書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)
> >
消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新

出版社：華夏出版社出版時(shí)間：2019-05-01
開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 197
中 圖 價(jià):¥41.8(7.2折) 定價(jià)  ¥58.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過(guò)本商品的人還買了

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 版權(quán)信息

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 本書特色



本書作者戴維斯跟蹤了美國(guó)股份公司的興衰過(guò)程，探討了這一曾在美國(guó)社會(huì)占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對(duì)民眾和社會(huì)所產(chǎn)生的影響，以及今天互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來(lái)的社會(huì)后果。
本書作者戴維斯跟蹤了美國(guó)股份公司的興衰過(guò)程，探討了這一曾在美國(guó)社會(huì)占支配地位的傳統(tǒng)企業(yè)組織形式對(duì)民眾和社會(huì)所產(chǎn)生的影響，以及今天互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新所帶來(lái)的社會(huì)后果。 在過(guò)去的一個(gè)多世紀(jì)里，美國(guó)股份公司的力量曾經(jīng)登峰造極，其作為大國(guó)家中的小型私人福利國(guó)家，承擔(dān)起了對(duì)社會(huì)的責(zé)任：給數(shù)百萬(wàn)的公司員工提供穩(wěn)定的就業(yè)、終生職業(yè)生涯、健康保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老金及其家庭福利保障。它成就了美國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)，造就了美國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮；塑造了美國(guó)大眾的生活方式，塑造了美國(guó)的社會(huì)和法律秩序，保障了美國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序的發(fā)展。然而，到了21世紀(jì)初的互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，股份公司這種傳統(tǒng)企業(yè)組織形式不斷被顛覆，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和公司大有取代它之勢(shì)，近些年來(lái)美國(guó)大量股份公司的破產(chǎn)甚至消亡就是例證。美國(guó)曾作為股份公司化程度*的國(guó)家，如今卻在去股份公司化的道路上走得*遠(yuǎn)。新的企業(yè)組織形式不再如傳統(tǒng)股份公司或企業(yè)那樣承擔(dān)起相同的社會(huì)責(zé)任，致使人們的職業(yè)生涯變成了就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)變成了任務(wù)，它改變著社會(huì)中的每個(gè)人及其家庭所面對(duì)的生活圖景和經(jīng)濟(jì)景象，加劇了整個(gè)社會(huì)的收入不平等程度和社會(huì)不穩(wěn)定狀況。 股份公司*終會(huì)消亡嗎？或者它將來(lái)僅僅是符號(hào)般的存在？人們?cè)撊绾卫斫膺@種變化的意義和適應(yīng)這種變化？戴維斯將帶你解讀后股份公司時(shí)代經(jīng)濟(jì)，其探尋的樣本雖然僅限于美國(guó)，但意義卻是全球性的，任何對(duì)新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)組織形式發(fā)生變革帶來(lái)相應(yīng)后果的人士都應(yīng)該閱讀本書。

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 內(nèi)容簡(jiǎn)介

一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)正在取代傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，傳統(tǒng)企業(yè)組織形式日漸被顛覆。美國(guó)股份公司在過(guò)去的一個(gè)多世紀(jì)里，從興起到登峰造極，其作為“企業(yè)福利國(guó)家”承擔(dān)了部分政府的角色、功能和責(zé)任。然而如今美國(guó)在去股份公司化的路上越走越遠(yuǎn)，新的企業(yè)組織形式優(yōu)步化，企業(yè)不再承擔(dān)政府的角色，政府與市場(chǎng)和民眾的關(guān)系必將重塑，它改變著社會(huì)，改變著社會(huì)中的每一個(gè)成員。后股份公司經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在到來(lái)，如何駕馭新經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，本書作者杰拉爾德·F.戴維斯的解讀，有助于你的了解和理解。

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 目錄

前 言1 導(dǎo) 論 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變與新的經(jīng)濟(jì)景象1 **篇 美國(guó)的股份公司世紀(jì)1 第 1 章 美國(guó)和世界各地的股份公司5 第 2 章 股份公司是如何征服美國(guó)的18 第 3 章 馴服股份公司28 第 4 章 股份公司統(tǒng)治下的戰(zhàn)后年代36 第二篇 為何美國(guó)的股份公司正在消失45 第 5 章 股東占了上風(fēng)49 第 6 章 耐克化和虛擬股份公司的興起62 第 7 章 上市公司已成明日黃花72 第 8 章 IPO 市場(chǎng)茍延殘喘84 第三篇 股份公司衰敗的后果99 第 9 章 消失中的社會(huì)保障網(wǎng)103 第 10 章 正在上升的不平等114 第 11 章 正在下降的向上流動(dòng)性124 第 12 章 一線曙光135 第四篇 現(xiàn)在該怎么辦145 第 13 章 后股份公司時(shí)代的可能未來(lái)148 第 14 章 駕馭后股份公司經(jīng)濟(jì)160 數(shù)據(jù)來(lái)源169 英文索引171 譯 后 記183
展開全部

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 相關(guān)資料

杰拉爾德·F.戴維斯為我們或多或少盲目構(gòu)建的共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供了一幅激動(dòng)人心的畫面，他提出的一些根本性的問(wèn)題，即我們應(yīng)該如何駕馭新經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，以及如何重新審視市場(chǎng)與政府的相互關(guān)系，都考驗(yàn)我們現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)和政治哲學(xué)。 ——菲利普·佩蒂特 普林斯頓大學(xué)洛克菲勒政治學(xué)與人類價(jià)值觀講席教授、澳大利亞國(guó)立大學(xué)特聘哲學(xué)教授 這是一本非常精彩的書，它描述了美國(guó)經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)的演變，以及“任務(wù)型”經(jīng)濟(jì)對(duì)公司員工和社會(huì)的影響。 ——杰弗瑞·菲佛 托馬斯·D.迪II，斯坦福大學(xué)商業(yè)研究生院組織行為學(xué)教授 戴維斯提出了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)公司和工作的挑戰(zhàn)，其意義是重大的，機(jī)會(huì)同樣也是不可多得的。這為我們提供了一種理解這種變化的意義和方法，以及巨大的洞察力和靈感。 ——杰姆·哈格曼·斯納布 斯愛普（SAP）前聯(lián)合首席執(zhí)行官、董事會(huì)主席 這是迄今為止關(guān)于大公司興衰、新技術(shù)發(fā)展給個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的*好的著述。 ——加爾·阿爾佩羅維茨 馬里蘭大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、民主合作組織的共同創(chuàng)始人、《我們必須做些什么？》一書作者 這本書是對(duì)美國(guó)上市公司歷史的全面評(píng)述，它對(duì)公司興衰對(duì)國(guó)家和社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響提供了獨(dú)特的視角，值得一讀。 ——S.D.施布勞爾 Infosys聯(lián)合創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官 現(xiàn)代商學(xué)院的要?jiǎng)?wù)是給企業(yè)提供切實(shí)可行的建議，幫助它們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的全面繁榮。杰拉爾德·F. 戴維斯精彩的著述再次證明了自己對(duì)此作出的探索是非常有意義的，這對(duì)于關(guān)心民主資本主義未來(lái)的人來(lái)說(shuō)，是必讀之作。 ——羅杰·馬丁 多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院前院長(zhǎng)、馬丁繁榮研究所所長(zhǎng)

消失中的美國(guó)股份公司-傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的顛覆與創(chuàng)新 作者簡(jiǎn)介

杰拉爾德·F. 戴維斯，美國(guó)密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院管理學(xué)、社會(huì)學(xué)教授。主要研究方向：管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和金融學(xué)等。主要著作有：《市場(chǎng)管理》（該書于2010年獲得管理學(xué)院?jiǎn)讨?middot;特里圖書獎(jiǎng)）、《社會(huì)運(yùn)動(dòng)和組織理論》、《從內(nèi)到外改變你的公司》和《消失中的美國(guó)股份公司》等。他還是《行政科學(xué)》（季刊）的編輯。

商品評(píng)論(0條)
暫無(wú)評(píng)論……
書友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服