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領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)

出版社：北京聯(lián)合出版公司出版時間：2019-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 256
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領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué) 版權(quán)信息

領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué) 本書特色

現(xiàn)代科學(xué)已經(jīng)表明，為了在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中表現(xiàn)得更高效，我們需要理解和改變大腦的內(nèi)部工作方式！额I(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)》利用應(yīng)用神經(jīng)科學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)的*研究，展示了如何通過基于大腦的學(xué)習(xí)成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者，揭示了提升領(lǐng)導(dǎo)力的可行途徑！额I(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)》提出了采用大腦適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱BAL）作為一種思考、感受和行動的方法。BAL方法可以在四個關(guān)鍵領(lǐng)域（思考、情緒、習(xí)慣、人際關(guān)系）幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新調(diào)整自己的大腦功能，改變自己的行為。全書提供了一個循序漸進(jìn)的框架：增強(qiáng)思維過程、理解和培養(yǎng)情緒、形成自動大腦反應(yīng)和發(fā)展動態(tài)關(guān)系。并進(jìn)一步解釋了這些步驟背后的基礎(chǔ)科學(xué)，為什么它們?nèi)绱酥匾，以及如何改進(jìn)它們。例如思考領(lǐng)域反應(yīng)了大腦的認(rèn)知功能，是領(lǐng)導(dǎo)力行為的關(guān)鍵，可以通過保持和增強(qiáng)意志力、意識到認(rèn)知偏見等等一系列具體而簡單實(shí)用的方法，提高思維的清晰度和有效性。 兩位作者通過多樣化和高端的全球研究，希望通過改變大腦，改變領(lǐng)導(dǎo)力的行為方式，全面提升領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué) 內(nèi)容簡介

·領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域前沿之作，基于神經(jīng)科學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力zui新研究成果，釋放大腦的真正能量，讓你理性思考，合理決策！新時代領(lǐng)導(dǎo)者必讀書目！ ·1個方法，即BAL法，圍繞大腦、適應(yīng)性、領(lǐng)導(dǎo)力3個核心，從思考、情緒、習(xí)慣、人際關(guān)系4大關(guān)鍵領(lǐng)域，幫助領(lǐng)導(dǎo)者重新調(diào)整自己的大腦功能，打造真正領(lǐng)導(dǎo)者的思維模式，改變行為方式，全方位提升領(lǐng)導(dǎo)力！ ·宜家、雀巢、霍爾希姆公司、皮爾法伯集團(tuán)首席顧問尼古勞斯·迪米特里亞迪斯；赫爾大學(xué)商學(xué)院教授亞歷山德羅斯·薩艾考杰斯傾力之作！ ·風(fēng)靡歐美的全新領(lǐng)導(dǎo)力方法，麻省理工斯隆管理學(xué)院、Adobe系統(tǒng)公司、英國電信公司一致推崇，徹底優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)行為。

領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué) 目錄

**部分 思考 **章 科學(xué)利用腦力：洞察領(lǐng)導(dǎo)力思維 有效利用腦力 005 領(lǐng)導(dǎo)的意志力 006 更高的出發(fā)點(diǎn) 008 堅(jiān)定的價(jià)值觀 009 即時反饋 010 疲勞綜合征 011 身兼數(shù)職會削弱領(lǐng)導(dǎo)力 014 特別提示 018 參考書目 019 第二章 打破認(rèn)知偏見：用清晰的頭腦管理員工 大腦以生存為目的的進(jìn)化 023 大腦的意識模式 025 小集團(tuán)思維 026 認(rèn)知偏見的威脅 028 企業(yè)文化與偏見 029 學(xué)會提問 030 提問的技巧 032 情緒劫持 036 特別提示 039 參考書目 039 第三章 重視大腦可塑性：適應(yīng)多種思維方式 擁有可塑性大腦 043 鎖定目標(biāo) 046 心流 051 創(chuàng)造力與競爭力 054 改善記憶力 059 適應(yīng)、選擇和成長 063 特別提示 067 參考書目 067 小結(jié) 069 第二部分 情緒 第四章 識別情緒風(fēng)格：成為首席情緒官 情緒支配大腦 076 情緒風(fēng)格 079 情緒與情感 087 情商是一種天賦 091 特別提示 093 參考書目 094 第五章 情緒影響力：有效處理核心情緒 人類的基本情緒 100 普拉特切克理論 107 積極領(lǐng)導(dǎo)力 112 情感的力量 117 特別提示 119 參考書目 120 小結(jié) 123 第三部分 習(xí)慣 第六章 理解大腦自動性：重新認(rèn)識潛意識的作用 大腦的精神控制 130 黃金時段 134 新習(xí)慣，老習(xí)慣 141 身體力行 147 專業(yè)技能和自動反應(yīng) 151 特別提示 154 參考書目 154 小結(jié) 159 第四部分 人際關(guān)系 第七章 接受大腦社會化：高效領(lǐng)導(dǎo)力離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作 大腦的社會化 171 心智理論和讀心術(shù) 174 鏡像神經(jīng)元 179 強(qiáng)大的“弱連接” 181 相信杏仁體的力量 189 特別提示 192 參考書目 193 第八章 思考大腦運(yùn)作過程：培養(yǎng)溝通思維 說服大腦采取行動 199 羅伯特說服理論 206 與大腦對話 210 六大刺激模式 215 特別提示 218 參考書目 218 小結(jié) 221 結(jié)語 225 后記 233 致謝 235
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領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué) 作者簡介

尼古勞斯·迪米特里亞迪斯謝菲爾德大學(xué)國際學(xué)院行政發(fā)展中心的發(fā)展主任，管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、神經(jīng)營銷和傳播學(xué)的專家。宜家、雀巢、霍爾希姆公司、皮爾法伯集團(tuán)顧問。 亞歷山德羅斯·薩艾考杰斯 赫爾大學(xué)商學(xué)院助理教授、東南歐研究中心（SEERC）的訪問研究員，利物浦大學(xué)管理學(xué)院GNOSIS研究小組助理研究員。領(lǐng)導(dǎo)力與復(fù)雜性、組織行為與變革、基于大腦的領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究員和咨詢顧問

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