合同一般包括哪些條款？

7.什么是要約？

8.什么是要約邀請(qǐng)？

9.什么情況下要約生效？

10.要約的撤回和要約的撤銷有什么區(qū)別？

11.要約失效的條件有哪些？

12.什么是承諾？

13.什么情況下承諾生效？

14.如何判斷合同成立的地點(diǎn)？

15.什么是格式條款？

16.合同成立與合同生效有什么區(qū)別？

17.什么是法定代表人和法定代理人？

18.什么是無(wú)權(quán)代理？

19.什么情況下合同無(wú)效？

20.什么情況下當(dāng)事人有權(quán)撤銷合同？

21.什么情況下當(dāng)事人無(wú)權(quán)撤銷合同？

22.合同當(dāng)事人應(yīng)該履行哪些法定義務(wù)？

23.當(dāng)事人不履行合同義務(wù)如何承擔(dān)法律責(zé)任？

24.當(dāng)事人逾期交付標(biāo)的物、逾期提取標(biāo)的物，遭遇價(jià)格變動(dòng)的，如何處理？

25.什么是合同變更？

26.什么是債權(quán)轉(zhuǎn)讓？

27.什么是合同解除和損失賠償責(zé)任？

28.什么是抵銷債務(wù)？

29.提存要經(jīng)過(guò)什么程序？

30.如何承擔(dān)違反合同的民事責(zé)任？

31.賠償損失和支付違約金是否可以并用？

32.如何計(jì)算逾期付款的違約金？

33.定金與訂金有什么區(qū)別？

34.合同因第三人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行，應(yīng)該如何處理？

35.什么是不可抗力？

36.違約金與定金是否可以并用？

37.如何適用合同當(dāng)事人雙方同時(shí)違約情況下的定金罰則？

38.如何確定合同糾紛中的裁決機(jī)構(gòu)？

......

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合同法-全國(guó)職工七五普法簡(jiǎn)明讀本-04 節(jié)選

　　合同法是民法的重要組成部分，它是指調(diào)整合同法律關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法規(guī)定了合同的一般原則，合同的訂立、變更、終止及違約責(zé)任以及與此相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，是規(guī)范交易關(guān)系、保障我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要法律！　榱司S護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，切實(shí)保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，我國(guó)于1999年３月１５日由第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)了《合同法》，自1999年10月1日起施行！　3.《合同法》的基本原則是什么？　　合同法的基本原則，是制定和執(zhí)行合同法的總的指導(dǎo)思想，是合同法的靈魂。合同法的基本原則，是合同法區(qū)別于其他法律的標(biāo)志，集中體現(xiàn)了合同法的基本特征。《合同法》的基本原則主要包括平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則！　。1）平等原則。平等原則指的是當(dāng)事人雙方的民事法律地位平等，一方?jīng)]有超越另一方的特權(quán)。《合同法》第三條規(guī)定：合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則，也是《合同法》其他原則賴以存在的基礎(chǔ)！　。2）自愿原則。《合同法》第四條規(guī)定：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。 《合同法》的自愿原則，既表現(xiàn)在當(dāng)事人之間，因一方欺詐、脅迫訂立的合同無(wú)效或者可以撤銷；也表現(xiàn)在合同當(dāng)事人與其他人之間，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自愿原則是法律賦予的，同時(shí)也受到法律規(guī)定的限制，是在法律規(guī)定范圍內(nèi)的“自愿”！　。3）公平原則！逗贤ā返谖鍡l規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。 這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時(shí)的公平，顯失公平的合同可以撤銷；也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時(shí)公平處理，既要切實(shí)保護(hù)守約方的合法利益，又不能使違約方因較小的過(guò)失承擔(dān)過(guò)重的責(zé)任；還表現(xiàn)在極個(gè)別的情況下，因客觀情勢(shì)發(fā)生異常變化，履行合同使當(dāng)事人之間的利益重大失衡，公平地調(diào)整當(dāng)事人之間的利益！　。4）誠(chéng)實(shí)信用原則！逗贤ā返诹鶙l規(guī)定：當(dāng)事人行使權(quán)力、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。 誠(chéng)實(shí)信用原則主要包括三層含義：一是誠(chéng)實(shí)，要表里如一，因欺詐訂立的合同無(wú)效或者可以撤銷。二是信用，要言行一致，不能反復(fù)無(wú)常，也不能口惠而實(shí)不至。三是從當(dāng)事人協(xié)商合同條款時(shí)起，就處于特殊的合作關(guān)系中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務(wù)！　4.訂立合同的當(dāng)事人需具備哪些條件？　　《合同法》第九條規(guī)定：當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。具體來(lái)講，訂立合同的當(dāng)事人需要具備以下幾個(gè)條件：　。1）具有合法的主體資格。如合同當(dāng)事人是企業(yè)法人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)企業(yè)法人登記，并領(lǐng)有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記，并領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。　。2）在訂立合同時(shí)必須遵守國(guó)家法律和行政法規(guī)，遵循平等互利、協(xié)商一致的基本原則，并在法律允許的范圍內(nèi)訂立合同！　。3）具備一定的履行合同能力。當(dāng)事人是否具備履約能力直接關(guān)系到合同能否順利履行。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，《合同法》的立法宗旨之一就是保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。 因此，具備以上條件的合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過(guò)程中，其合法權(quán)益都受到《合同法》的保護(hù)。　　……

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