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責(zé)任比能力更重要(第2版)

責(zé)任比能力更重要(第2版)

作者:蔡鯤鵬
出版社:廣東旅游出版社出版時間:2019-04-01
開本: 其他 頁數(shù): 164
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥20.9(5.5折) 定價  ¥38.0 登錄后可看到會員價
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責(zé)任比能力更重要(第2版) 版權(quán)信息

責(zé)任比能力更重要(第2版) 本書特色

責(zé)任比能力更重要。不負(fù)責(zé)任,再有能力也會失去他人信任,被老板限制使用,甚至棄而不用;只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能不斷地提升自己的能力,才有可能被賦予更重要的使命,才有資格獲得更多的空間。
本書作者長期致力于員工責(zé)任心培訓(xùn)領(lǐng)域,用大量生動翔實的材料和案例,從能力、心態(tài)、態(tài)度、執(zhí)行、團(tuán)隊、使命等方面詳細(xì)闡述了如何打造高度負(fù)責(zé)的優(yōu)秀員工,幫助企業(yè)與員工真正實現(xiàn)雙贏。

責(zé)任比能力更重要(第2版) 內(nèi)容簡介

"責(zé)任比能力更重要。不負(fù)責(zé)任,再有能力也會失去他人信任,被老板使用,甚至棄而不用;只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能不斷地提升自己的能力,才有可能被賦予更重要的使命,才有資格獲得更多的空間。 本書作者長期致力于員工責(zé)任心培訓(xùn)領(lǐng)域,用大量生動翔實的材料和案例,從能力、心態(tài)、態(tài)度、執(zhí)行、團(tuán)隊、使命等方面詳細(xì)闡述了如何打造高度負(fù)責(zé)的很好員工,幫助企業(yè)與員工真正實現(xiàn)雙贏。 "

責(zé)任比能力更重要(第2版) 目錄

前言 / Ⅲ
**章 責(zé)任勝于能力,更能提高能力
責(zé)任勝于能力 /003
責(zé)任心比能力更重要 /012
第二章 信守責(zé)任,一切從“我”做起
做好工作,承擔(dān)過失 /019
公司興亡,“我”的責(zé)任 /033
第三章 勇于負(fù)責(zé),不找借口找方法
責(zé)任面前不找借口 /041
沒有做不成的事,只有不負(fù)責(zé)任的人 /044
一切借口止于“我”,對結(jié)果負(fù)責(zé) /047
第四章 盡職盡責(zé),高效執(zhí)行
高效執(zhí)行就是給老板結(jié)果 /055
拒絕逃避,執(zhí)行不怕失敗 /059
拒絕拖延,今日事今 日畢 /062
第五章 善職善責(zé),主動把工作做到完美
主動做事,不做“按鈕員工” /067
自動自發(fā),為自己工作 /073
工作無關(guān)心情,理性對待工作 /076
正確看待壓力,將壓力轉(zhuǎn)化為動力 /079
視工作為事業(yè) /081
用老板的思維想問題、做事情 /083
責(zé)任決定細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗 /087
“差不多”結(jié)果往往“差得多” /093
責(zé)任就是把細(xì)節(jié)做到位 /098
第六章 落實責(zé)任,凝聚團(tuán)隊
明確崗位職責(zé),做到人人頭上有責(zé)任 /105
健全責(zé)任體系,打造責(zé)任共同體 /113
建立責(zé)任文化,營造責(zé)任氛圍 /119
第七章 超越責(zé)任,從優(yōu)秀到卓越
責(zé)任是與生俱來的使命 /129
強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任,弱者逃避責(zé)任 /131
干一行,愛一行 /135
機(jī)會只青睞有責(zé)任心的人 /139
責(zé)任比報酬更重要 /143
拒絕雇傭思想,與企業(yè)一起成長 /147
忠誠,對企業(yè)不拋棄不放棄 /153
展開全部

責(zé)任比能力更重要(第2版) 作者簡介

蔡鯤鵬
企業(yè)責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)專家、中層管理培訓(xùn)專家。曾在多家民企、國企及外企擔(dān)任管理職務(wù),擁有10年企業(yè)管理經(jīng)驗,12年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗。
擅長中基層責(zé)任心培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn),授課幽默風(fēng)趣、深入淺出,案例真實生動,課程極具吸引力、感染力。已為包括數(shù)家500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的近千家企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。

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