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化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究

化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究

出版社：社會科學文獻出版社出版時間：2018-08-01
開本： 其他 頁數(shù)： 556
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化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 版權(quán)信息

化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 本書特色

化解過剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，做好職工就業(yè)安置工作是其中的關(guān)鍵。本書在深刻闡明中外產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)理論并對相關(guān)研究做出評價的基礎(chǔ)上，深入分析了我國鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀趨勢；著重闡明了化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置面臨的基本形勢；總結(jié)歸納了國家、地方和企業(yè)各個層面為做好化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置工作所制定實施的政策措施和做法經(jīng)驗；明確指出了化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)安置中的突出問題并深入分析了產(chǎn)生問題的主要原因；明確提出了解決化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題的基本思路、戰(zhàn)略定位、目標任務(wù)和一系列政策建議。

化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 內(nèi)容簡介

化解過剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，做好職工就業(yè)安置工作是其中的關(guān)鍵。本書在深刻闡明中外產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)理論并對相關(guān)研究做出評價的基礎(chǔ)上，深入分析了我國鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀趨勢；著重闡明了化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置面臨的基本形勢；總結(jié)歸納了國家、地方和企業(yè)各個層面為做好化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置工作所制定實施的政策措施和做法經(jīng)驗；明確指出了化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)安置中的突出問題并深入分析了產(chǎn)生問題的主要原因；明確提出了解決化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題的基本思路、戰(zhàn)略定位、目標任務(wù)和一系列政策建議。

化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 目錄

總　論　化解產(chǎn)能過剩矛盾中職工就業(yè)和安置政策研究／1**節(jié)　解決化解產(chǎn)能過剩矛盾中職工就業(yè)和安置問題的意義／1第二節(jié)　相關(guān)理論和文獻綜述／7第三節(jié)　化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)和安置的現(xiàn)狀／14第四節(jié)　化解產(chǎn)能過剩矛盾中現(xiàn)行勞動保障政策措施和做法經(jīng)驗／24第五節(jié)　化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)與安置的主要問題／39第六節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中職工就業(yè)與安置問題的原因分析／52第七節(jié)　國外部分國家在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中促進就業(yè)的主要做法和經(jīng)驗借鑒／60第八節(jié)　解決化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題的總體思路和政策建議／64 **章　化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題研究／80**節(jié)　引言／81第二節(jié)　經(jīng)濟調(diào)整中政府促進就業(yè)的相關(guān)理論與實踐／84第三節(jié)　我國化解過剩產(chǎn)能的現(xiàn)狀及對就業(yè)的影響／94第四節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中職工就業(yè)安置的現(xiàn)狀／98第五節(jié)　化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)中的主要問題及原因分析／104第六節(jié)　去產(chǎn)能過程中促進就業(yè)的總體思路和政策建議／113 第二章　化解過剩產(chǎn)能中社會保障問題研究／119**節(jié)　化解過剩產(chǎn)能職工安置的基本現(xiàn)狀／120第二節(jié)　化解過剩產(chǎn)能中的社會保障政策及其成效／124第三節(jié)　化解過剩產(chǎn)能受影響職工面臨的社會保障問題／131第四節(jié)　化解過剩產(chǎn)能受影響職工社會保障問題原因分析／138第五節(jié)　解決化解過剩產(chǎn)能過程中社會保障問題的對策／140 第三章　化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系問題研究／145**節(jié)　引言／146第二節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系的現(xiàn)狀分析／147第三節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中應(yīng)對勞動關(guān)系矛盾的做法和經(jīng)驗／152第四節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系存在的矛盾問題／160第五節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系問題的原因分析／169第六節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系問題的治理應(yīng)對／175 第四章　化解過剩產(chǎn)能中職工職業(yè)能力開發(fā)研究／180**節(jié)　受影響職工職業(yè)能力和培訓現(xiàn)狀／181第二節(jié)　受影響職工職業(yè)能力培訓存在的問題及原因／200第三節(jié)　受影響職工職業(yè)能力開發(fā)面臨的形勢／206第四節(jié)　受影響職工職業(yè)能力開發(fā)對策和建議／208 第五章　化解過剩產(chǎn)能中鼓勵企業(yè)吸納受影響職工政策研究／216**節(jié)　緒論／217第二節(jié)　政策綜述／218第三節(jié)　企業(yè)吸納產(chǎn)能過剩受影響職工的現(xiàn)狀／222第四節(jié)　產(chǎn)能過剩企業(yè)消化吸收職工的典型實踐／228第五節(jié)　對現(xiàn)行鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)政策的分析／235第六節(jié)　實踐中存在的主要問題／243第七節(jié)　促進企業(yè)吸納受影響職工政策與措施建議／246 第六章　去產(chǎn)能新形勢下失業(yè)保險制度改革研究／250**節(jié)　研究背景／250第二節(jié)　去產(chǎn)能面臨新形勢／252第三節(jié)　去產(chǎn)能給就業(yè)安置帶來較大挑戰(zhàn)／256第四節(jié)　失業(yè)保險制度運行存在問題剖析／259第五節(jié)　改革完善失業(yè)保險制度的思考與建議／273 第七章　鋼鐵去產(chǎn)能中人員分流安置就業(yè)政策實施效果評估及案例研究／280**節(jié)　鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能及分流安置職工總體情況／281第二節(jié)　調(diào)研企業(yè)去產(chǎn)能分流安置職工情況／290第三節(jié)　國家和地方政策匯總及評估／304第四節(jié)　典型鋼鐵企業(yè)分流安置職工經(jīng)驗做法及總結(jié)／317第五節(jié)　鋼企所在地政府援助分流安置職工相關(guān)政策、典型經(jīng)驗做法／331第六節(jié)　對下一步分流安置職工的意見建議／340 第八章　煤炭行業(yè)去產(chǎn)能職工安置政策體系分析及其效應(yīng)評價／344**節(jié)　緒論／345第二節(jié)　化解產(chǎn)能過剩中受影響煤礦職工情況／350第三節(jié)　煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置PEST環(huán)境分析／362第四節(jié)　我國煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策回顧／370第五節(jié)　國內(nèi)外煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策對比分析／375第六節(jié)　煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策效應(yīng)分析／384第七節(jié)　我國煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策體系設(shè)計／399第八節(jié)　未來研究展望／411 第九章　河北省去產(chǎn)能職工就業(yè)安置政策研究／412**節(jié)　河北省去產(chǎn)能及受影響職工安置基本情況／414第二節(jié)　河北省去產(chǎn)能職工就業(yè)安置主要經(jīng)驗做法／415第三節(jié)　河北省去產(chǎn)能職工安置中的突出問題及原因分析／424第四節(jié)　去產(chǎn)能中促進職工就業(yè)安置的對策建議／431 第十章　山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能中職工安置問題研究／437**節(jié)　山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置的基本現(xiàn)狀／438第二節(jié)　山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置主要政策和做法經(jīng)驗／442第三節(jié)　山西省煤炭去產(chǎn)能職工安置中存在的問題／448第四節(jié)　山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置的政策建議／453 第十一章　典型國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中促進就業(yè)做法經(jīng)驗與借鑒／457**節(jié)　為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中促進就業(yè)提供法律保障／458第二節(jié)　為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中促進就業(yè)設(shè)立專項基金／460第三節(jié)　產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中促進就業(yè)的主要做法／469第四節(jié)　做好我國化解過剩產(chǎn)能中就業(yè)安置工作的對策建議／476 附件1　調(diào)查問卷（個人版）／481 附件2　調(diào)查問卷（企業(yè)版）／489 附件3　受影響職工職業(yè)能力結(jié)構(gòu)和水平分析／495 附件4　歐盟各成員國集體裁員標準與規(guī)定一覽表／507 附件5　化解過剩產(chǎn)能國家及有關(guān)部門相關(guān)政策文件目錄／517 參考文獻／521 后記／540
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化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 作者簡介

劉燕斌 中國勞動和社會保障科學研究院學術(shù)委員會主任、研究員，原中國勞動保障科學研究院院長，兼任人力資源和社會保障部專家咨詢委員會委員，中國勞動學會副會長、中國經(jīng)濟體制改革研究會特邀研究員，享受國務(wù)院政府特殊津貼，國家社會科學基金重大項目首席專家；主持研究了多項國家級、省部級及國際勞工組織、世界銀行等中外重大課題研究項目；主要研究領(lǐng)域有：就業(yè)政策、勞動力市場、公共就業(yè)服務(wù)、勞動關(guān)系等；出版了《面向新世紀的全球就業(yè)》《中國勞動保障發(fā)展報告（藍皮書）》《勞動力市場主要指標體系》《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)對策》《國外集體談判機制研究》等10余部專業(yè)著作，發(fā)表論文逾百篇。
孟續(xù)鐸簡介（照片 150字）孟續(xù)鐸 經(jīng)濟學博士，中國勞動和社會保障科學研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室助理研究員，研究方向為勞動力市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障政策、過度勞動。著有《新型城鎮(zhèn)化與農(nóng)民工勞動保障》等5部著作，在CSSCI期刊和國家報刊發(fā)表論文40余篇。承擔國家社科重大項目子課題2項，國家社科青年項目1項，部級課題、司局級課題等10多項，多篇報告獲人社部領(lǐng)導(dǎo)批示。
黃湘閩簡介（照片 150字）黃湘閩 經(jīng)濟學博士，中國勞動和社會保障科學研究院人力資源管理與服務(wù)研究室助理研究員，主要研究領(lǐng)域為就業(yè)、人力資源、區(qū)域人才。國家社會科學基金重大項目《化解產(chǎn)能過剩矛盾中職工就業(yè)和安置政策研究》主要成員，連續(xù)5年跟蹤研究相關(guān)問題，發(fā)表相關(guān)論文、報告10余篇，研究成果多次得到部領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。近5年來，主持司局級課題5項，參與國家部委及地方政府委托課題近30項。

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