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本土管理研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787562357681
- 條形碼：9787562357681 ; 978-7-5623-5768-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
本土管理研究 本書特色
本著作主要內(nèi)容包括：論形成“中國式管理”的必要條件、當前中國需要什么樣的管理研究、中國企業(yè)管理實踐研究的內(nèi)涵認知、中國管理實踐研究評價的維度——實踐導向與創(chuàng)新導向、管理實踐研究價值貢獻的評價、基于實踐導向的管理研究成果評價探析、管理理論實踐轉(zhuǎn)化中的異化應用現(xiàn)象探析、基于中國本土領(lǐng)先企業(yè)管理實踐研究的4P方法論探索、中國本土管理研究回顧與展望：基于實踐理論的視角、中國家電行業(yè)機會何在、“行業(yè)先鋒”何以領(lǐng)先、不確定環(huán)境下企業(yè)管理的誤區(qū)、中國經(jīng)濟增長的管理學思考、中國本土行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)成功模型、危機中企業(yè)如何逆境增長、中國領(lǐng)先企業(yè)的管理方式研究——中國理念西方標準、中國企業(yè)必須成為獨立的生命體等。
本土管理研究 內(nèi)容簡介
本著作主要內(nèi)容包括：論形成“中國式管理”的必要條件、當前中國需要什么樣的管理研究、中國企業(yè)管理實踐研究的內(nèi)涵認知、中國管理實踐研究評價的維度——實踐導向與創(chuàng)新導向、管理實踐研究價值貢獻的評價、基于實踐導向的管理研究成果評價探析、管理理論實踐轉(zhuǎn)化中的異化應用現(xiàn)象探析、基于中國本土領(lǐng)先企業(yè)管理實踐研究的4P方法論探索、中國本土管理研究回顧與展望：基于實踐理論的視角、中國家電行業(yè)機會何在、“行業(yè)先鋒”何以領(lǐng)先、不確定環(huán)境下企業(yè)管理的誤區(qū)、中國經(jīng)濟增長的管理學思考、中國本土行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)成功模型、危機中企業(yè)如何逆境增長、中國領(lǐng)先企業(yè)的管理方式研究——中國理念西方標準、中國企業(yè)必須成為獨立的生命體等。
本土管理研究 目錄
**部分 中國管理實踐研究方法論
論形成“中國式管理”的必要條件
當前中國需要什么樣的管理研究
中國企業(yè)管理實踐研究的內(nèi)涵認知
中國管理實踐研究評價的維度——實踐導向與創(chuàng)新導向
管理實踐研究價值貢獻的評價
基于實踐導向的管理研究成果評價探析
管理理論實踐轉(zhuǎn)化中的異化應用現(xiàn)象探析
基于中國本土領(lǐng)先企業(yè)管理實踐研究的4P方法論探索
中國本土管理研究回顧與展望：基于實踐理論的視角
第二部分 中國本土企業(yè)成長
中國家電行業(yè)機會何在
不確定環(huán)境下企業(yè)管理的誤區(qū)
中國經(jīng)濟增長的管理學思考
中國本土行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)成功模型
危機中企業(yè)如何逆境增長
中國領(lǐng)先企業(yè)的管理方式研究——中國理念，西方標準
中國企業(yè)必須成為獨立的生命體
顧客價值驅(qū)動的個人與組織契合——華為帶給中國企業(yè)持續(xù)成長的啟示
中國企業(yè)的下一個機會：成為價值型企業(yè)
兩部企業(yè)憲法蘊含的中國本土管理元素探析——基于“鞍鋼憲法”和“華為基本法”的研究
組織的戰(zhàn)略行為、企業(yè)文化與中國本土企業(yè)成長——“央視財經(jīng)50·成長”獲獎公司的實踐經(jīng)驗
阿里巴巴：用價值觀領(lǐng)導“非正式經(jīng)濟事業(yè)”
卓越的作為：中國好企業(yè)的行為習慣
“和”“變”“用”管理思想與領(lǐng)先企業(yè)實踐的探索性研究
水樣組織：一個新的組織概念
“共同生長”戰(zhàn)略邏輯下，如何成為領(lǐng)袖
不是增長型思維，你已經(jīng)開始自我淘汰
導航中國企業(yè)轉(zhuǎn)型，中國企業(yè)轉(zhuǎn)型理念與實務
理解變化，以未來決定現(xiàn)在
第三部分 研究呼吁與引導
出路與展望：直面中國管理實踐
中國本土管理研究的回顧與展望
和而不同：管理學者爭鳴與反思的價值貢獻
淺論管理研究與管理實務的結(jié)合
管理研究與管理實踐之彌合
管理學研究與實踐的脫節(jié)及其彌合：對陳春花的訪談
展開全部
本土管理研究 作者簡介
陳春花，北京大學國家發(fā)展研究院教授、華南理工大學工商管理學院教授。先后出任新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官、山東六和集團總裁。 陳春花教授是中國著名企業(yè)組織文化管理與戰(zhàn)略專家，曾任新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官，是唯一一位連續(xù)三年蟬聯(lián)《財富》“25位中國最具影響力商界女性”的管理學者。20多年來，持續(xù)關(guān)注中國本土企業(yè)的成長模式，把研究、教學與企業(yè)管理實踐相結(jié)合，致力于管理理論與管理實踐的“知行合一”。
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