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雇主品牌建設(shè)與管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787563828371
- 條形碼：9787563828371 ; 978-7-5638-2837-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
雇主品牌建設(shè)與管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《雇主品牌》一書圍繞雇主品牌這一核心概念，從雇主品牌產(chǎn)生的背景講起，詳細(xì)闡述了雇主品牌的內(nèi)涵、雇主品牌的功效及價(jià)值、雇主品牌的理論基礎(chǔ)，并探討了雇傭價(jià)值定位、雇主品牌傳播、雇主品牌管理實(shí)踐，*后細(xì)述了雇主品牌評(píng)價(jià)，不論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人，都具有重要的參考價(jià)值和意義。
雇主品牌建設(shè)與管理 目錄
**章 雇主品牌產(chǎn)生的背景
**節(jié) 品牌的起源
第二節(jié) 員工需求的變化
第三節(jié) 雇主思維的轉(zhuǎn)變
第四節(jié) 人才管理的挑戰(zhàn)
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力理論變革
第二章 雇主品牌的內(nèi)涵
**節(jié) 什么是雇主品牌
第二節(jié) 雇主品牌相關(guān)概念
第三節(jié) 雇主品牌作用機(jī)制
第三章 雇主品牌的功效及價(jià)值
**節(jié) 塑造雇主品牌，促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展
第二節(jié) 建設(shè)雇主品牌，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐
第三節(jié) 打造雇主品牌名片，打贏人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
第四章 雇主品牌的理論基礎(chǔ)
**節(jié) 人力資本理論在雇主品牌中的應(yīng)用
第二節(jié) 雇主品牌與心理契約理論
第三節(jié) 品牌資產(chǎn)理論在雇主品牌中的應(yīng)用
第四節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷理論在雇主品牌傳播中的應(yīng)用
第五章 雇傭價(jià)值定位
**節(jié) 人才市場(chǎng)細(xì)分
第二節(jié) 雇傭價(jià)值定位
第三節(jié) 案例解讀
第六章 雇主品牌傳播
**節(jié) 傳播策略的制定
第二節(jié) 內(nèi)部傳播
第三節(jié) 外部傳播
第七章 雇主品牌管理實(shí)踐
**節(jié) 雇主品牌管理體系
第二節(jié) 雇主品牌管理方式
第八章 雇主品牌評(píng)價(jià)
**節(jié) 外部員工工作體驗(yàn)評(píng)價(jià)
第二節(jié) 內(nèi)部員工工作體驗(yàn)評(píng)價(jià)
第三節(jié) 內(nèi)外部雇主品牌一致性評(píng)價(jià)
展開(kāi)全部
雇主品牌建設(shè)與管理 作者簡(jiǎn)介
作者朱勇國(guó)，教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源管理系主任，長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的研究與實(shí)踐。主要講授課程有工作分析（崗位研究）、人力資源管理概論、目標(biāo)管理與績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、公共關(guān)系學(xué)、工效學(xué)、勞動(dòng)組織學(xué)。
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