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北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版)

北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版)

出版社：北京大學(xué)出版社出版時(shí)間：2018-07-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 784
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
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北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787301296431
  • 條形碼：9787301296431 ; 978-7-301-29643-1
  • 裝幀：簡(jiǎn)裝本
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi)：>>

北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版) 本書(shū)特色

《組織與管理研究的實(shí)證方法》（第三版）是一部嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南——全書(shū)立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過(guò)程，介紹了組織與管理研究中的各種實(shí)證方法，并在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經(jīng)典文獻(xiàn)。自*版問(wèn)世以來(lái)受到學(xué)界及廣大讀者的喜愛(ài)及好評(píng)。第三版新增了“元分析研究法”“縱向研究設(shè)計(jì)和分析”“事件歷史分析法”“事件研究法”和“高頻率跟蹤問(wèn)卷調(diào)查方法”等章節(jié)，幫助讀者獲取和理解前沿理論工具，尋找科學(xué)研究中的智力源泉。

北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)由中國(guó)管理研究靠前學(xué)會(huì)（IACMR）組織海內(nèi)外很好華人學(xué)者傾情打造，參與者大都擔(dān)任過(guò)主流期刊主編、副主編或編委，他們將其多年積累的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)思考凝結(jié)成這一部管理學(xué)研究的指南和寶典。本書(shū)是一部嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南——全書(shū)立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過(guò)程，介紹了組織與管理研究中的各種實(shí)證方法，并在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經(jīng)典文獻(xiàn)。第三版新增了“元分析研究法”“縱向研究設(shè)計(jì)和分析”“事件歷史分析法”“事件研究法”和“高頻率跟蹤問(wèn)卷調(diào)查方法”等章節(jié)，幫助讀者獲取和理解前沿理論工具，尋找科學(xué)研究中的智力源泉。

北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版) 目錄

引言如何增加在一流期刊上發(fā)表研究論文的成功率？（徐淑英）/
**部分科學(xué)研究的目的和過(guò)程
第1章科學(xué)過(guò)程與研究設(shè)計(jì)（徐淑英 仲為國(guó)）/ 第2章研究的起點(diǎn)：提出研究問(wèn)題（陳曉萍）/ 第3章管理研究中的理論建構(gòu)（陳昭全 張志學(xué) 沈偉）/

第二部分管理學(xué)的研究方法
第4章實(shí)證研究的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)（梁建 樊景立 陳志。/ 第5章實(shí)驗(yàn)研究方法（張巖 徐飛 奚愷元）/ 第6章準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究（林誠(chéng)光 許育瑋）/ 第7章實(shí)證研究中的問(wèn)卷調(diào)查法（梁建 謝家琳）/ 第8章二手?jǐn)?shù)據(jù)在管理研究中的使用（周長(zhǎng)輝）/ 第9章實(shí)地研究中的案例研究（鄭伯塤 黃敏萍）/ 第10章質(zhì)化研究及其數(shù)據(jù)分析（Deborah Dougherty 蘇筠 鄭英建）/ 第11章元分析研究法（姜鎧豐 胡佳）/ 第12章管理與組織的情境化研究（徐淑英 賈良定）/

第三部分管理學(xué)研究中的測(cè)量統(tǒng)計(jì)方法
第13章理論構(gòu)念的測(cè)量（梁建 樊景立）第14章單維構(gòu)念與多維構(gòu)念的測(cè)量（羅勝?gòu)?qiáng) 姜嬿）第15章結(jié)構(gòu)方程模型（張偉雄 王暢）第16章調(diào)節(jié)變量和中介變量（羅勝?gòu)?qiáng) 姜嬿）第17章多層次理論模型的建立及研究方法（廖卉 莊璦嘉 劉東）第18章縱向研究設(shè)計(jì)和分析（朱洪泉 趙雁飛） 第19章事件歷史分析法（沈偉 于鐵英）第20章事件研究法（仲為國(guó) 楊海濱 劉東） 第21章高頻率跟蹤問(wèn)卷調(diào)查方法：日記與體驗(yàn)抽樣方法的設(shè)計(jì)和分析（宋照禮 蘇濤 祝金龍）第22章單層與多層被調(diào)節(jié)的中介和被中介的調(diào)節(jié)：理論構(gòu)建與模型檢驗(yàn)（劉東 張震 汪默）
第四部分研究發(fā)表的旅程
第23章論文的寫(xiě)作和發(fā)表（陳曉萍） 附錄附錄1IACMR追求卓越宣言（倫理準(zhǔn)則） 附錄2術(shù)語(yǔ)英漢詞匯對(duì)照/ 附錄3經(jīng)典方法論文獻(xiàn)/
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北京大學(xué)出版社IACMR組織與管理書(shū)系組織與管理研究的實(shí)證方法(第3版) 作者簡(jiǎn)介

陳曉萍，華盛頓大學(xué)福斯特商學(xué)院副院長(zhǎng)、組織管理系Philip M. Condit講席教授。美國(guó)管理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)心理學(xué)會(huì)院士，美國(guó)工業(yè)與組織管理心理學(xué)會(huì)院士！豆芾硪曇啊穭(chuàng)刊及現(xiàn)任主編，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編（2010—2016），中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)主席。研究領(lǐng)域包括合作與競(jìng)爭(zhēng)、跨文化管理、回報(bào)行為、創(chuàng)業(yè)者激情及中國(guó)人的關(guān)系等。著有《走出社會(huì)困境：誘導(dǎo)合作的心理機(jī)制》《簡(jiǎn)化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒(méi)有空白》等！　∩騻ィ╓ei Shen），亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院中國(guó)項(xiàng)目副院長(zhǎng)、戰(zhàn)略管理學(xué)教授！豆芾韺W(xué)季刊》公司治理領(lǐng)域編輯。研究方向包括從行為角度探討公司戰(zhàn)略決策者之間的關(guān)系及其對(duì)企業(yè)的影響等，在Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal和 Strategic Management Journal等國(guó)際知名管理學(xué)期刊上發(fā)表多篇關(guān)于公司高管和董事的實(shí)證研究，在Academy of Management Review發(fā)表多篇關(guān)于首席執(zhí)行官與董事會(huì)關(guān)系、管理自由度及領(lǐng)導(dǎo)離職對(duì)屬下影響的理論性文章。

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