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職業(yè)心理學(xué)(第四版)

職業(yè)心理學(xué)(第四版)

出版社：東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2018-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 326
本類榜單：教材銷量榜
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職業(yè)心理學(xué)(第四版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787565429736
  • 條形碼：9787565429736 ; 978-7-5654-2973-6
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

職業(yè)心理學(xué)(第四版) 本書特色

　本書修訂過兩次，行銷十多年，已經(jīng)形成了較為成熟的邏輯框架，分別從個體和組織兩個方面向讀者呈現(xiàn)了職業(yè)心理學(xué)的基本理論、研究對象、研究內(nèi)容和實踐指導(dǎo)方法等，也擁有自己特定的讀者群體，所以，繼承和延續(xù)本書的整體框架精神、滿足相關(guān)讀者的需要是我們的原則。囿于篇幅之故，雖然近年來“職業(yè)發(fā)展”這一課題受到社會各方越來越多的關(guān)注，職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的研究和實踐指導(dǎo)工作逐步開展起來，一些職業(yè)指導(dǎo)工作開展得較早的國家和地區(qū)的成果和經(jīng)驗被引進并加以修改應(yīng)用，取得了良好的效果，需要在本書中加以反映，同時，職業(yè)心理學(xué)本身的研究領(lǐng)域非常廣闊，內(nèi)容復(fù)雜豐富，值得做深入闡述和探討，但是，我們還是選擇做相對簡要的介紹，以保持本書一以貫之的寫作風(fēng)格。
第四版的修訂工作具體主要體現(xiàn)為：增加了*的職業(yè)指導(dǎo)理論，以供讀者把握職業(yè)心理學(xué)*的研究方向；增添了重要理論和實踐研究者的英文名字對照，以供讀者在本書之外追溯這些研究者的其他重要成果和貢獻；對重要的理論研究和實踐發(fā)現(xiàn)增添了相應(yīng)的文獻出處，以供讀者擴展閱讀；對一些具有時效性的信息進行了更新，并增加了不同章節(jié)間的互動性，以使相互關(guān)聯(lián)的知識能在不同的章節(jié)間得到呼應(yīng)，加深讀者對內(nèi)容的理解。

職業(yè)心理學(xué)(第四版) 內(nèi)容簡介

近年來，在世界經(jīng)濟大環(huán)境的影響下，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新常態(tài)。國家總體經(jīng)濟增長速度放緩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整繼續(xù)深化。隨著經(jīng)濟規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，與之密切聯(lián)系的就業(yè)形勢也呈現(xiàn)出新的特點，就業(yè)市場供求的結(jié)構(gòu)性矛盾進一步突出。此外，隨著信息技術(shù)革命和經(jīng)濟全球化的進一步推進，勞動力市場對求職者的質(zhì)量提出了更高的要求。一專多能、創(chuàng)新思維、終身學(xué)習(xí)能力等日漸成為人才選拔的新標(biāo)準(zhǔn)。同時，對新一代求職者而言，受教育水平的提升也使其在求職過程中產(chǎn)生了新的訴求。挑戰(zhàn)性、成就感、工作-生活平衡等高層級心理需求的滿足逐漸成為擇業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)。所有這些新的形勢和新的變化，都促使我們對《職業(yè)心理學(xué)》一書重做修訂。 之前，《職業(yè)心理學(xué)》修訂過兩次，行銷十多年，已經(jīng)形成了較為成熟的邏輯框架，分別從個體和組織兩個方面向讀者呈現(xiàn)了職業(yè)心理學(xué)的基本理論、研究對象、研究內(nèi)容和實踐指導(dǎo)方法等，也擁有自己特定的讀者群體，所以，繼承和延續(xù)本書的整體框架精神、滿足相關(guān)讀者的需要是我們的原則。囿于篇幅的限制，雖然近年來“職業(yè)發(fā)展”這一課題受到社會各方越來越多的關(guān)注，職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的研究和實踐指導(dǎo)工作逐步開展起來，一些職業(yè)指導(dǎo)工作開展得較早的國家和地區(qū)的成果和經(jīng)驗被引進并加以修改應(yīng)用，取得了良好的效果，需要在本書中加以反映；同時，職業(yè)心理學(xué)本身的研究領(lǐng)域非常廣闊，內(nèi)容復(fù)雜豐富，值得做深入闡述和探討。但是，我們還是選擇做相對簡要的介紹，以保持本書一以貫之的寫作風(fēng)格。第四版的修訂工作具體主要體現(xiàn)為：增加了*新的職業(yè)指導(dǎo)理論，以供讀者把握職業(yè)心理學(xué)*新的研究方向；增添了重要理論和實踐研究者的英文名字對照，以供讀者在本書之外追溯這些研究者的其他重要成果和貢獻；對重要的理論研究和實踐發(fā)現(xiàn)增添了相應(yīng)的文獻出處，以供讀者擴展閱讀；對一些具有時效性的信息進行了更新，并增加了不同章節(jié)間的互動性，以使相互關(guān)聯(lián)的知識能在不同的章節(jié)間得到呼應(yīng)，加深讀者對內(nèi)容的理解。

職業(yè)心理學(xué)(第四版) 目錄

第1 章關(guān)于職業(yè)與職業(yè)心理學(xué)/1 重點內(nèi)容/1
1.1 職業(yè)概述/1
1.2 職業(yè)心理學(xué)概述/4
1.3 就業(yè)制度的變革與創(chuàng)新/8
1.4 新時期的就業(yè)形勢與擇業(yè)趨向/14
1.5 職業(yè)心理學(xué)對象的規(guī)定性/18
主要概念/22
思考題/22
第2 章職業(yè)發(fā)展與個體職業(yè)社會化/23
重點內(nèi)容/23
2.1 產(chǎn)業(yè)進步與社會職業(yè)變化/23
2.2 組織發(fā)展與員工素質(zhì)的要求/30
2.3 人生發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與家庭生活周期/38
2.4 個體職業(yè)社會化及影響因素/47
主要概念/61
思考題/61
2 職業(yè)心理學(xué)
第3 章職業(yè)心理與職業(yè)指導(dǎo)的理論基礎(chǔ)/62
重點內(nèi)容/62
3.1 職業(yè)心理與職業(yè)指導(dǎo)理論概述/62
3.2 特性論/66
3.3 心理動力論/75
3.4 職業(yè)選擇發(fā)展論/83
3.5 決策論/91
3.6 社會認(rèn)知論/97
3.7 理論的綜合評價/104
主要概念/106
思考題/106
第4 章職業(yè)選擇/107
重點內(nèi)容/107
4.1 職業(yè)選擇與匹配/108
4.2 職業(yè)決策/130
4.3 職業(yè)適應(yīng)/140
主要概念/150
思考題/150
第5 章職業(yè)心理選拔/151
重點內(nèi)容/151
5.1 職業(yè)心理選拔概述/151
5.2 人員招聘的方法與技巧/159
5.3 人員選拔的心理測驗方法/169
5.4 人員選拔中的非測驗技術(shù)/179
主要概念/188
思考題/189
目 錄 3
第6 章職業(yè)生涯/190
重點內(nèi)容/190
6.1 職業(yè)生涯概述/190
6.2 職業(yè)生涯發(fā)展理論/195
6.3 職業(yè)生涯發(fā)展模式/201
6.4 職業(yè)生涯管理/206
主要概念/220
思考題/220
第7 章職業(yè)指導(dǎo)/221
重點內(nèi)容/221
7.1 職業(yè)指導(dǎo)概述/221
7.2 職業(yè)指導(dǎo)的實施/239
7.3 職業(yè)指導(dǎo)技術(shù)/250
7.4 學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)/254
主要概念/261
思考題/261
第8 章職業(yè)與職業(yè)心理咨詢/262
重點內(nèi)容/262
8.1 職業(yè)咨詢的特點、范圍與一般程序/262
8.2 職業(yè)問題的診斷/266
8.3 個體職業(yè)心理咨詢/270
8.4 團體職業(yè)心理咨詢/275
主要概念/285
思考題/285
第9 章職場中的壓力、個體應(yīng)對與組織管理/286
重點內(nèi)容/286
4 職業(yè)心理學(xué)
9.1 工作壓力/286
9.2 工作倦怠/300
9.3 工作和家庭的沖突與平衡/305
9.4 壓力管理/311
主要概念/321
思考題/321
參考文獻/322
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