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大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究

大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2018-12-01
開本： 16開 頁數(shù)： 348
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大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究 版權(quán)信息

大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究 本書特色

　　著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，是貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的必然要求。《大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究：以江西省為例》以江西省為例，從經(jīng)濟(jì)和管理等多學(xué)科視角出發(fā)，構(gòu)建人才與工業(yè)發(fā)展耦合模型，并結(jié)合江西省委省政府相關(guān)職能部門和11個地級市100個工業(yè)園區(qū)及相關(guān)企業(yè)的深入調(diào)查，收集大量相關(guān)數(shù)據(jù)，對2003年以來江西人才與工業(yè)發(fā)展耦合情況進(jìn)行量化分析，探索人才供給與工業(yè)發(fā)展二者耦合協(xié)調(diào)關(guān)系的時空分異和演化趨勢，揭示工業(yè)人才系統(tǒng)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的耦合作用機(jī)理。從總體和分行業(yè)類別視角分析江西工業(yè)人才現(xiàn)狀，預(yù)測2020年工業(yè)人才需求，并基于此提出江西省人才與工業(yè)發(fā)展耦合的目標(biāo)、任務(wù)和相關(guān)政策建議！洞髷(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究：以江西省為例》數(shù)據(jù)量大，量表豐富，研究方法前沿科學(xué)，對策建議具有較強(qiáng)的可行性和針對性，可為相關(guān)決策部門及學(xué)術(shù)研究人員提供參考。

大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究 內(nèi)容簡介

基于江西省11個設(shè)區(qū)市100個工業(yè)園和相關(guān)政府部門實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù)，以及從國家統(tǒng)計局和江西省統(tǒng)計局、發(fā)改委、工信委等相關(guān)政府部門采集數(shù)據(jù)，在構(gòu)建全國和江西省人才與工業(yè)發(fā)展耦合指標(biāo)大數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)上，對江西人才與工業(yè)發(fā)展耦合問題進(jìn)行研究。系統(tǒng)剖析江西工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題及發(fā)展戰(zhàn)略；運(yùn)用多元統(tǒng)計法和人才彈性需求系數(shù)法對江西省工業(yè)人才隊伍總體情況和十一個工業(yè)行業(yè)及六個重點(diǎn)領(lǐng)域工業(yè)人才現(xiàn)狀進(jìn)行分析和2020年、2025年人才需求進(jìn)行預(yù)測；構(gòu)建人才與工業(yè)發(fā)展耦合模型，探索江西人才供給與工業(yè)發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系、時空分異狀態(tài)和演化趨勢，揭示了工業(yè)人才系統(tǒng)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的耦合作用機(jī)理。并基于此，提出了促進(jìn)江西人才與工業(yè)耦合發(fā)展的基本思路、人才供給目標(biāo)、政策建議與行動路徑。本書數(shù)據(jù)量大，量表豐富，研究方法前沿科學(xué)，對策建議可行，可為促進(jìn)人才資源與工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)，為相關(guān)決策部門及學(xué)術(shù)研究人員提供參考。

大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究 目錄

緒論
一、研究緣由
二、研究意義
三、核心概念界定
四、文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
五、研究設(shè)計

**章 2003-2016年江西人才與工業(yè)發(fā)展耦合分析
一、模型構(gòu)建
二、數(shù)據(jù)獲取
三、江西分析
四、江西與全國比較分析
五、研究啟示

第二章 江西工業(yè)發(fā)展概況與戰(zhàn)略
一、江西工業(yè)發(fā)展成效
二、江西工業(yè)存在問題
三、江西工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

第三章 江西工業(yè)人才總體現(xiàn)狀
一、人才數(shù)量不斷增多
二、產(chǎn)出效率明顯提升
三、人才分布偏聚傳統(tǒng)行業(yè)
四、人才結(jié)構(gòu)總體欠佳
五、高層次人才嚴(yán)重短缺
六、流出人才以中高級為主

第四章 江西地級市工業(yè)人才現(xiàn)狀
一、樣本企業(yè)人才統(tǒng)計特征
二、地級市工業(yè)人才布局
三、地級市人才類別構(gòu)成

第五章 江西分行業(yè)工業(yè)人才現(xiàn)狀
一、裝備制造
二、冶金
三、建材
四、石化
五、有色金屬
六、醫(yī)藥
七、紡織
八、輕工業(yè)
九、電子信息
十、光伏
十一、鋰電

第六章 江西工業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才現(xiàn)狀
一、生物與新醫(yī)藥
二、新能源
三、新材料
四、節(jié)能環(huán)保
五、航空
六、汽車及零部件

第七章 江西工業(yè)人才需求預(yù)測
一、人才總量預(yù)測
二、分行業(yè)人才需求預(yù)測
三、重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求預(yù)測
四、高層次人才需求預(yù)測

第八章 與工業(yè)耦合發(fā)展的江西人才隊伍建設(shè)思路與目標(biāo)
一、基本思路
二、人才供給總體目標(biāo)
三、分行業(yè)人才供給目標(biāo)
四、重點(diǎn)領(lǐng)域人才供給目標(biāo)

第九章 促進(jìn)江西人才與工業(yè)耦合發(fā)展的建議
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二、加大投入保障
三、提高“產(chǎn)業(yè)先見”能力
四、營造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境
五、實(shí)施重點(diǎn)人才工程

附錄 調(diào)查表格
參考文獻(xiàn)
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大數(shù)據(jù)視閾下人才與工業(yè)發(fā)展耦合研究 作者簡介

　　李曉園，江西都昌人，管理學(xué)博士，享受國務(wù)院特殊津貼專家，二級教授，博士生導(dǎo)師，美國伊利諾伊大學(xué)香檳分校訪問學(xué)者，江西師范大學(xué)智慧經(jīng)濟(jì)與人才工程研究中心主任。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理與地方政府治理。榮獲省社科優(yōu)秀成果一等獎2項，省教學(xué)優(yōu)秀成果一等獎1項。主持國家社科基金和省部級重大招標(biāo)課題各2項。在《人民日報》（理論版）、《光明日報》（理論版）、《中國行政管理》、《公共管理學(xué)報》、《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》等報紙和學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文50余篇。
　　
　　鐘業(yè)喜，江西南康人，博士，教授，博士生導(dǎo)師。江西師范大學(xué)地理與環(huán)境學(xué)院執(zhí)行院長、研學(xué)旅行研究院院長、區(qū)域發(fā)展與規(guī)劃研究中心主任，鄱陽湖濕地與流域研究教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室博士后合作導(dǎo)師，美國密歇根大學(xué)訪問學(xué)者，江西省委信息決策咨詢專家，江西省人民政府研究室特約研究員，江西省社聯(lián)江西省情研究特聘專家，中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)理事、長江經(jīng)濟(jì)帶專業(yè)委員會副主任，中國地理學(xué)會理事、人文地理專業(yè)委員會委員。主要研究方向?yàn)榻?jīng)濟(jì)地理與空間規(guī)劃、空間分析在人文社科領(lǐng)域的應(yīng)用。主持國家自然科學(xué)基金項目2項、省部級課題20余項；發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇；出版專著6部；獲得省級教學(xué)和科研獎勵8項；15篇策論報告得到省部級領(lǐng)導(dǎo)20余次批示；多項成果得到省政府采納并頒布實(shí)施。

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