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法庭口譯員角色研究

作者：曹嬿
出版社：上海人民出版社出版時(shí)間：2018-06-01
開本： 21cm 頁數(shù)： 448頁
本類榜單：法律銷量榜
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法庭口譯員角色研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787208153561
  • 條形碼：9787208153561 ; 978-7-208-15356-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

法庭口譯員角色研究 內(nèi)容簡介

本書借助翻譯學(xué)、社會(huì)語言學(xué)以及社會(huì)學(xué)的理論資源, 以法庭口譯員“是否現(xiàn)身”、“如何現(xiàn)身”和“為何現(xiàn)身”為主線, 深入剖析法庭口譯員的角色問題, 并探討口譯員面臨角色沖突的原因和解決途徑。除了理論分析外, 還加入了口譯員、法官和律師的問卷調(diào)查, 以定性和定量相結(jié)合的“三角測量”研究策略, 彌補(bǔ)單一的研究方法可能存在的局限性。

法庭口譯員角色研究 目錄

前言
Foreword

**章 緒論
**節(jié) 研究問題的緣起和研究假設(shè)的提出
一、研究問題的緣起
二、研究假設(shè)的提出
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究意義與價(jià)值
一、理論意義
（一）豐富口譯員角色研究理論
（二）深化口譯的跨學(xué)科研究
（三）拓展口譯研究方法
二、實(shí)踐價(jià)值
（一）推動(dòng)法庭口譯行為準(zhǔn)則的修訂
（二）促進(jìn)法庭口譯員教育的完善
（三）推動(dòng)法律專業(yè)人士觀念的轉(zhuǎn)變
第四節(jié) 研究思路與框架

第二章 法庭口譯概論
**節(jié) 口譯的定義和分類
一、口譯的定義
二、口譯的起源
三、口譯的類型
第二節(jié) 法庭口譯的定義和分類
一、法庭口譯的定義
二、法庭口譯的分類
三、法庭口譯的歷史沿革
第三節(jié) 法庭口譯的制度規(guī)定
一、國外的法庭口譯法規(guī)制度
（一）美洲的法庭口譯制度
（二）歐洲的法庭口譯制度
（三）澳洲的法庭口譯制度
（四）亞洲的法庭口譯制度
（五）其他國家或地區(qū)對(duì)口譯員角色的規(guī)定
二、我國對(duì)法庭口譯員角色的規(guī)定
（一）我國古代對(duì)法庭口譯員翻譯行為的規(guī)定
（二）我國現(xiàn)代對(duì)法庭口譯員翻譯行為的規(guī)定
第四節(jié) 法庭口譯員的行為準(zhǔn)則
一、各國法庭口譯員行為準(zhǔn)則比較
……

第三章 口譯員角色研究綜述
第四章 翻譯學(xué)視角下的譯者身份研究
第五章 社會(huì)語言學(xué)視角下的法庭口譯員角色研究
第六章 社會(huì)學(xué)視角下的法庭口譯員角色探究
第七章 口譯員角色的問卷調(diào)查和深度訪
第八章 結(jié)論

參考文獻(xiàn)
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法庭口譯員角色研究 節(jié)選

　　《法庭口譯員角色研究》：　　1.會(huì)議口譯員角色研究　　除了問答環(huán)節(jié)，會(huì)議口譯大部分是演講者與聽眾的單向溝通。尤其在會(huì)議口譯常用的同聲傳譯工作模式下，口譯員在同傳箱內(nèi)翻譯，不與聽眾面對(duì)面，也無法與演講者對(duì)話，口譯員無法掌控溝通的節(jié)奏與進(jìn)度。從工作時(shí)間和空間上來說，會(huì)議口譯員的角色更容易被忽視，似乎隱身性更符合其工作特點(diǎn)。因此，針對(duì)會(huì)議口譯員角色的研究數(shù)量相對(duì)較少。安吉萊莉（2001，2004）、波赫哈克（2009）、詹成（2011）、李丹（2013）、孫婷婷（2013）等對(duì)會(huì)議口譯員的角色進(jìn)行了研究！　“布R莉（2001，2004）對(duì)會(huì)議口譯員角色性質(zhì)進(jìn)行了初步探索，但調(diào)查范圍有限，也未明確說明調(diào)查對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)，影響了結(jié)論代表性；　　波赫哈克和茨維申伯格（2009）通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)2000多名國際會(huì)議口譯員協(xié)會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)查，*終704名成員完成了問卷。研究內(nèi)容是口譯員對(duì)口譯員角色的期望和自我認(rèn)知及這些期望和認(rèn)知對(duì)口譯質(zhì)量的影響。研究這在網(wǎng)絡(luò)問卷中設(shè)計(jì)了一段同傳錄音，請(qǐng)受訪者對(duì)同傳質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果發(fā)現(xiàn)口譯員的語調(diào)對(duì)口譯質(zhì)量有重要影響，女性口譯員更偏好活潑的語調(diào)，對(duì)同傳質(zhì)量的評(píng)估也更加寬容。角色的調(diào)查從“對(duì)原講話的干預(yù)”、“對(duì)原語／講話人的忠實(shí)”、“對(duì)工作環(huán)境的反應(yīng)”和“口譯員的獨(dú)立性”四個(gè)維度展開。研究結(jié)果表明國際會(huì)議口譯員協(xié)會(huì)成員有明確的職業(yè)精神，這是有效的職業(yè)社會(huì)化過程的體現(xiàn)，也是由一個(gè)高度活躍的專業(yè)組織驅(qū)動(dòng)的同行之間的互動(dòng)的結(jié)果。其中，不同年齡和性別的口譯員看法存在一定差異：當(dāng)出現(xiàn)文化沖突時(shí)，年齡較大，工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的口譯員表示更愿意介入原講話，用自己的語言和風(fēng)格確保翻譯是清晰可理解的；女性口譯員更注重在語氣和語域上保持與原講話一直，以確保翻譯和原講話產(chǎn)生同樣的效果。至今為止，這次調(diào)查的規(guī)模在同類研究中屬于*大的，其研究結(jié)果較忠實(shí)地反映了會(huì)議口譯員對(duì)自身角色的認(rèn)知。然而，可能是由于將調(diào)查對(duì)象限于國際會(huì)議口譯員協(xié)會(huì)成員的緣故，絕大部分接受調(diào)查的口譯員以從事同傳為主，79%的調(diào)查者表示很少或從未從事過交傳。同傳的工作模式?jīng)Q定了口譯員在同傳箱里工作，而非在交傳中與講話人和聽眾面對(duì)面交流，因此同傳口譯員的自我呈現(xiàn)度相對(duì)較低。如能調(diào)查對(duì)象能夠包含多個(gè)職業(yè)組織的口譯員或不同層次的口譯員，研究結(jié)果或許可以更全面地代表會(huì)議口譯員對(duì)角色的看法！　2.社區(qū)口譯員角色研究　　不同于受到較多外部規(guī)約與限制的會(huì)議口譯員，社區(qū)口譯員對(duì)交際活動(dòng)的內(nèi)容、形式等可以施加更多的影響。因此，針對(duì)社區(qū)口譯員角色的研究更加豐富。不少國內(nèi)外研究者就社區(qū)口譯中口譯員的“主動(dòng)性”與“可見性”進(jìn)行了深入研究。國外學(xué)者如莫里斯、米克爾森、黑爾、安吉萊莉、塞西莉亞等，以及國內(nèi)學(xué)者如趙軍峰、蘇偉等，都對(duì)社區(qū)口譯中譯員的角色問題進(jìn)行了深入探究，從本次研究建立的國內(nèi)外口譯員角色研究文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫來看，社區(qū)口譯員的角色研究相關(guān)研究文獻(xiàn)達(dá)160余篇。　　……

法庭口譯員角色研究 作者簡介

　　曹嬿，上海外國語大學(xué)高級(jí)翻譯學(xué)院翻譯學(xué)（口譯方向）博士研究生、國際會(huì)議口譯員、華東政法大學(xué)外語學(xué)院翻譯專業(yè)教研室主任。有多年口譯教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和同傳及交傳口譯經(jīng)歷，口譯教學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)豐富，撰寫并發(fā)表多篇口譯研究論文，獲得上海高校選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師科研專項(xiàng)基金“校園網(wǎng)環(huán)境下高校英語專業(yè)口譯課程自主學(xué)習(xí)模式研究”，承擔(dān)“英漢交替?zhèn)髯g”、“目標(biāo)引導(dǎo)下的同伴合作學(xué)習(xí)在口譯課程中的應(yīng)用研究”、“以培養(yǎng)應(yīng)用型法律翻譯人才為目標(biāo)的翻譯專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建構(gòu)”等多個(gè)口譯教學(xué)研究項(xiàng)目，主編《新編英漢雙向口譯教程》一書獲得2015年上海普通高校優(yōu)秀本科教材獎(jiǎng)。

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