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會計師事務(wù)所合伙人利益協(xié)調(diào)機制研究

會計師事務(wù)所合伙人利益協(xié)調(diào)機制研究

作者：鄧川著
出版社：東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2018-11-01
開本： 24cm 頁數(shù)： 149頁
本類榜單：管理銷量榜
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會計師事務(wù)所合伙人利益協(xié)調(diào)機制研究 版權(quán)信息

會計師事務(wù)所合伙人利益協(xié)調(diào)機制研究 內(nèi)容簡介

本書在回顧國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上, 闡述了專業(yè)服務(wù)公司理論、企業(yè)治理理論和薪酬激勵理論, 為更深入地審視會計師事務(wù)所的合伙人利益協(xié)調(diào)機制奠定基礎(chǔ)。從人力資本產(chǎn)權(quán)理論、人力資本生命周期、人力資本資產(chǎn)組合理論的角度出發(fā), 分析了事務(wù)所基于資歷分配的合理性。

會計師事務(wù)所合伙人利益協(xié)調(diào)機制研究 目錄

第1章 緒論
1．1 研究背景及選題意義
1．2 文獻綜述
1．3 研究思路和創(chuàng)新點

第2章 會計師事務(wù)所內(nèi)部治理和薪酬激勵
2．1 專業(yè)服務(wù)公司理論
2．2 企業(yè)治理理論
2．3 薪酬激勵理論

第3章 會計師事務(wù)所合伙人利益分配的理論基礎(chǔ)
3．1 人力資本產(chǎn)權(quán)理論與基于資歷的合伙人利益分配
3．2 投資組合理論與基于資歷的合伙人利益分配
3．3 代理理論與基于業(yè)績的合伙人利益分配

第4章 會計師事務(wù)所合伙人的利益分配研究
4．1 會計師事務(wù)所組織形式對利益分配方法的影響
4．2 會計師事務(wù)所的特點及其對合伙人利益分配的影響
4．3 會計師事務(wù)所的合伙人利益分配模式及案例分析
4．4 利益分配機制的動態(tài)調(diào)整

第5章 會計師事務(wù)所合伙人加入和退出中的利益協(xié)調(diào)
5．1 會計師事務(wù)所新合伙人加入時的利益協(xié)調(diào)
5．2 會計師事務(wù)所合伙人退出的利益協(xié)調(diào)
5．3 會計師事務(wù)所合伙人退休的進一步分析

第6章 會計師事務(wù)所合伙人利益分配機制的調(diào)查分析
6．1 A所和B所的調(diào)研分析
6．2 C所、D所和E所的調(diào)研分析
6．3 F所的調(diào)研分析
6．4 全部案例的小結(jié)與評價

第7章 結(jié)論與建議
7．1 研究結(jié)論
7．2 對策建議

附錄 關(guān)于會計師事務(wù)所合伙人利益分配的訪談?wù){(diào)查提綱
主要參考文獻門
索引
展開全部

會計師事務(wù)所合伙人利益協(xié)調(diào)機制研究 作者簡介

　　鄧川，1973年生，四川達縣人，博士，浙汀財經(jīng)大學(xué)教授，會計學(xué)院副院長，浙江省“十三五”審計學(xué)特色專業(yè)負(fù)責(zé)人。中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會常務(wù)理事，浙江省內(nèi)部審計協(xié)會副會長，浙江省注冊會計師協(xié)會內(nèi)部治理指導(dǎo)委員會委員，中國會計學(xué)會高級會員。入選財政部全國會計學(xué)術(shù)類領(lǐng)軍人才、浙江省新世紀(jì)151人才工程。主要研究方向為：審計理論與實務(wù)、內(nèi)部控制研究。在《中國工業(yè)經(jīng)濟》《會計研究》《審計研究》等核心刊物發(fā)表論文40余篇，主持教育部課題、財政部課題、浙江省社會科學(xué)院課題、中國注冊會計師協(xié)會課題等共計6項，出版專著5部，參與的研究成果獲浙江省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎的共計3項。近期主要研究方向是會計師事務(wù)所內(nèi)部治理、會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)國際化等。

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