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商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究

作者：吳志峰
出版社：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版時(shí)間：2017-12-01
開(kāi)本： 32開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 168頁(yè)
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商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究 版權(quán)信息

商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究 本書(shū)特色

激勵(lì)機(jī)制是銀行治理的核心內(nèi)容，“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)的建立只是銀行治理的基本框架，中國(guó)商業(yè)銀行的改革如果僅停留在治理形式而不觸及治理的核心，就不可能真正改善其經(jīng)營(yíng)績(jī)效，不可能成功應(yīng)對(duì)入世后外資銀行全面競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此在當(dāng)前銀行改革的熱潮中，“三會(huì)一層”公司治理結(jié)構(gòu)形式的建立僅僅是改善銀行治理的起點(diǎn)，真正核心的環(huán)節(jié)是建立有效的激勵(lì)機(jī)制。本文試圖從理論、實(shí)踐、政策和方案四方面來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題，以推動(dòng)商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制的建立，促進(jìn)中國(guó)銀行業(yè)治理水平的提高。

商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

激勵(lì)機(jī)制是銀行治理的核心內(nèi)容，“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)的建立只是銀行治理的基本框架，中國(guó)商業(yè)銀行的改革如果僅停留在治理形式而不觸及治理的核心，就不可能真正改善其經(jīng)營(yíng)績(jī)效，不可能成功應(yīng)對(duì)入世后外資銀行全面競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此在當(dāng)前銀行改革的熱潮中，“三會(huì)一層”公司治理結(jié)構(gòu)形式的建立僅僅是改善銀行治理的起點(diǎn)，真正核心的環(huán)節(jié)是建立有效的激勵(lì)機(jī)制。本文試圖從理論、實(shí)踐、政策和方案四方面來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題，以推動(dòng)商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制的建立，促進(jìn)中國(guó)銀行業(yè)治理水平的提高。

商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究 目錄

第1章緒論 1．1 問(wèn)題的提出：激勵(lì)是銀行治理的核心內(nèi)容／1 1．2激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)／3 1．3總體思路、研究方法與創(chuàng)新／5 1．4主要內(nèi)容與結(jié)構(gòu)／7 第2章人力資本分享企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的邏輯 2．1 企業(yè)的科斯性質(zhì)忽略了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的生產(chǎn)性／9 2．2物質(zhì)資本與人力資本的組合是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的來(lái)源／l4 2．3企業(yè)家等異質(zhì)型人力資本是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心／20 2．4 主流企業(yè)理論對(duì)“資本強(qiáng)權(quán)觀”的辯護(hù)反證了經(jīng)營(yíng)管理者 分享企業(yè)剩余的必要性／23 2．5 經(jīng)營(yíng)管理者人力資本地位的上升與企業(yè)所有權(quán)分配的 動(dòng)態(tài)性／28 2．6結(jié)論：人力資本分享企業(yè)剩余的一般理論／32 第3章商業(yè)銀行激勵(lì)方式的比較 3．1 我國(guó)商業(yè)銀行的激勵(lì)約束狀況／37 3．2商業(yè)銀行委托代理關(guān)系與激勵(lì)理論／39 3．3商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)激勵(lì)基本模型／42 3．4商業(yè)銀行激勵(lì)方式效果比較／46 3．5結(jié)論／53 ……
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商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究 作者簡(jiǎn)介

吳志峰 男，1971年生，湖南漣源人，現(xiàn)在招商銀行博士后科研工作站從事博士后研究。分別在吉林大學(xué)、暨南大學(xué)獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。2005年5到8月被選派參與中央政策研究室國(guó)家重大課題《我國(guó)“走出去”戰(zhàn)略的金融支持》研究、系兩位研究者之一。研究領(lǐng)域主要為激勵(lì)理論、公司治理、微觀金融與資本市場(chǎng)等，在國(guó)家核心刊物發(fā)表論文近20篇，參與和主持多個(gè)***課題研究，其中最近一年內(nèi)參與或主持完成國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中央政策研究室和國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行四項(xiàng)課題，在商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力、組織結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制方面的研究取得豐碩成果，對(duì)我國(guó)正在進(jìn)行的銀行改革提供了有益的借鑒。

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